Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІН
Інна
06.09.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність ,якщо працівника оформили за суміщенням ,а потрібно було за сумісництвом…
ОЛ
Олена
06.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, хочу запитати щодо інформування працівника перед початокм роботи. В п.2 треба визначити робоче місце працівника, як його конкретно визначити контролеру водопровідно-каналізаційного господарства, якщо ця людина працює по місту (пломбує водолічильники)…
ВІ
Вікторія
06.09.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівник пішов воювати, хочемо взяти тимчасово іншого працівника, але ця посада, відповідно до законодавства, конкурсна (звукорежисер). Чи повинні ми зараз проводити конкурс чи можемо на час відсутності основоно працівника, взяти без конкурсу…
ЛЯ
Ляля
05.09.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У наказі правильно писати прийняти чи призначити на посаду…
ІР
Ірина
05.09.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна оформити людину на роботу за звичайною процедурою (заява-наказ), якщо вона оформлена як ФОП…
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
05.09.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вийти із ситуації. З 1.09 оформили на основне місце роботи на повну зайнятість співробітника, а 5.09 виявилось, що в нього є осноавне місце роботи де він працює на повну зайнятість? Чим це загрожує…
ЛБ
Лариса Борисівна
05.09.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правильне оформлення наказу ?
ПРИЙНЯТИ: 1.ПІБ, на посаду слюсаря-сантехніка технічної служби з 07 вересня 2022 року за основним місцем праці за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи слюсаря-сантехніка Надича І.М. у зв’язку із призовом на…
ПРИЙНЯТИ: 1.ПІБ, на посаду слюсаря-сантехніка технічної служби з 07 вересня 2022 року за основним місцем праці за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи слюсаря-сантехніка Надича І.М. у зв’язку із призовом на…
ІР
Ірина
05.09.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у бухгалтера строковий трудовий договір закінчився 31.08.22 р. Яким чином його можно продовжити: 1 треба писати заяву на прийняття, робити наказ і відправляти повідомлення в налогову?
2. Зробити наказ про переведення на постійне робоче місце, і…
2. Зробити наказ про переведення на постійне робоче місце, і…
НА
Наталья
05.09.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Плануємо прийняти на роботу ВПО (внутрішньо переміщену особу). Як підприємство може отримати компенсацію ?
Для цього потрібно лі завчасно подати в ЦЗ звіт про наявність вакансії? Чи можна цього і не робити? Тому що людина, яку ми плануємо прийняти на…
Плануємо прийняти на роботу ВПО (внутрішньо переміщену особу). Як підприємство може отримати компенсацію ?
Для цього потрібно лі завчасно подати в ЦЗ звіт про наявність вакансії? Чи можна цього і не робити? Тому що людина, яку ми плануємо прийняти на…
ВІ
Вікторія
05.09.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи передбачений максимальний строк укладання строкового трудового договору? Чи буде правомірним укласти строковий трудовий договір приміром на 3 або 5 років для виконання певної роботи? Роботодавець - Представництво іноземної компанії в…
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
05.09.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надішліть будь-ласка зразок заяви та наказу на прийом працівників тимчасово, на 2 місяці. Дякую…
НН
Носова Наталія Володимирiвна
05.09.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Прошу розповісти про можливі негативні наслідки для роботодавця у ситуації, коли прийняли працівника на роботу, та з першого робочого дня надається відпустка без збереження зарплати на період дії воєнного стану... Випадок не поодинокий, система…
ВІ
Віра Піліпенко
05.09.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації: працівниця 07.09. має вийти після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, однак вона виїхала за кордон. Заяву про вихід на роботу вона не написала. Забезпечити її роботою дистанційно немає можливості. Що в…
ІР
Ірина
05.09.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може фахівець з публічних закупівель мати незакінчену вищу освіту (лише 2 роки)…
СН
Смаль Наталя Євгенівна
02.09.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас працює медсестра на 1 ст. Через брак персоналу є можливість працювати більше годин. Фактично буде виходити 1,5 ставки/ Як оформити цю додаткову роботу? Чи можна в порядку суміщення покласти на медсестру додаткову роботу. Чи приймати цю медсестру ще на сумісництво на 1,5…
ОЛ
Олена
02.09.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було прийнято оператором котельні за строковим трудовим договором на опалювальний сезон до 15 квітня 2022 року. Але з початком війни деякі працівники повиїжджали і не давали про себе знати, а підприємство з 01.04.2022 оголосило призупинення дії трудового…
ВА
Валентина
02.09.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яку дату ставити в повідомленні про прийняття на роботу до ФСС в розділ "Дата початку виконання робіт", якщо працівник за наказом прийнятий з 05.09, оформив відпустку без збереження заробітної плати на 3 к.д. і фактично приступив до роботи з 08.09…
ТЕ
Тетяна
02.09.2022 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу фрілансера. Як це потрібно документально оформити…


