🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
16.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! З працівником не має зв'язку з 24.02.2022, табелюємо НЗ, чи треба його вносити в графік відусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:41
СВ
СВІТЛАНА
16.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надати працівниці соціальну відпустку на дітей за період 2022-2023-2024, якщо працівниця не працювала за цей період жодного дня - перебувала на простої та в щорічних основних відпустках. Установа - Національний природний парк знаходиться в окупації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:02
КТ
корж татьяна
15.03.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав 2 заяви: 1 - на відпустку, 2 - прохання покласти виконання обов'язків на період відпустки на іншого працівника (вказано ПІБ). Директор на обох заявах написала резолюцію. Наказ оформлено та підписано. Друга заява не є порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 19:36
РС
Романік Світлана Володимирівна
15.03.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка скільки днів відпустки у лікаря-інтерна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 21:39
Л
Лариса
15.03.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в умовах воєнного стану отримати грошову компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку терміном 24 календарних дні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 21:22
НІ
Ніна
15.03.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати накази про продовження відпустки за угодою сторін п.3 ст.12 Закону 2136 на період воєнного стану при продовженні його дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:47
СВ
Света
15.03.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В 2023 році працівниця взяла відпустку без збереження ЗП на період до закінчення воєнного стану п.,ст.12 Закону №2136.Зараз вже відомо,що вона за кордоном,але документів,що це підтверджують вона не надала.Який період не буде включатися до стажу роботи,що дає право на щорічну…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:24
АК
Кондрашова Альона
15.03.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Хочу уточнити про соціальну відпустку. Маємо працівницю за зовн сумісництвом, яка має двох дітей до 15 років.
Має вона право на соц відпустку як зовн сумісник якщо якщо має таку відпустку за основним місцем роботи…
Хочу уточнити про соціальну відпустку. Маємо працівницю за зовн сумісництвом, яка має двох дітей до 15 років.
Має вона право на соц відпустку як зовн сумісник якщо якщо має таку відпустку за основним місцем роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 11:31
ЦА
Цимбалюк Аліна
15.03.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, працівник в простої з 01.03.2023 року, зараз він просить відпустку за ненормований робочий день за період 2021-2022. Чи можна йому надати цю відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:43
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
15.03.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка з якого року батько має брати соціальну відпустку, якщо нею не скористалася мати? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 19:28
ДА
Дар'я
15.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо працівнику потрібен один день, щоб пройти з дитиною інклюзивну комісію.
Якою підставою на 1 робочий день вона може скористатись? Та яку заяву писати…
Якою підставою на 1 робочий день вона може скористатись? Та яку заяву писати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:25
ЭР
Эрика Анатольевна
15.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор пішов у відпустку, оформив виконуючого свої обов'язки іншого працівника з 12.02.2024-15.03.2024. Потім 15.03.2024 директор повідомляє, що він хоче продовжити свою відпустку до 31.03.2024. Підкажіть, будь ласка, якого числа потрібно видати наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 00:16
Світлана
15.03.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Працівник працює з 07.04.2022року, відпустка 24к/дні, з 22.11.2022р. по 26.06.2023року він був відсутній по нез'ясованим причинам, повернувся та написав пояснення, що виїжджав з сім'єю на безпечну територію. Як правильно розрахувати кількість днів відпустки…
Працівник працює з 07.04.2022року, відпустка 24к/дні, з 22.11.2022р. по 26.06.2023року він був відсутній по нез'ясованим причинам, повернувся та написав пояснення, що виїжджав з сім'єю на безпечну територію. Як правильно розрахувати кількість днів відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:29
НА
Наталя
15.03.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи може адміністрація наказом по підприємству відправити працівників пенсійного віку у відпустку без збереження заробітної плати до кінця дії військового стану, без їхньої заяви. В зв’язку з військовим станом та недостатнім фінансуванням підприємства?
Чи може адміністрація наказом по підприємству відправити працівників пенсійного віку у відпустку без збереження заробітної плати до кінця дії військового стану, без їхньої заяви. В зв’язку з військовим станом та недостатнім фінансуванням підприємства?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2024 | 21:50
ЛМ
Максимова Людмила
15.03.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. нагадайте, будь ласка.
Директор іде у відпустку.
Видає наказ: "На час перебування у щорічній основній відпустці виконання обов’язків директора покладаю на головного бухгалтера..."
За цей період гол.бухгалтер ніяку доплату не отримує.
Тут…
Директор іде у відпустку.
Видає наказ: "На час перебування у щорічній основній відпустці виконання обов’язків директора покладаю на головного бухгалтера..."
За цей період гол.бухгалтер ніяку доплату не отримує.
Тут…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 11:39
ЛЮ
Любов
15.03.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,підскажіть будь ласка,увільнений працівник в звязку з призовом до ЗСУ , прийшов у відпустку і написав заяву на звільнення за згодою сторін.Які розрахунки з ним проводим: за невикористану відпустку- то тоді за який період берем зп,чи нараховуєм вихідну допомогу і в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:28
ЯМ
Яна Миколаївна
15.03.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи є підставою для надання додаткової відпустку як мати що самостійно виховує дитину (одинока мати) , рішення суду про розлучення, де вказано, що дитина проживає разом з мамою…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.03.2024 | 18:21
ОТ
Трепелець Оксана
15.03.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чому в наказі про відпустку без збер.ЗП за сім.обставинами є фраза що "час перебування у
відпустці не зарах. у стаж, що дає право на щор.осн.відпустку", а в наказі про відпустку без збер.ЗП на період дії воєнного стану (продовження з 14.02.2024) не має…
відпустці не зарах. у стаж, що дає право на щор.осн.відпустку", а в наказі про відпустку без збер.ЗП на період дії воєнного стану (продовження з 14.02.2024) не має…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.03.2024 | 17:02
TA
Tatjana
14.03.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати додатково роз'яснення щодо правильного розрахунку компенсації при звільненні.
Працівниця прийнята 01.02.2023р. оклад 6700,00, звільняється 14.03.2024 (оклад з 01.01.2024 - 7100,00) Розрахунок днів компенсації: за 2023 рік - компенсація відпустки за 22 к.дн…
Працівниця прийнята 01.02.2023р. оклад 6700,00, звільняється 14.03.2024 (оклад з 01.01.2024 - 7100,00) Розрахунок днів компенсації: за 2023 рік - компенсація відпустки за 22 к.дн…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2024 | 16:31
ЛЮ
Людмила
14.03.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений у липні 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:12
