🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТБ
Бичок Тетяна
11.10.2024 | 10:43
Відповідь надано
Чи можливе офіційне продовження випробувального терміну на місяць
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, таке питання: Чи може підприємство продовжити термін випробувального терміну ще на місяць офіційно?. Випробувальний термін був 3 місяці, поставили задачу продовжити ще на місяць.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2024 | 18:04
ІН
Інна
11.10.2024 | 10:03
Відповідь надано
Направлення працівників на навчання за кордоном: нюанси оплат
Доброго ранку! Отримали запрошення на навчальну сесію для двох працівників від закордонних партнерів. Чи можемо ми направити на навчання з відривом від виробництва (середній заробіток, оплатити вартість проїзду, добові, відшкодувати витрати, пов'язані з наймом житла) відповідно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 11:24
ОЛ
Ольга
11.10.2024 | 09:25
Відповідь надано
Правомірність використання рівнів у назвах посад менеджерів
Вітаю!
Якщо в компанії за міжнародними стандартами посади менеджерів мають рівні (Seniour, Middle, Juniour), то чи правомірно додати такі ж самі слова, формуя посаду як старший менеджер (код КП 1499) і тд?
Якщо не можна, то які є можливості показати у назві посади…
Якщо в компанії за міжнародними стандартами посади менеджерів мають рівні (Seniour, Middle, Juniour), то чи правомірно додати такі ж самі слова, формуя посаду як старший менеджер (код КП 1499) і тд?
Якщо не можна, то які є можливості показати у назві посади…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.10.2024 | 20:18
ІЛ
Ілона
10.10.2024 | 17:00
Відповідь надано
Чи потрібні різні посадові інструкції для кадрового обліку
Доброго дня. Чи потрібні дві посадові інструкції для кадрового обліку та для держлікслужби (фарм підприємство), якщо вони відрізняються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:53
IN
incognito
10.10.2024 | 16:45
Відповідь надано
"Орган управління освітою: прийом сторожів для збереження майна"
Добрий день! Потрібна допомога у наступному питанні. Нерухоме майно закладу освіти, у якому призупинено освітній процес, було передано в оренду. Орендар хоче розірвати договір оренди. Чи може орган управління освітою прийняти на роботу до закладу освіти сторожів, з метою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.10.2024 | 14:11
СВ
Сонько Валентина
10.10.2024 | 16:16
Відповідь надано
Головний бухгалтер без права підпису: законність та можливі порушення
Чи може працювати головний бухгалтер без права підпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.10.2024 | 13:45
МА
Мар'яна
10.10.2024 | 16:10
Відповідь надано
Уточнення щодо введення графи "Місячний фонд заробітної плати"
Добрий день! Хотіла б Вас уточнити за штатні розписи, цього року хочу ввести додаткову графу "Місячний фонд заробітної плати". В мене є працівники, які мають погодинну тарифну ставку, що тоді зазначати в графі "Місячний фонд заробітної плати", оскільки в них буде різна зп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.10.2024 | 13:43
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
10.10.2024 | 15:48
Відповідь надано
Переведення працівника з одного строкового договору на інший
Доброго дня!
Якщо прийняли працівника по строковому договору на 3 місяці чи можна по закінченню цього договору перевести його на тій самій посаді на строковий договір на час відсутності основного працівника. Чи потрібно звільнити із цього і прийняти на нову умову договору…
Якщо прийняли працівника по строковому договору на 3 місяці чи можна по закінченню цього договору перевести його на тій самій посаді на строковий договір на час відсутності основного працівника. Чи потрібно звільнити із цього і прийняти на нову умову договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:50
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
10.10.2024 | 15:36
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням через невірні дані трудових відносин
Добрий день. Працівник прийнятий 16.02.2021 року та працює на підприємстві по цей час. Не можемо забронювати, бо система пишить, що не перебуває з підприємством у трудових відносинах. Намагалися подати додаток 5 - не приймає, бо дата прийому не відповідає звітному періоду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 14:11
ЮЛ
Юлія
10.10.2024 | 15:30
Відповідь надано
Наслідки відсутності нової фотокартки паспорта працівника підприємства
Добрий день! Працівник при досягненні 45-річного віку не надав копію паспорта зі вклеєнною новою фотокарткою, які наслідки у підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:32
НА
Наталія
10.10.2024 | 15:09
Відповідь надано
Які дати ставити на документах при прийомі працівника
Добрий день!На підприємстві при прийняті працівники заповнюють ще такі документи, як автобіографія, анкету, заяву зобов'язання, заяву про нарахування ЗП на карточку.Підкажіть будь ласка,які дати вони повинні ставити на цих документах?Приклад: працівницю прийнято з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:28
ТО
ТОВ "ЮНІГРЕЙН-БАЗИС"
10.10.2024 | 14:08
Відповідь надано
Визначення середньооблікової чисельності працівників для розрахунків інвалідів
Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, з приводу визначення середньооблікової чисельності працівників, що використовуються для розрахунку необхідної кількості інвалідів на підприємстві, а саме, чи враховуються мобілізовані до середньооблікової чисельності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2024 | 23:25
АЛ
Алина Кочнева
10.10.2024 | 10:44
Відповідь надано
Оновлення довідки МСЕК: наслідки для підприємства та працівника
Добрий день, питання по довідці МСЕК, закінчився строк інвалідності зазначений у довідці МСЕК у 2023 році, працівник не продовжив аргументуючи військовим станом, що можна не продовжувати. Чи потрібно заставляти оновлювати довідку МСЕК та які наслідки для підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 19:28
КП
КП "ПС "Юність"
10.10.2024 | 09:58
Відповідь надано
Чи повинен інспектор з кадрів бути у бухгалтерії
Добрий день! На підприємстві працює 55-60 чоловік. Головний бухгалтер, економіст, бухгалтер за розрахунком зарплати, касири, інспектор з кадрів відносяться до бухгалтерії. Чи повинен інспектор з кадрів відноситься до бухгалтерії або ж повинен існувати отдельний відділ по кадрам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 18:57
МА
МАР'ЯНА
10.10.2024 | 09:36
Відповідь надано
Необхідність вручення посадової інструкції при прийнятті на роботу
якщо приймається на роботу працівник, йому одразу потрібно вручти посадову інструкцію для ознайомлення і проставити дату якою він прийнятий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 18:44
ЦА
Цимбалюк Аліна
10.10.2024 | 07:08
Відповідь надано
Чи вважаються повернені листи належно врученими працівнику
Доброго ранку.
Чи є листи, які повернені від працівника "за терміном зберігання" є належним чином йому вручені…
Чи є листи, які повернені від працівника "за терміном зберігання" є належним чином йому вручені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.10.2024 | 19:43
ЦА
Цимбалюк Аліна
09.10.2024 | 18:55
Відповідь надано
Складнощі з поновленням працівника при призупиненому трудовому договорі
Доброго вечора.
Ситуація:
Працівнику призупинили дію ТД у 03.2022, у 06.2022 його звільнили.
Суд поновив його на посаді з 06.2022, але задовільнив лише скасування наказу про звільнення, про приз.дії ТД не скасував.
Ми його поновили, але ж неможемо…
Ситуація:
Працівнику призупинили дію ТД у 03.2022, у 06.2022 його звільнили.
Суд поновив його на посаді з 06.2022, але задовільнив лише скасування наказу про звільнення, про приз.дії ТД не скасував.
Ми його поновили, але ж неможемо…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 10:35
BH
BMW HR
09.10.2024 | 18:01
Відповідь надано
Утворення посади оператора телефонних послуг та код КП 4229
Добрий день, чи можна утворити посаду оператор (мається на увазі оператор на телефоні) або як їх вірно назвати? і взяти код КП Оператор електронно-комунікаційних послуг код КП 4229…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.10.2024 | 22:45
СВ
Світлана
09.10.2024 | 16:43
Відповідь надано
Правильне оформлення посади відповідального за фінансовий моніторинг
Добрий день! Підприємство є суб'єктом первинного фінансового моніторингу. Згідно ЗУ від 06.12.2019 №361-IX повинен бути призначений відповідальний працівник за проведення фінансового моніторингу. Підкажіть, будь ласка, як правильно вказати у штатному розписі посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2024 | 22:19
ЯН
Яна
09.10.2024 | 16:43
Відповідь надано
Код та професійна назва для заступника голови ради
Підкажіть який код буде і проф.назва згідно класифікатора професій: заступник голови обласної ради, дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.10.2024 | 22:35
