Замовити рекламу
🎓 Професія з військового обліку – безкоштовно з передплатою!
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЛІ
Лілія
25.06.2024 | 18:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Як вірно ФОПу оформити звільнення працівника 30 червня,якщо він вихідний у цей день ? Зарплата виплатитьс 28.06.24 а розрахункові і накази заяви як краще і коли ? дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2024 | 12:09

Всі записи робите останнім робочим днем працівника, тобто 28.06.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анжеліка
25.06.2024 | 18:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! чи потрібно кожного разу, коли директора іде у відпустку, залишати когось ВО? Якщо маленьке підприємство, і в цей час немає ні прийняття на роботу, ні звільнення…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:20

Так, особу, відповідальну за ведення військового обліку, необхідно заміняти на період її відпустки, щоб забезпечити безперервність виконання обов'язків…Ще

ЦА
Цимбалюк Аліна
25.06.2024 | 17:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Потрібна Ваша порада) Бюджетна установа має свої територіальні обласні відділення, у одному із відділень звільняється головний бухгалтер. Чи може головний бухгалтер іншого відділення за сумісництвом працювати у відділенні, де звільняється гол.бухгалтер? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:17

Так, може.

Законодавство про працю не містить жодних обмежень щодо тривалості роботи за сумісництвом після втрати чинності постанови КМУ від 3 квітня 1993…Ще

АЛ
Альона
25.06.2024 | 17:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який документ портібно запросити у працівника, яка хоче взяти відпустку додаткову, як мати-одиначка у кількості 10 к.днів? Потрібно запросити Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану горомадян про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до частини…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:25

Одинока мати це не тільки вдова або жінка, яка не перебуває в шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис…Ще

ОС
Олена Симон
25.06.2024 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!!! Підскажіть будь ласка чи обовязково реєструвати заяви, ніколи на підприємстві не робили цього, а в зразках наказів у Вас бачу реєстрацію, чим це загрожує??? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:03

Рекомендуємо реєструвати.

Хоч прямої норми законодавством щодо реєстрації заяв працівників не передбачено, окрім заяв працівників до комісії по трудових…Ще

ЮЛ
Юлія
25.06.2024 | 16:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято на посаду продавець непродовольчих товарів з випробувальним терміном на 3 місяці (зазначено в наказі і трудовому договорі (підписано працівником), в заяві на прийняття випр. термін не зазначено просто: "прошу прийняти на роботу за основним місцем з 17.04") З…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 19:56

Не раджу звільняти працівника за результатами випробування, адже невірно вказано строк випробування.

Під час прийняття на роботу строк випробування для…Ще

ЮЛ
Юлія
25.06.2024 | 13:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно прописати формулювання в наказі на перехід з 8 год робочого дня на 4 год., якщо це наказ по підприємству, а не співробітник сам просить перевести на неповний день. До якого виду наказів цей наказ можна віднести (загальні, відпустка, кадрові…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:44

Якщо встановлюєте неповний робочий час з ініціативи роботи, заяви працівників не потрібні. Головне ознайомити працівників з наказом до зміни режиму роботи…Ще

IР
Iрина
25.06.2024 | 13:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня !
Підкажіть будь ласка, скільки днів без збереження заробітної плати за сімейними обставинами можна брати, зараз під час дії військового стану. За угодою сторін якщо...( в нас є один працівник, який був на лікарняному довго, і ще не може вийти по стану здоров…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 18:18

Відпустку без збереження зарплати за угодою сторін можна надавати на весь час воєнного стану.

Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію…Ще

NA
Nataliya
25.06.2024 | 12:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Працівник не вийшов на роботу у свій перший робочий день. На зв`язок не виходить. Які мої дії, як кадровика?
Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 17:36

Спробуйте ще декілька раз зв’язатись з працівником, щоб уточнити причину відсутності на роботі. Якщо ж працівник не вийде на зв’язок, складіть…Ще

СО
Сергієнко Олеся
25.06.2024 | 12:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, співробітник пропав і не виходить на звязок. Яким чином його звільнити без заяви на звільнення. Можливо є варіанти без направлення рекомендованих листів на адресу співробітника, в звязку з військовим станом…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 14:26

Єдиний безпечний варіант в цій ситуації — звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої…Ще

ОП
Ольга Павлівна
25.06.2024 | 01:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

аітаю, підкажіть будь ласка накази про затвердження штатного розпису , про індексацію, норми тривалості робочого часу,затвердження графіку відпусток,відпустка без збереження заробітної плати , основна щорічна відпустка. декретна відпустка, прийняття та звільення це всі накази…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:11

Якщо Ви маєте на увазі наказ про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору, то до кадрових тривалого строку зберігання.

Раді допомогти…Ще

ЛЮ
Любов
24.06.2024 | 22:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. На посаді заступника начальника на даний момент два співробітника. Співробітник А знаходиться в декретній відпусці по догляду за дитиною до трьох років до червня 2025 року. Співробітник Б який був на період декретної відпустки співробітника А зараз знаходиться на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 14:14

В цій ситуація це одна посада — заступник начальника. Однак, в заяві та наказі вказуйте, що приймаєте на роботу на період відсутності обох…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 21:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника переводимо з Львова у Київ. Підприємство те саме просто з центального офісу в регіональний структурний підрозділ Київ. Штатну одиницю також треба перевести в Київський підрозділ? Забрати з Львова і додати в Київ…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 14:11

Так, варто внести зміни і до ШР, щоб визначити робоче місце працівника в м. Києві. Хоча й необов’язково це робити, оскільки підприємство самостійно…Ще

ОК
ОКСАНА
24.06.2024 | 19:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Працівника було звільнено 21.03.22, поновлено за рішенням суду 24.03.24.
Чи на сьогоднішній день є у роботодавця зобов’язання подавати відомості на портал ПФУ відповідно до п. 3 постанови КМУ 560 від 05.06.24? Якщо так, то яким чином це зробити…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:00

Обов’язок, передбачений постановою КМУ від 5 червня 2024 р. № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text , є у роботодавців, які…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
24.06.2024 | 19:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи зобов'язані підприємства подавати звітність про вакансії? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 17:57

Так.

Відповідно до п.4 ч. 3 ст. 50 Закону № 5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n502 роботодавці зобов'язані своєчасно та в повному обсязі…Ще

ОК
ОКСАНА
24.06.2024 | 19:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як відобразити в об'єднаній звітності поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Працівник був звільнений 21.03.2022 р. Поновлено працівника наказом від 24.06.2024 р. на посаді з 21.03.2022 р…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 12:58

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ЛІ
Лілія
24.06.2024 | 18:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, як перевести мобілізованого працівника, так відбулись зміни в структурі, змінилась назва відділу? і якщо на місце мобілізованого працівника тимчасово призначили іншого працівника його також потрібно переводити?
Буду вдячна за відповідь…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:38

Якщо йде мова лише про перейменування відділу і при цьому не змінюються посадові обов’язки, назви посад, умови оплати праці то жодних заяв та наказів…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 17:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо мобілізованим працівникам з липня 22 другого року не нараховують середню заробітну плату, вони вивільнені і воюють з 22 року, чи враховуються вони до середньоблікової чисельності штатних працівників…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 02:15

Так, враховуються.

Відповідно до пп. 3.2.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 (…Ще

ЗІ
Зінаїда
24.06.2024 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як краще зробити, коли охоронник переходить працювати водієм. Проводити звільнення чи перевести…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:29

Оформіть переведення, не потрібно звільнення.

Перевести працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві можна на постійній основі або тимчасово…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 16:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Керівник державного органу (посада заступника вакантна) йде у відпустку та планує покласти виконання своїх обов’язків на начальника відділу цього ж органу. У такому випадку це є виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця з виплатою за додаткове навантаження…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:12

Це виконання обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця, за яке встановлюють виплату за додаткове навантаження, передбачену ст. 52 ЗУ…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597