Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
06.05.2026 | 10:30
Відповідь надано
Обов’язкові медичні огляди для водіїв електронавантажувачів у складі
Які обов’язкові медичні огляди (за Порядком МОЗ №246, КМУ №1238, КМУ №1465) повинен проходити водій електронавантажувача/штабелера, який працює тільки у складському приміщенні, та яка їх періодичність…
РП
Полянська Руслана Ігорівна
06.05.2026 | 09:21
Відповідь надано
Чи потрібно сплачувати цільовий внесок при виконанні квоти
Вітаю!
В разі якщо підприємством виконується обов'язок дотримання квоти працевлаштованих осіб з інвалідністю 4%, чи потрібно сплачувати цільовий внесок…
В разі якщо підприємством виконується обов'язок дотримання квоти працевлаштованих осіб з інвалідністю 4%, чи потрібно сплачувати цільовий внесок…
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
06.05.2026 | 09:01
Відповідь надано
Включати працівників на призупиненні у середню чисельність
Добрий день. Підскажіть будь-ласка , в порядку №268 при обисленні показника середньообл.кіл. штат працівників , яказані якх ми не включаемо цн на призупиненні тд иа інші, а підскажіть, що робити якщо є працівники на НЗ, та які ьули на призупиненні та заказ на НЗ. Що з ними…
ЗО
Зоряна
06.05.2026 | 08:46
Відповідь надано
Питання щодо норм працевлаштування осіб з інвалідністю в підрозділах
Доброго дня.
питання щодо виконання норми працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Юридична особа товариство з обмеженою відповідальність включає в себе структурні підрозділи, які не є юридичними особами.
питання: як рахувати норму осіб з інвалідність (чи включати…
питання щодо виконання норми працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Юридична особа товариство з обмеженою відповідальність включає в себе структурні підрозділи, які не є юридичними особами.
питання: як рахувати норму осіб з інвалідність (чи включати…
ЛЕ
Леся
05.05.2026 | 23:29
Відповідь надано
Як правильно визначити кількість днів трудових відносин
Добрий день. В грудні 2025 прийняли зовнішнього сумісника. ТД письмовий уклали 17.12.25 до роботи приступити 22.12.25. Графік роботи 8 год щопонеділка. Як правильно вказати кількість днів перебування у трудових відносинах. Вже один уточнюючий звіт подавали (вказали в ньому 15…
НА
Наталія
05.05.2026 | 17:58
Відповідь надано
Правильне оформлення наказів про прийняття та переведення працівників
Як правильно прийняти людину на посаду на період мобілізації чи до укомплектування,як писати в наказі:"прийняти виконуючим обов'язки менеджера на період мобілізації?", чи " прийняти менеджером на період мобілізації?"
Та, якщо працівник має основне місце роботи і хоче…
Та, якщо працівник має основне місце роботи і хоче…
РО
Романна
05.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо у ІПР чи Рекомендаціях вказано, що мають бути створені спеціальні умови, які саме не вказано. Якщо прийму працівника на 0,5 або 0,25 ставки це буде рахуватись спеціально створена умова? Чи як я маю знати…
БК
Корчинський Богдан Володимирович
05.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зміна заставки на робочий стіл з інформацією про війну
Доброго дня, чи можна змінити заставку на робочий стіл на травень з даними, що воєнний стан продовжено до 02.08.2026…
ОК
Оксана
05.05.2026 | 15:43
Відповідь надано
Переоформлення сумісництва на вакантну посаду: покрокова інструкція
Добрий день. Працівниця мала сумісництво внутрішнє на час відсутності основного працівника. Тепер основний працівник звільнився. Потрібно переоформити сумісництво на вакантну посаду на постійно. Як це зробити вірно? Дякую…
ОЛ
Лебідь Ольга
05.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вибір посади для закупівлі та експлуатації обладнання
Вітаю. Яку посаду обрати для працівника, в обов'язки якого входитиме закупівля та експлуатація обладнання? Чи можемо ввести посаду "менеджер із закупівель (експлуатації обладнання)"? Наразі, в штатному розписі є лише посади менеджер із збуту та менеджер із постачання…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 15:28
Відповідь надано
Відновлення працівника після мобілізації та переведення на легшу роботу
Вітаю, працівник був увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією. На сьогодні він демобілізований і має інвалідність 3 гр. Як правильно його вивести на роботу з увільнення і перевести на легшу роботу бо за професією муляр він не може вже працювати за станом здоров'я…
ЯМ
Яна Миколаївна
05.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Де зберігати довідки про донацію крові: корисні поради
Доброго дня, підкажіть будь ласка, де зберігати довідки про донацію крові? дякую…
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
05.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Переведення інженера на провідного: вимоги та атестація необхідні
Добрий день, ми бюджетний медичний заклад. Хочемо перевести за його заявою інженера на провідного інженера. Чи достатньо для цього мати відповідність вимогам за посадою повідний, чи треба робити це через атестацію…
СВ
Світлана Михайлівна
05.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Розрахунок квоти 4% для внутрішніх сумісників за постановами 268 і 286
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Як правильно рахувати внутрішніх сумісників для розрахунку квоти 4% за 268 та 286 постановами. Дякую…
ВО
Вікторія Олександрівна
05.05.2026 | 15:05
Відповідь надано
Як видалити всі відповіді в розділі Мої консультації
Вітаю, як видалити всі відповіді на питання в розділі Мої консультації…
ВА
Валентина
05.05.2026 | 14:52
Відповідь надано
Використання квоти з інвалідності: основне місце чи сумісництво
Працівник з інвалідністю працює за основним місцем роботи та додатково працевлаштувався за сумісництвом. Чи може такий працівник одночасно використовувати квоту з інвалідністю у двох роботодавців ?Якщо ні ,то виключно за основним місцем роботи чи за вибором працівника…
СВ
Світлана Михайлівна
05.05.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можна врахувати внутрішнього сумісника в нормативі заробітної плати
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Працівник, внутрішній сумісник (1+0,5 шт. од.), людина з інвалідністю, має за основним місцем мінімальну заробітну плату. Чи можна включати його у виконання нормативу, оскільки в сумі (за основним місцем+за внутрішнє сумісництво) має…
Працівник, внутрішній сумісник (1+0,5 шт. од.), людина з інвалідністю, має за основним місцем мінімальну заробітну плату. Чи можна включати його у виконання нормативу, оскільки в сумі (за основним місцем+за внутрішнє сумісництво) має…


