🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
28.02.2025 | 13:15
Відповідь надано
Роз'яснення щодо штатного розпису для підприємства з чотирма працівниками
Допоможіть розібратися( підприємство ТОВ 4 робітники : Директор,бухгалтер і два продавця) в штатному росписі чи можна ?
1210.1 Директор 1
1231 бухгалтер 1
1229.7 Начальник відділу 1
5220 Продавець непродовольчих товарів 1…
1210.1 Директор 1
1231 бухгалтер 1
1229.7 Начальник відділу 1
5220 Продавець непродовольчих товарів 1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 22:58
ІН
Інна
28.02.2025 | 12:34
Відповідь надано
Необхідні дії роботодавця при перейменуванні установи та змінах
Підкажіть, будь ласка, які дії при перейменуванні установи, окрім перереєстрації установи, зміни печаті, зміни та внесення записів про перейменування установи в трудову книжку, внесення змін в інструкцію з діловодства, необхідно здійснити роботодавцю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:15
МА
Марина
28.02.2025 | 12:31
Відповідь надано
Квоти для підприємств: вимоги, звіти та штрафи за невиконання
Доброго дня. 1. Які квоти потрібно виконувати підприємствам та на підставі яких документів.
2. Які звіти та в який термін потрібно подавати стосовно цих квот. 3. Які штрафні санкції передбачені за невиконання цих квот.
Дякую за відповідь…
2. Які звіти та в який термін потрібно подавати стосовно цих квот. 3. Які штрафні санкції передбачені за невиконання цих квот.
Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 17:17
ІН
Інна
28.02.2025 | 12:28
Відповідь надано
Попередження працівників про зміну умов праці: чи необхідно
Чи потрібно попереджати працівників про зміну істотних умов праці при зміні найменування установи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.03.2025 | 14:06
ОЛ
Олена
28.02.2025 | 12:24
Відповідь надано
Класифікація наказів: посадові інструкції в кадровій діяльності
до якої групи наказів відносяться наказ про затвердження посадових інструкцій, до кадрових чи з основної діяльності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 22:45
ОК
Корольова Олена
28.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Виправлення пропуску в об'єднаній звітності ПДФО та ЄСВ
Вітаю! При подачі об'єднаної звітності ПДФО та ЄСВ, а саме "Д5 Відомості про трудові відносини осіб..." за 1-й квартал 2024 року пропущено запис про переведення працівника на іншу посаду з 01.01.2024. Яким чином можно виправити ситуацію? Чи передбачено штрафні санкції…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 23:32
ОЛ
Ольга Фертиченко
28.02.2025 | 11:51
Відповідь надано
Подача інформації до ПФУ про повернення з відпустки по догляду
Вітаю! Чи потрібно подавати інформацію до ПФУ про вихід із відпустки працівника, який перебував у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Якщо потрібно подавати, а ми не подали як в такому разі діяти: подавати із запізненням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 22:58
НА
Наталя
28.02.2025 | 11:30
Відповідь надано
Можливість зниження зарплати при прийнятті нового працівника
ФОП отримав гранд від біржі. Одна з умов працевлаштування 2 осіб. 1 з працівників звільняється з 3 березня. З працівником був укладений трудовий договір де зазначалось сума зп 12000 і що він прийнятий на роботу як інженер з технічної діагностики. Питання чи можу я прийняти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:10
РО
Роман Никифорук, контактна особа Тетяна
28.02.2025 | 11:26
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати доплати за дезинфектори у штатному розписі
Доброго дня. Чи обов"язково потрібно у штатному розписі підприємства прописувати % доплати за використання в роботі дезинфікуючих та мийних засобів дезінфектору та прибиральниці службових приміщень? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2025 | 00:30
ОД
ДЖУРИЛО Олена Василівна
28.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Суміщення роботи оператором котельні та підсобним робітником можливе
Чи може оператор котельні на твердому паливі суміщати роботу підсобного робітника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 21:08
ЮЛ
Юлія
28.02.2025 | 11:11
Відповідь надано
Як підприємству діяти у ситуації з безвісно зниклим працівником
Доброго дня! таке питання, точніше ситуація. З працівником призупинено трудовий договір більше місяця. тиждень тому під час нічних бомбардувань шахедами, один з них потрапив в його дім. все згоріло і тіло також. на підставі того що від нього не залишиловь нічого, він вважається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 11:30
НН
Назарук Наталія Ростиславівна
28.02.2025 | 10:44
Відповідь надано
Прийом працівника з інвалідністю: вплив на виплати і оклад
Приймаємо працівника на роботу - вівдкритий ФОП 2га група ( у працівника) , діяльність не здійснює. Має інвалідність 3 група і виплати по інвалідності. Приймаємо на повни робочий день з окладом 20. 000 грн. Чи вплине прийом працівника на його виплати по інвалідності
ЩИРО…
ЩИРО…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:56
АК
Камишна Алла
28.02.2025 | 10:27
Відповідь надано
Зміна статусу представництва: чи можливо вказувати кількісні показники
Добрий день. При зміні статусу представництва на комерційне, чи можна ставити кількісні показники у посадових інструкціях? Заздалегідь дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 19:57
АК
Камишна Алла
28.02.2025 | 10:21
Відповідь надано
Зміна посадових інструкцій: правила та терміни сповіщення співробітників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна змінити посадову інструкцію співробітникам, які працюють давно на підприємстві? І за який період часу потрібно сповістити про це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:01
ВС
Сагайдак Вікторія Миколаївна
28.02.2025 | 10:13
Відповідь надано
Чи зберігається середній заробіток при тимчасовому переведенні працівника
Доброго дня! На підприємстві здійснюється тимчасове переведення працівника на іншу посаду з меншим посадовим окладом. Чи потрібно такому працівнику зберігати середній заробіток на час тимчасового переведення? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 19:30
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.02.2025 | 10:09
Відповідь надано
Компенсація та трудові відносини після загибелі працівника підприємства
Добрий день! Підприємство отримало інформацію про загибель мобілізованого працівника. Дружина надає копію свідоцтва про смерть. 1. Чи потрібно додатково писати заяву про отримання компенсації відпустки померлого чоловіка? Чи надає заяву лише про рахунок, на який їй будуть…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:02
ОК
Оксана
28.02.2025 | 09:51
Відповідь надано
Чи вважається працівник інвалідом після закінчення довідки
Добрий день! чи можна вважати працівника інвалідом, якщо довідка до 10.02.2025 року, чи з 11 лютого працівник вже не є інвалідом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:44
ЛЮ
Людмила
28.02.2025 | 09:46
Відповідь надано
Переведення працівника між відділами: процедура та документи для ПФУ
Добрий день! У звязку із скороченням посади провідного спеціаліста відділу "Центр надання адміністративних послуг" селищної ради (центр в структурі виконавчого апарату) за згодою переводимо до відділу соціального захисту селищної ради (окрема юридична особа). Підскажіть в даному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:40
ХР
Христина
28.02.2025 | 09:39
Відповідь надано
Проблеми з продовженням бронювання та оновленням критичності працівника
Доброго дня! Підкажіть якщо продовжили термін броні до 31.03.2025 року , які були чинні на момент видання постанови, то і атоматично продовжується і критичність? В нас наступна ситуація: подала на бронь одного працівника (інші заброньовані) , прийшла відмова 26.02. оскільки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2025 | 20:44
ІН
Інна
28.02.2025 | 09:32
Відповідь надано
Правомірність переведення тимчасового працівника на іншу посаду
Доброго дня! Працівниця (покоївка) була прийнята на роботу за строковим трудовим договором ( на період перебування на лікарняному основного працівника), основний працівник виходить на роботу завтра, але на підприємстві інший працівник (прибиральник) пішов на лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:35
