🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
20.06.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливе переведення працівника з інспектора кадрів на адміністративного помічника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:40
ОЛ
Ольга
20.06.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи передбачене законодавством збереження середнього заробітку при тимчасовому переведенні за згодою працівника на підставі ч.1 ст.33 КЗпП? Чи передбачене законодавством обмеження терміну такого переведення (ч.1 ст.33 КЗпП )…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:53
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.06.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть які можуть бути наслідки чи буде це грубим порушенням, якщо протягом 3-х місяців, лише певні працівники, з позмінним графіком роботи будуть працювати по 220 годин у місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:39
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.06.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можливо заднім числом перевести працівника на дистанційну форму роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:54
ОК
Оксана
20.06.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Приймаємо працівника за внутрішнім сумісництвом , питання: 1. Чи можна , щоб працівник за осномним місцем роботи працював в офісі з 8 по 17 годину , а за сумісництвом дистанційно з 17 до 21 години; 2. Чи потрібно подавати відомості в ПФУ на наступний день, якщо да…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:30
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
20.06.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня! Які документи потрібно оформити для тимчасового переміщення за бажанням працівника збереженням посади з 1.03. по 31.05.24 із денної зм. графік роб.пон-пят.8год.на окладі на підсумований облік роб.часу до зм.1з графіком11г.через день ? Чи повинен він написати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:33
ІГ
Ігор
20.06.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. як правильно сформувати наказ про преміювання директора, якщо на підприємстві не має колоктивного договору та положення про преміювання працівників. підкажіть будь ласка, чи така виробнича премія може збільшити середню зарплату по підприємству? дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 13:04
ОН
Онофрійчук Марина
20.06.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як бути в ситуації якщо фермерське господарство очолює голова господарства, згідно Статуту, а посади голова господарства не має в Класифікаторі професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:04
ОН
Онофрійчук Марина
20.06.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як бути в ситуації якщо працівник при працевлаштуванні дистанційно , надав домашню адресу, на яку не приходять листи, ( на поштовому бланку повертається з записом "не проживає), а потрібно направити наказ про виклик до ТЦК???Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:47
ЦА
Цимбалюк Аліна
20.06.2024 | 09:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Підкажіть будь ласка, якщо (вперше) будемо оформлювати письмовий ТД, чи потрібно робити +наказ про призначення на посаду працівника?
Чи можна у ТД вказати функції прац.тп створити Положення про управління, без посадових інструкцій…
Підкажіть будь ласка, якщо (вперше) будемо оформлювати письмовий ТД, чи потрібно робити +наказ про призначення на посаду працівника?
Чи можна у ТД вказати функції прац.тп створити Положення про управління, без посадових інструкцій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 02:19
ОН
Олексевич Наталія Михайлівна
19.06.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажіть будь-ласка як можна звільнити мобілізованого працівника на ФОП, який не проводить діяльності вже 2 місяці? Які є варіанти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:08
ЭР
Эрика Анатольевна
19.06.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, які пункти повинні бути обов'язково в Положенні про порядок обробки персональних даних працівників та контрагентів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:55
ЭР
Эрика Анатольевна
19.06.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Компанія хоче робити компенсацію авто для працівника щомісячно.
Проконсультуйте, будь ласка, яким чином краще оформити виплату: 1. Внести зміни у трудовий контракт ( наприклад, у вигляді ДУ/Додатка)
2. Згідно з наказом як додаткову виплату, щоб не змішувати…
Проконсультуйте, будь ласка, яким чином краще оформити виплату: 1. Внести зміни у трудовий контракт ( наприклад, у вигляді ДУ/Додатка)
2. Згідно з наказом як додаткову виплату, щоб не змішувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:02
ЛЮ
Людмила
19.06.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При передачі даних про трудові відносини працівника до ПФУ при створенні запису є дані "Порядковий номер місця трудових відносин". Що туди прописувати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:03
МА
Марія
19.06.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мене цікавить посада Lean мене6…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:24
РС
Романік Світлана Володимирівна
19.06.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
можна приклад скасування наказу про переведення на неповний робочий день. не можу знайти. буду вдячна вам…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:07
ВІ
Вікторія
19.06.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, міняється назва підрозділу, які дії кадровика…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:51
ЛЮ
Людмила
19.06.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято працівника. На наступний день до ПФУ потрібно подати копію наказу про прийом через функцію додати запис. Як це зробити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:40
ВО
Вовк Ольга Павлівна
19.06.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у директора був оклад 15000 він працював неповний день по сумісництву на 1000 грн як правильно його перевести на 8000 грн мінімвлку і теж на 1 годину за скільки поперредити чи потрібно . чи ми можемо міняти штатку і наказ ознайомився і все…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 17:10
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
19.06.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві зі змінним графіком з підсумованим обліком роб.часу по графіку 11год.через день звільнився майстер 1зміни, за нього працюють інженер технолог та директор, тим більше вони працюють за звичайною пятиденкою по 8год. Та коли в посадовій інструкції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:33
