Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
IN
incognito
22.07.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є грубим порушенням не написання в заяві працівником «зі строком випробування….». Наказ, де це вказано працівник підписав і ознайомився…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:02
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
21.07.2022 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які пільги при працевлаштуванні мають внутрішньо переміщені особи? Чи вони приймаються на рівні звичайних працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 12:47
ОЛ
Олена
21.07.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка! Чи можна прийняти працівника за сумісництвом на одному підприємстві на дві різні посади. Основне місце роботи на іншому підприємстві…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.07.2022 | 20:36
НА
Наталия
21.07.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи є можливість знайти на платформі зразок Повідомлення працівника перед початком работи? Або, якщо все необхідно прописано у Трудовому договорі це НЕ потрібно робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 12:34
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
21.07.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наказом від 30.11.2021 року про внесення змін в штатний розпис було внесено штатну одиницю "водій автотранспортних засобів", але на цю професію було прийнято людину тільки з 20.07.22 року. Питання: базовий період для індексації буде грудень 2021 чи липень 2022 року…

Анастасія, консультант
експерт
21.07.2022 | 18:12
ОЛ
Олена
21.07.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можемо прийняти на посаду мобілізованого співробітника іншого працівника , так як правильно оформити наказ про прийняття…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.07.2022 | 11:21
ІН
Інна
21.07.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прий прийняті по ТД нефіксованого робочого часу Повідомлення про прийняття на роботу подається як і на звичайних умовах…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 13:23
ІН
Інна
21.07.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно переводити працюючих на трудовой договір нефіксованого робочого часу ,чи це відноситься тільки до нових працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 13:22
ІН
Інна
21.07.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи робиться запис в ТК при прийнятті за Трудовим договором на умовах нефіксованого робочого запису?Чи потрібно видавати наказ про прийняття…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 13:21
ІН
Інна
21.07.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Якщо приймати працівника за Трудовим договором по нефіксованому робочому часу,чи є затверджений договір,чи він може бути в довільній формі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 13:21
ТЕ
Тетяна
21.07.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, текст заяви та наказу на прийняття на роботу на місце мобілізованого працівника…

Анастасія, консультант
експерт
21.07.2022 | 14:30
НА
Наталія
20.07.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно при прийнятті на роботу лікаря-інтерна відомість про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб(довідка ОК-5, ОК-7 та 9)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:57
НА
Наталія
20.07.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мед. КНП. Підкажіть, які документи при прийнятті на роботу має подати сумісник зовнішній, особливо цікавить, якщо ТК зберігається за основним місцем роботи, а ТК ще не оцифрована, що в такому випадку подається…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:45
НА
Наталия
20.07.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу мати одиначки, оформлюємо заяву про застосування податкової соціальної пільги ,який підпункт вірно вказати, які підтверджувальні документи вона птвинна надати…

Анастасія, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:00
ЄД
Євгенія Демиденко
20.07.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи будуть на сайті зразки Правил внутрішнього трудового розпорядку та Трудового договору зі змінами в умовах воєнного стану? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:39
ЛБ
Лариса Борисівна
20.07.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи можливо в наказі на прийняття на роботу працівника вказувати його ідентифікаційний номер ? чи це не буде порушенням…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:38
АН
Анна
20.07.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор (не є засновником) з 01.08.2022 відбуває у щорічну основну відпустку, він єдиний підписант.
Виконуючого обов’язки на час відсутності директора згідно статуту призначають на підставі протоколу загальних зборів.
Чи має право виконуючий обов’язки підписувати…
Виконуючого обов’язки на час відсутності директора згідно статуту призначають на підставі протоколу загальних зборів.
Чи має право виконуючий обов’язки підписувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:37
АН
Анна
20.07.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Підприємство працює з графіком роботи (п’ятиденка 40) з двома вихідними (субота, неділя). Наразі виникла потреба взяти нового працівника з графіком роботи (шестиденка 40) з одним вихідним – понеділок. Дії кадровика 1. Затвердити графік; 2. Видати наказ такого…
Підприємство працює з графіком роботи (п’ятиденка 40) з двома вихідними (субота, неділя). Наразі виникла потреба взяти нового працівника з графіком роботи (шестиденка 40) з одним вихідним – понеділок. Дії кадровика 1. Затвердити графік; 2. Видати наказ такого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:33

Вікторія
20.07.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві приймали на роботу водіїв і в назві професії посади вказували"водій автотранспортних засобів з виконанням обов'язків експедитора".Робота експедитора потребує іншої кваліфікації, ніж робота водія, розумію що їх потрібно розділити, але водіїв прийнято давно і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:31
IN
incognito
20.07.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Договірний режим регулювання трудових відносин означає, що зі вчорашнього числа з працівниками необхідно укладати трудовий договір і прописувати всі істотні умови трудового договору? Наказ про прийняття на роботу вже не потрібен? Чи потрібен договір та наказ? Або поки тільки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:29



