Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Інше
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
NA
Nataliya
10.09.2024 | 18:02
Відповідь надано
Матеріальна відповідальність вантажника: чи потрібен договір
Добрий день! Чи може вантажник бути матеріально відповідальною особою і чи потрібно з ним укладати договір про матеріальну відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:40
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
10.09.2024 | 16:21
Відповідь надано
Поновлення працівника після перерви у відпустці по догляду
Доброго дня. Працівник перериває відпустку по догляду за дитиною до 6 років, чи вважається це поновленням на роботі, і чи потрібно подавати відомості про нього до ПФУ?. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:55
АО
Антонюк Олена Юріївна
10.09.2024 | 16:14
Відповідь надано
Виправлення помилки у внесенні інформації до бази ПФУ
Доброго дня. В базу ПФУ при оперативному поданні інформації помилково внесено не правильно по батькові. Як виправити цю помилку? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:35
ОК
Оксана
10.09.2024 | 16:06
Відповідь надано
Правомірність укладення договору про матеріальну відповідальність водія підприємства
Добрий день. Питання : чи правомірно скласти договір про матеріальну відповідальниість водія на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:28
ЮЛ
Юлія
10.09.2024 | 15:43
Відповідь надано
Обов'язки головного бухгалтера: наказ, ознайомлення та згоди заступника
Доброго дня підскажіть будь-ласка головний бухгалтер на лікарняному, є необхідність через наказ покласти на заступника директора обов'язки головного бухгалтера
Повинен гол. бути ознайомлений під підпис з наказом(якщо вона в лікарні)-чи як правильно зробити?
І друге…
Повинен гол. бути ознайомлений під підпис з наказом(якщо вона в лікарні)-чи як правильно зробити?
І друге…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:24
ІР
Ірина
10.09.2024 | 15:38
Відповідь надано
Чи потрібно розробляти положення про відрядження в організації
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи потрібно розробляти положення про відрядження в державній організації…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 02:52
IЗ
Запорожець Iрина
10.09.2024 | 15:32
Відповідь надано
Можливість переведення працівника на повний робочий день інвалідності
Добрий день. Маємо працівника якому на термін до 1 вересня 2024р. було встановлено 3 групу інвалідності. В висновку по умови та характер праці зазначено "може працювати за фахом на 0,5 ст." Зараз працівник працює на умовах неповного робочого дня, отримує виплати з інвалідності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:19
НА
наталя
10.09.2024 | 15:31
Відповідь надано
Максимальні доплати майстра виробничого навчання за додаткову роботу
яку максемальну доплату може мати майстер виробничого навчання в училищі, за виконання додаткової роботи (ведення сайту, організація роботи кабінету інформатики, ведення бібліотеки, і класне киріввництво)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:17
ЛЮ
Людмила
10.09.2024 | 15:04
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників, прийнятих на сумісництво 2 години
Доброго дня ! Підскажіть будь ласка, як на Порталі Дія рахуються працівники військовозобов'язані , яких прийнято на роботу по сумісництву на 2 години : як один в/зобов'язаний чи ні. Буду дуже вдячна за допомогу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2024 | 17:42
ЖА
Жанна
10.09.2024 | 14:57
Відповідь надано
Оптимізація штатного розпису: фіксація максимальних одиниць працівників
Доброго дня! На протязі року через різні причини дуже часто змінюється кількість працівників підприємства. Кожного місяця змінювати штатний розпис не логічно. Підкажіть, будь ласка, можемо в штатному розписі зафіксувати максимальну кількість працівників за різними посадами, які…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 20:53
АР
Радчук Анастасія
10.09.2024 | 14:56
Відповідь надано
Пільги на квитки для студентів: можливості неприбуткової установи
Добрий день! Чи може неприбуткова концертна установа внутрішнім наказом встановлювати пільгу (50%) на придбання квитків студентам…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.09.2024 | 13:00
ДЕ
Дехто
10.09.2024 | 14:55
Відповідь надано
Вибір структури служби охорони праці на підприємстві середнього розміру
Добрий день. Питання по відображенню в штатному розписі служби охорони праці. Наше підприємство відноситься до категорії середніх - 120 ш.о. За ЗУ Про охорону праці та Типовому положенню має бути 2 спеціаліста з охорони праці з інженерно-технічною освітою (є підвищена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 20:51
АН
Андріана
10.09.2024 | 14:39
Відповідь надано
Переведення працівників на погодинну оплату та їхня заміна в магазинах
Доброго дня! Як правильно оформити документально ,якщо працівник працює за 5-ти денним графіком роботи і на час відпустки іншого працівника перевести його на погодинну оплату праці на період з 03-08.08.24??? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:26
МА
Марчаускайте Анна Сергіївна
10.09.2024 | 14:30
Відповідь надано
Бронювання субпідрядників для підприємства з критичним статусом: як
вітаю. підприємство має статус критичного та 100% бронювання. чи можемо ми бронювати субпідрядників? якщо можемо, де можна ознайомитись з процедурою? дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.09.2024 | 18:15
IN
incognito
10.09.2024 | 13:51
Відповідь надано
Час роботи особи з інвалідністю за сумісництвом та квота
Вітаю! У особи з інвалідністю в ІПР написано, що вона може працювати на роботах зі скороченим робочим днем. Вона оформлена на 0.5 ставки за основним місцем роботи для квоти. Питання, скільки годин така особа з інвалідністю може працювати на іншому підприємстві за сумісництвом і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2024 | 14:16
ОЛ
Олена
10.09.2024 | 13:31
Відповідь надано
Актуальна звітність відділу кадрів: приклади та рекомендації з заповнення
Добрий день, яку звітність має подавати відділ кадрів на теперішній час? Якщо є приклади заповнення буду вдячна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 01:56
ОЛ
Олександра
10.09.2024 | 13:18
Відповідь надано
Алгоритм дій при скороченні чисельності працівників і штату
Добрий день плануємо скорочення чисельності працівників та штату. Який алгоритм наших дій? З чого почати з самого початку? Дякую гарно…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 00:54
ВІ
Вікторія
10.09.2024 | 13:14
Відповідь надано
Скорочення працівника з пільгами: правові нюанси звільнення
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації: планується скорочення дільниці, на дільниці працює двоє працівників, працівники попереджені, попередження отримали, в однієї з працівників є пільги певні на переважне право залишення на роботі(одинока мати дітей…
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації: планується скорочення дільниці, на дільниці працює двоє працівників, працівники попереджені, попередження отримали, в однієї з працівників є пільги певні на переважне право залишення на роботі(одинока мати дітей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 18:30
ЮЛ
Юлия
10.09.2024 | 12:49
Відповідь надано
Вимоги до виходу працівників на роботу після тривоги
Добрий день. Підскажіть коли (через який час) працівник має виходити на роботу після закінчення тривоги . Достатньо зробити наказ про дії під час та після закінчення повітряної тривоги…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 15:27
ОЛ
Олександра
10.09.2024 | 11:48
Відповідь надано
Скасування наказу про переведення працівника: юридичні нюанси та процедури
Добрий день, в нас виникла наступна ситуація. Ми перевели працівника на іншу посаду але він не був згідним з даним переведенням і оскаржив це переведення в суд. Чи можемо ми до винесення рішення суду скасувати цей наказ про переведення чи як правильно оформити це? Що маємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2024 | 23:58
