🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АН
Анна
20.09.2024 | 15:27
Відповідь надано
Наказ про відпустку: нюанси підпису та ознайомлення з документом
Комерційний директор за суммісництвом бере відпустку без збереження з.п. Потім він приступає до виконання обов'язків директора за основним місце. А за сумісництвом продовжується відпустка без збереження. Як вірно писати в наказі: надати відпустку? Так як він тепер цей наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2024 | 00:41
МА
Марія
20.09.2024 | 15:23
Відповідь надано
Вибір заяви та табелювання для співробітника з інвалідною дитиною
Доброго дня. Співробітниця вийшла з декретної відпустки. Дитина має інвалідність. Співробітниця може працювати не повний робочий день ( по 3, 4, 5 іноді по 7 годин на день, а іноді повний робочий день 8 годин). Яку заяву (та наказ) в такому випадку потрібно написати та як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2024 | 18:06
ОЛ
Ольга
20.09.2024 | 15:16
Відповідь надано
Визначення коректної назви посади для UX Operations Specialist
Вітаю!
Прошу допомоги із визначенням посади. IT назва посади звучить як UX Operations Specialist
, якщо називати українською назвою, то вона буде звучати так "Менеджер з операційних питань користувацького досвіду" або "Спеціаліст з операційних питань користувацького…
Прошу допомоги із визначенням посади. IT назва посади звучить як UX Operations Specialist
, якщо називати українською назвою, то вона буде звучати так "Менеджер з операційних питань користувацького досвіду" або "Спеціаліст з операційних питань користувацького…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.09.2024 | 14:36
ОК
Оксана
20.09.2024 | 13:57
Відповідь надано
Вимоги до оргструктури та штатного розпису в організації
В організаії станом на 2024 рік не було чисельності працівників. З квітня взяли 1 працівника, потім з вересня 2 го. 1.Чи обов'язково має бути орг структура (в якому випадку вона обов'язкова), які вимоги і норми ? 2. чи має штатний розпис відповідати орг структурі (дата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 16:04
ІС
Ісмайлова Жаміла
20.09.2024 | 13:54
Відповідь надано
Процедура кадрового обліку для безвісти зниклих працівників ЗСУ
Добрий день. Працівник в лавах ЗСУ, на чей час перебувати серед безвісти зниклих. як у таких випадках чинити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.09.2024 | 21:01
ТБ
Бичок Тетяна
20.09.2024 | 13:53
Відповідь надано
Обов'язковість заяви про обробку персональних даних при прийомі на роботу
Добрий день. При прийомі на роботу обов'язково треба брати заяву про обробку персональних даних. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.09.2024 | 00:31
ТБ
Бичок Тетяна
20.09.2024 | 13:51
Відповідь надано
Наказ про продовження випробувального терміну: важливі аспекти обліку
Добрий день. Цікавить наказ на продовження випробувального терміну. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:17
ГН
Головань Наталія
20.09.2024 | 13:31
Відповідь надано
Збільшення окладів працівників: як дотриматися 2-місячного терміну
Добрий день. На благодійний фонд зайшов грант, в якому будуть задіяні голова фонду, бухгалтер та менеджер проектів. Грант передбачає заробітну плату. Голова фонду та менеджер проектів наразі зайняті на 0,1 ставку. Чи повинні попереджати за 2 місяці даних працівників про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 15:52
ІЛ
Лисенко Інна
20.09.2024 | 13:25
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: як діяти керівництву
Добрий день. Підскажіть будь-ласка. Працівник написав заяву на звільнення 29.08.24 за власним бажанням. Керівництво сказало відпрацювати 2 тижні. Але працівник з наступного дня (30.08.24) пішов на лікарняний, який тягнеться вже третій тиждень. Як і коли можна звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 15:49
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
20.09.2024 | 12:49
Відповідь надано
Право звільнення головного бухгалтера під час перевірки ДПС
Добрий день. Чи має право звільнитися з медичного КНП головний бухгалтер під час перевірки ДПС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2024 | 17:53
ІС
Ісмайлова Жаміла
20.09.2024 | 12:44
Відповідь надано
Як діяти з кадровим обліком у випадку безвісти зниклого
Добрий ранок. у нас в компанії значиться людина, яка перебуває в ЗСУ. Але на сьогоднішній день надійшла інформація що найімовірніше він числиться в числі безвісти зниклих або ще гірше. Питання : як в такому разі вчинити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 18:49
Смірнова Світлана Юріївна
20.09.2024 | 12:26
Відповідь надано
Виправлення помилки в повідомленні про прийняття працівника на сумісництво
Доброго дня. Подали в ПФУ повідомлення про прийняття працівника . Помилково в повідомленні указали основне місце роботи. Треба сумісництво. Як можна виправити помилку? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 15:37
АК
Кондрашова Альона
20.09.2024 | 11:41
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на зовнішнє суміщення роботи
Добрий день
проконсультуйте, будь ласка з приводу переведення на зовнішнє суміщення. З 01.10 працівник влаштовується на другу роботу і хочу, що та робота була у нього основна. Який алгоритм переведення (оформлення)? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти як…
проконсультуйте, будь ласка з приводу переведення на зовнішнє суміщення. З 01.10 працівник влаштовується на другу роботу і хочу, що та робота була у нього основна. Який алгоритм переведення (оформлення)? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти як…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2024 | 00:07
КА
Кадровик
20.09.2024 | 11:34
Відповідь надано
Різниця між гіг-контрактом та цивільно-правовим договором в Україні
Добрий день. Яка різниця між гіг-контрактом та цивільно-правовим договором? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.09.2024 | 00:25
РС
Романік Світлана Володимирівна
20.09.2024 | 03:05
Відповідь надано
Вирішення ситуації зі звільненням під час лікарняного працівника
Працівник знаходиться на лікарняному, який закритий 28.09 та написав заяву на звільнення останнім днем листа непрацездатності, дата припадає на суботу, а в нас п'ятидений робочий тиждень, як бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:30
ОК
Оксана
19.09.2024 | 23:19
Відповідь надано
Нарахування відпустки при переведенні на сумісництво: нюанси обліку
Добрий вечір!
Якщо працівника переведено з основної роботи на сумісництво, як пробовдувати нараховувати відпустку?
в тому ж періоді, в який він був прийнятий за основним місцем?
чи від дати переведення починається новий облік нарахування відпустки?
дякую…
Якщо працівника переведено з основної роботи на сумісництво, як пробовдувати нараховувати відпустку?
в тому ж періоді, в який він був прийнятий за основним місцем?
чи від дати переведення починається новий облік нарахування відпустки?
дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2024 | 01:55
КА
Катерина
19.09.2024 | 20:53
Відповідь надано
Алгоритм суміщення посад: дії, нюанси та правові аспекти
Вітаю! У нас 4 адміністратори, які працюють з ПРРО. Ми не маємо право підписати з ними договір про мат. відповідальність, відсутня посада в переліку. Але ми плануємо встановити суміщення посад за посадою касира. Чи правильний алгоритм дій:
1. ввести в ШР 4 штатні одиниці…
1. ввести в ШР 4 штатні одиниці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 12:37
ОК
Оксана
19.09.2024 | 19:23
Відповідь надано
Правильний порядок зазначення періоду додаткової відпустки працівниці
Вітаю вас!
працівниця прийнята на підприємство 01.02.2022 року, має дитину з інвалідністю.
як правильно вказувати період додаткової відпустки в наказі (перша та за подальші роки)?
01.01.2022-31.12.2022 (від початку календарного року, за який надається)
чи…
працівниця прийнята на підприємство 01.02.2022 року, має дитину з інвалідністю.
як правильно вказувати період додаткової відпустки в наказі (перша та за подальші роки)?
01.01.2022-31.12.2022 (від початку календарного року, за який надається)
чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 19:36
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
19.09.2024 | 19:11
Відповідь надано
Запит відомостей про працівників на порталі ПФК в Дії
Доброго дня. В Дії висвітився не вірний список військовозобов'язаних, Підкажіть будь ласка, як на порталі ПФК запросити відомості про працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.09.2024 | 00:02
ЛЮ
Людмила
19.09.2024 | 18:38
Відповідь надано
Визначення окладу для співробітника на неповний робочий день
Подскажите пожалуйста берем сотрудника на неполный рабочий день 2 часа в день с понедельника по пятницу. Приказ типовой форма № П-1 , мы указываем тривалість робочого дня (тижня ) 10 год 00 хв. і там де оклад (тарифна ставка) ми пишемо оклад який указаний у штаткі наприклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 20:06
