Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Бронювання по-новому, контрольні дати у ВО, повітряна тривога й укриття до 04.12, трудові й квота 4%
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.07.2024 | 18:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працівниця хоче написати заяву на встановлення неповного робочого дня(на пів ставки) ФОП, то чи треба статтю вказувати в заяві,і чи можно у будь який час написати заяву коли їй треба…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:55

Доцільно в заяві зазначати статтю 56 КЗпП.

Адже згідно цієї статті можна встановити неповний робочий час під час прийняття чи згодом за угодою сторін…Ще

АЛ
Алла Васильевна
15.07.2024 | 18:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можемо прийняти на роботу громадянина російської федерації, який має посвідку на постійне проживання та картку платника податків в Україні…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:17

Так, можете.

Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для…Ще

ОВ
Ольга Василівна
15.07.2024 | 18:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як встановити режим роботи (графік роботи) працівнику? Планується, що він буде робити 5 днів на тиждень - звичайна 5-денка (40 годин). У випадках, коли його колеги (однакові посади) будуть у відпустці (вони працюють у змінному графіку), він буде їх заміщувати та працювати у…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:41

Єдиний варіант в такій ситуації — щоразу, коли необхідно замінити працівника у відпустці за заявою змініть режим роботи працівника на час відпустки.

Як…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
15.07.2024 | 17:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор під-ва працює за основним місцем роботи 8 годин на день, і одночасно скоро стане директором благодійного фонду. Як правильно вести кадровий облік директора за двома місцями роботи, адже він не може там і там працювати повні 8 годин? Чи можна оформити йому дистанційну…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:54

Директор може працювати за сумісництвом повний робочий час у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП…Ще

СВ
Світлана
15.07.2024 | 17:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Працівник прийнятий на роботу 21/06/24р.з 09/07 по 16/07 пише заяву за власний рахунок за сімейними обставинами.Керівник підписує наказ.у табелі я проставляю БЗ ? і на рік не більше чим 30 календарних дні може брати за сімейними обставинами?Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 19:49

Відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за сімейними обставинами надають згідно ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про…Ще

ОА
Олена Андріївна
15.07.2024 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи можна прийняти на роботу (оформити трудовий договір, ФОП 2га група) лікаря (військовозабов'язана) без наявності військового квитка?
Дякую…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2024 | 18:09

Вам, як ФОПу-роботодавцю, який не зобов'язаний вести ВО - так, можна.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text…Ще

ІР
Ірина
15.07.2024 | 17:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи не буде порушенням, якщо в наказі на тарифну відпустку директора, вказати про право підпису документів, має головний бухгалтер, на період відпустки директора. Без доплати…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 18:47

Так, порушення.

Не передбачено законодавством в наказі про відпустку визначати виконуючого обов’язки директора.

Виконання обов’язків директора…Ще

РО
Роїк Олена
15.07.2024 | 17:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Хто видає довідку з місця роботи керівнику структурного підрозділу ОМС, що є окремою юридичною особою. Наприклад селищний голова призначає за своїм розпорядженням начальника управління. Начальник очолює управління, що є юридичною особою публічного права, та йому потрібна довідка…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2024 | 17:10

На сьогодні відсутній нормативно-правовий акт, який визначає порядок ведення особових справ посадових осіб місцевого самоврядування.

В ОМС і надалі особові…Ще

IN
incognito
15.07.2024 | 16:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ФОП хоче прийняти на роботу працівника. Працівник теж є ФОПом (який працює, не закритий). Працівника приймати за сумісництвом чи за основним місцем роботи…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:41

За основним місцем роботи.ФОП може працювати у іншого роботодавця за трудовим договором. Підприємницька діяльність не є трудовою діяльністю. Але така…Ще

ЛЮ
Людмила
15.07.2024 | 16:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! До штатного розпису на 01.02.2024 введено посаду адміністративний помічник за КОД за КП 3423, працівника прийнято з 01.04.2024. При формувані звіту ЄСВ за 2 квартал 2024 додаток 5 (видає помилку - не відповідає значенню класифікатора). Підскажіть будь ласка, який…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 17:12

Правильно - Адміністративний помічник з кодом КП 3436

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений…Ще

КБ
Борсук Каріна Володимирівна
15.07.2024 | 16:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику вручили нагороду * за працю і звитягу* чи є якісь доплати та надбавки…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:31

Ні, законодавство не передбачає жодних доплат чи надбавок за таку нагороду.

Але роботодавець самостійно в колдоговорі може її встановити. Форми і системи…Ще

АН
Анна Сербіна
15.07.2024 | 15:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
Чи потрібно підприємству, в якого не має заброньованих працівників подавати відомості до ПФУ за постановою № 650, про прийнятих працівників після 08.06.2024? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:27

Ні, не потрібно. Такі відомості подають лише органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та…Ще

ОЛ
Ольга
15.07.2024 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Медичний директор їде у відрядження за кордон, а на наступний день по закінченню відрядження іде у відпустку і має намір провести відпустку за кордоном , там же де було відрядження. Він є заброньованим. Чи не буде порушенням проведення працівником відпустки за…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:21

Це не порушення, оскільки законодавство не містить заборон перебувати у відпустці за кордоном. Але роботодавець не зможе оплатити проїзд з місця…Ще

КА
Катерина
15.07.2024 | 14:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо працівник виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника(механік за механіка в тому ж структурному підрозділі) за усною згодою, чи потрібно брати письмову згоду(доплата в кінці місяця по наказу за збільшений об'єм робіт)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 16:42

Законодавством не передбачено.

Тому порядок та умови встановлення доплат за збільшення обсягу робіт мають визначатися колективним договором або положенням…Ще

ОВ
Ольга Василівна
15.07.2024 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як запровадити на приємстві режим роботи, наприклад: понеділок-четвер з 08:00г-17:00г (перерва 45 хвилин), пятниця 08:00г-15:30г (перерва 30 хвилин). Яка може бути підстава? Це буде вважатися підсумованим обліком робочого часу? Треба застосовувати обліковий період? Треба…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:18

Достатньо передбачити такий режим роботи в ПВТР.

КЗпП не встановлює тривалість робочого дня при п’ятиденному робочому тижні. Тому такий режим роботи…Ще

КЛ
Клара
15.07.2024 | 13:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Ще раз. Дизайнер виконавець графічних робіт,та дизайнер графічних робіт - яка різниця -коди -3471 та 2452.2? Наш дизайнер виконує замовлення на створення та виготовлення баннерів,плакатів, фотозон.Дякую,чекаю…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2024 | 06:22

Вам потрібен «Дизайнер графічних робіт» з кодом КП 2452.2.

«Дизайнер графічних робіт» з кодом КП 2452.2 розробляє графічні матеріали…Ще

КЛ
Клара
15.07.2024 | 13:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник звільнився. Приймали ще в 2017р. за посадою дизайнер широкого профілю за кодом 2452,2(можливо помилково). Але в класифікаторі сьогодні такої назви немає,є дизайнер графічних робіт. У звіті ЄСВ відображення - викликає питання -конфлікт назви посади та коду.Що…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:09

Так, видайте наказ про приведення у відповідність до КП назву посади. На підставі цього наказу внесіть зміни в ШР та ТК.

В ТК внесіть запис: «Назву…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
15.07.2024 | 12:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство має статус критично важливого та бронює своїх працівників. Згідно з постановою №650 потрібно подавати на портал ПФУ дані про зміни в трудових відносинах. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати інформацію про осіб, які надають послуги за…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2024 | 19:31

Ні, не потрібно. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n3 органи державної…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
15.07.2024 | 10:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо у нас на підприємстві працює співробітник за основним місцем роботи і він йде в планову відпустку, чи повинен він писати заяву ще одну, якщо він в нас же ще працює за сумісництвом…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 13:26

Якщо працівник за основним місцем у відпустці, на роботі за сумісництвом йому не обовязково також оформлювати таку відпустку. Але якщо є таке бажання, то…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
14.07.2024 | 18:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник був оформлений по строковому трудовому договору на 1 рік до 28.07.2024. А з 29.07.2024 йому потрібно продовжити строковий трудовий договір, але на цей раз не просто на 1 рік, а на період відпустки працівника, який знаходиться в декретній відпустці до 3-х…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 14:13

Якщо працівник згоден продовжити дії строкового трудового договору за новою підставою, оформіть продовження терміну дії строкового трудового договору.

Якщо…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10158
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597