Оформлення працівника по переведенню: документи та звіти підприємства
Жодні особливості в укладанні такого ТД відсутні. Роботодавець, до якого працевлаштовується працівник за переведенням, повинен надати лист-клопотання про звільнення, на підставі якого працівника звільняють з попереднього місця роботодавця. При звільненні з ним проводять повний розрахунок. З ЗУ «Про відпустки» виключили норму, яка дозволяла за бажанням працівника перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому роботодавцю.
Після звільнення працівник пише заяву про прийняття новому роботодавцю, на підставі якої видає наказ, повідомляєте ДПС тощо.
Нагадаємо, що особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій, не може бути відмовлено в укладенні трудового договору (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n141 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


