Подача інформації до ПФУ про повернення з відпустки по догляду

Ні, не потрібно.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33) органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов'язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Оскільки ж вихід працівниці на роботу з відпустки по догляду за дитиною не належить до жодного з вищезазначених випадків (у разі надання такої відпустки трудові відносини не припиняються і не змінюються), то й відомості про вихід працівниці на роботу з такої відпустки до ПФУ подавати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!