🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
13.09.2024 | 18:43
Відповідь надано
Правила зберігання наказів про прийняття та звільнення працівників
Доброго дня! Підскажіть як правильно зберігати накази про прийняття, звільнення в папці разом чи окремо прийняття, окремо звільнення.
можливо є якісь правила зберігання кадрових документів…
можливо є якісь правила зберігання кадрових документів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.09.2024 | 18:28
МЕ
МЕЛЬНИК ГАЛИНА
13.09.2024 | 18:39
Відповідь надано
Зразок наказу для проведення атестації робочих місць праці
Доброго дня ! Фірмі необхідно провести атестацію робочих місць. Потрібно наказ "Про проведення атестації робочих місць за умовами праці".Допоможіть будь-ласка із зразком наказу.Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:26
ІР
Ірина
13.09.2024 | 18:22
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати штатний розпис при новому директорі
Добрий день. Підкажіть, у нас працював директор фінансовий він звільнився, зараз приймаємо працівника на посаду директор фінансовий. Але оклад у нового працівника буду менший ніж у минолого директора фінансового. Потрібно міняти штатний розпис? Як це правильно оформити?
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:43
ММ
Матвієнко Марина
13.09.2024 | 18:14
Відповідь надано
Чи можливе звільнення під час відпустки з КЕП поза часом
Добрий день.
Співробітниця перебуваючи у відпустці написала заяву на звільнення.
Підписала (КЕП) у неробочий час (після 18:00) у онлайн-сервісі АСКОД Онлайн і направила директору на погодження через онлайн-сервіс. Директор теж її підписав після 18:00.
Чи є це…
Співробітниця перебуваючи у відпустці написала заяву на звільнення.
Підписала (КЕП) у неробочий час (після 18:00) у онлайн-сервісі АСКОД Онлайн і направила директору на погодження через онлайн-сервіс. Директор теж її підписав після 18:00.
Чи є це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 15:22
ГА
Галина
13.09.2024 | 17:09
Відповідь надано
Подання працівника за сумісництвом до ТЦК: важливі нюанси
Доброго дня! Працівник влаштовується на підприємство за сумісництвом треба його подавати до ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2024 | 02:04
ОВ
Оксана Володимирівна
13.09.2024 | 16:43
Відповідь надано
Зарахування стажу роботи під час призову на військову службу
Вітаю. Працівник увільнений з 17.11.2022 у зв'язку з призовом на військову службу і по сьогодніший день. За його посадою є доплата за вислугу років (Постанова КМУ від 14.07.2006 №980). За ним зберігається місце роботи та посада. Питання: 1) За час його увільнення чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 15:03
ІР
Ірина
13.09.2024 | 16:37
Відповідь надано
Проблеми з встановленням коду професії культорганізатора в коледжі
Добрий день. Не можемо встановити код на посаду культорганізатора у коледжі відповідно класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 15:55
ТГ
Тетяна Головко
13.09.2024 | 15:22
Відповідь надано
Порядок оформлення наказу про відрядження директора за кордоном
Добрий день! Директор знаходиться за кордоном, наказом йому запроваджено дистанційний режим роботи, але без зазначення міста/країни роботи. Зараз директор хоче приїхати в офіс (Київ) на тиждень і просить оформити це як відрядження. Як правильно скласти наказ про відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 15:26
ТА
Татяна
13.09.2024 | 15:00
Відповідь надано
Зміни в оргструктурі: гіг спеціалісти на вакантних посадах
Компанія хоче внести зміни у орг структуру. Затвердити її наказом, а також у штатці указати нові підрозділи та вакансії в них. ЧИ можливо ці вакансії закрити гіг спеціалістами? Тобто в компанії буде нова оргструктура з вакансіями на 20 осіб, з яких 5 офіц працевлаштовано і 15…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 14:12
ТГ
Тетяна Головко
13.09.2024 | 14:57
Відповідь надано
Суміщення професії головного бухгалтера з доплатою під час відпустки
Добрий день! Головний бухгалтер підприємства іде у відпустку на 2 місяці. Чи можна зробити для керівника фінансовго департаменту, якому підпорядкований головний бухгалтер, суміщення професії головного бухгалтера з доплатою 100 % посадового окладу головного бухгалтера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 14:08
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
13.09.2024 | 14:45
Відповідь надано
Повідомлення контролюючих органів про прийом працівника у новостворене підприємство
Доброго дня! Новостворене комунальне підприємство створено 10.09.2024 р. приймає на роботу працівника з 13.09.2024 р. У підприємства немає програм, ключів. Яким чином потрібно повідомити контролюючи органи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:21
ГА
Галина Бородавка
13.09.2024 | 14:36
Відповідь надано
Звільнення працівника під час відпустки чи лікарняного можливе
Доброго дня. Чи може працівник звільнитися з роботи за власним бажанням якщо знаходиться у щорічній основній відпустці або на лікарняному. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2024 | 02:04
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
13.09.2024 | 14:26
Відповідь надано
Організація нового журналу обліку особових справ: питання та рішення
Добрий день.
Плануємо розпочати новий журнал обліку особових справ. При підготовці даних для внесення виникли питання:
1). У старому журналі є записи про особові справи, яких немає в наявності. Або просто немає, або передані до підпорядкованих закладів. Чи вносити…
Плануємо розпочати новий журнал обліку особових справ. При підготовці даних для внесення виникли питання:
1). У старому журналі є записи про особові справи, яких немає в наявності. Або просто немає, або передані до підпорядкованих закладів. Чи вносити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 14:03
OK
Oksana
13.09.2024 | 12:29
Відповідь надано
Неповний робочий час: чи застосовувати статтю 114 КЗпП
Вітаю, підкажіть, якщо встановлюємо працівнику неповний робочий час (за його заявою у зв'язку з тим що поступив на денну форму навчання) - то до цього випадку ми не застосовуємо положення статті 114 КЗпП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2024 | 02:02
ОК
Оксана
13.09.2024 | 12:06
Відповідь надано
Можливість запровадження зміни структури управління з обраної дати
Вітаю. При зміні структури управління чи можливо вводить її в дію не з перших чисел,а допустим з 19.09…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 01:05
ЮЛ
юлія
12.09.2024 | 21:08
Відповідь надано
Проблеми з поновленням категорії медичної сестри після призупинення ТД
Доброго дня, будь ласка допоможіть у вирішені такого питання. Є медична сестра з якою було призупинено ТД з 01.06.22р. так як вона перебувала в РФ., у 2023 року вона виїхала на територію України, нам ніяких документів не надавала, а зараз просить надати їй накази про продовження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:50
АН
Анна
12.09.2024 | 17:35
Відповідь надано
Вибір правильного коду професії для фахівця з розвитку персоналу
Вітаю. Допоможіть підібрати правильний код класифікатора професій для посади "фахівець з навчання та розвитку персоналу". Буду вдячна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 13:42
ЛЮ
Любов
12.09.2024 | 16:42
Відповідь надано
Як оформити наказ про покладання обов'язків під час лікарняного
Добрий день, підкажіть будь ласка, як бути? Директор пішов на лікарняний, треба зробити наказ про виконання обов'язків на заступника директора. Питання! Хто підпише наказ про покладання обов'язків? Покладає обов'язки директор, але ж він фізично не може цього зробити бо він на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.09.2024 | 20:30
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
12.09.2024 | 16:03
Відповідь надано
Оформлення працівника по переведенню: документи та звіти підприємства
Доброго дня! На підприємство приймаємо працівника "по переведенню". Як вірно оформити цього працівника. Які підтверджувальні документи повинен надати працівник/підприємство з якого він до нас переводиться. Суму компенсацію повинні отримати на рахунок чи це не потрібно. Які…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:12
ОЛ
Ольга
12.09.2024 | 15:15
Відповідь надано
Процедура оформлення зміни обов'язків працівника без зміни посади
Вітаю!
Підкажить будь ласка, яка процедура оформлення, якщо змінилися тільки обов'язки працівника і не змінилася назва посади?
Потрібно:
1. взяти заяву чи згоду працівника на виконання цього кола обов'язків?
2. видати наказ та
3.скласти нову…
Підкажить будь ласка, яка процедура оформлення, якщо змінилися тільки обов'язки працівника і не змінилася назва посади?
Потрібно:
1. взяти заяву чи згоду працівника на виконання цього кола обов'язків?
2. видати наказ та
3.скласти нову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:53
