Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу, якщо за цей час особа отримувала допомогу по безробіттю, а наявність відповідного коду в ОК-5 це підтверджує.
Довідка ОК-5 містить індивідуальні відомості про застраховану особу, зокрема дані про страховий стаж, заробітну плату та окремі періоди, які зараховуються до стажу на спеціальних підставах, дані формують з 1998 років.
Довідка про трудовий та страховий стаж (додаток 9) формується за періоди з 2004 року. У ній відображаються періоди страхового стажу з урахуванням сплачених страхових внесків. Тому ці довідки не є тотожними за змістом та призначенням.
Відсутність періоду отримання допомоги по безробіттю в додатку 9 не означає автоматично, що цей період не зараховується до страхового стажу. Реєстрація в центрі зайнятості сама по собі стажу не дає, значення має саме допомога. Період отримання допомоги по безробіттю, а не просто про факт реєстрації як безробітного. Тому до стажу зараховується той відрізок часу, за який фактично була призначена і виплачувалась допомога по безробіттю.
Код у формі ОК-5 означає, що ПФУ визнав цей період як стаж. У довіднику кодів для обліку стажу код типу «ЗПЗ056А3» використовується саме для періоду одержання допомоги по безробіттю. Наявність такого коду у витягу з Реєстру застрахованих осіб (форма ОК-5) свідчить, що цей період врахований як страховий стаж у базі ПФУ, навіть якщо форма 9 його не показала.
Дані в різних довідках формуються за різними алгоритмами й іноді відображаються не повністю.
Період, позначений кодом для допомоги по безробіттю в ОК-5, слід вважати таким, що зараховується до страхового стажу, а невідображення його у формі 9 може бути технічною помилкою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ
Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Оформлення обов'язків психолога та інспектора з кадрів у ЗЗСО
Також на нього ж покладаються обовязки з ведення військового обліку.
Як правильно це оформити? Якими документами? чи можна відразу в посадовій інструкції інспектора з кадрів…
Відповідь АІ схвалено експертом
Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом

Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні
Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Заборона на факсиміле: можливі винятки у договорах між контрагентами
Алгоритм дій для звільнення з підприємства на окупованій території
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Відповідь АІ схвалено експертом


