Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
19.07.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у відпустку з 24.07 по 28.07, та з 31.07 по 02.08, тобто без сб та нд. Чи можна один наказ про відпустку зробити? чи потрібно два окремих накази? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 20:37
ЛА
Лариса
19.07.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно ч.1 ст.12 Закону № 2136 щорічна основна відпустка обмежується до 24 календарних днів. Тобто, працівнику -інваліду ІІІ групи ми надаємо 24 календарних дні щорічної основної відпустки, а залишок невикористаних днів (2) буде надано після скасування воєнного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2023 | 14:48
РП
Пархомчук Раїса Василівна
19.07.2023 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця звернулася з заявою про додаткову відпустку, як одинока мати ( на підприємстві працює з 2006 року в декретній відпустці була з 19.09.2017р. по 22.07.2020р., крім свідоцтва про народження дитини ніяких документів не надавала. Яку довідку повинна надати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2023 | 14:29
ОЛ
Олена
19.07.2023 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відпустка з 01.08.2023 на 24 кал.дн. згідно калькулятора позрахунку кількості днів відпустки останній день відпустки це 25.08.23, вихід 28.08.23. Якщо військовий стан продовжиться, підприємство визнасить 24 серпня робочим днем., тоді як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 20:34
ОЛ
Ольга
19.07.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на роботу з 07.10.2020 р. І відправлена також з 07.10.2020 р. у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це друга дитина. Вона повинна вийти на роботу 07.09.2023 р. Але вона вирішла звільнитись. Чи повинен роботодавець…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 19:13
КА
Катерина
19.07.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітниця хоче піти у Чорнобильську відпустку. Цю відпустку оплачує чорнобильський фонд, вони просять пакет документів. Скажіть будь ласка , як правильно оформити такий вид відпустки ? Чи є у Вас зразки даних заяв та наказів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 20:36
СВ
Світлана
19.07.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має ІІ гр. інвалідності. По колективному договору відпустки (24+10додаткової). Згідно Закону працівник з інвалідністю ІІгрупи має 30к.д. Скільки днів відпустки має працівник 34(24+10) чи 40 (24-основна +10-додаткова+6- інвалідності)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 20:24
ВА
Валя
19.07.2023 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина з інвалідністю(знаходиться в Україні) на дію військового стану бере відпустку без збереження з/п на 90 кал.днів, потім військовий стан продовжуеться вона по закінченню відпустки знову звертаеться для продовження такої відпустки, чи маю право їй надати відпустку знову на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 19:57
ОЛ
Олена
19.07.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо під час відпустки директора викликали на допит, що робити? відкликати з відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2023 | 01:44
ВО
Оксенюк Валентина Ісааківна
19.07.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право, працівник, на якого покладається виконання обов'язків директора, тимчасово, на період до призначення директора, але не більше ніж на 3 місяці, піти у планову щорічну відпустку відпустку на 24 кал. дні ( або хоча б на 7- 14 кал. днів). Увільнення та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2023 | 14:44
НБ
Божок Наталія Борисівна
19.07.2023 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Батько 2-х дітей бажає скористатися соціальною відпусткою на дітей віком до 15 років. Мати офіційно не перебуває у трудових правовідносинах та на даний час займається вихованням дітей. Які підтверджуючі документи має надати батько, щоб скористатись даним видом…
Батько 2-х дітей бажає скористатися соціальною відпусткою на дітей віком до 15 років. Мати офіційно не перебуває у трудових правовідносинах та на даний час займається вихованням дітей. Які підтверджуючі документи має надати батько, щоб скористатись даним видом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:47
ВО
Оксенюк Валентина Ісааківна
19.07.2023 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право, працівник, на якого покладається виконання обов'язків директора, тимчасово, на період до призначення директора, але не більше ніж на 3 місяці, піти у планову щорічну відпустку відпустку на 24 кал. дні ( або хоча б на 7- 14 кал. днів). Увільнення та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2023 | 14:38
IN
incognito
18.07.2023 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
08 травня 2023 року було принято співробітника за сумісництвом. З 07 серпня по 31 серпня 2023року співробітник за основним місцем роботи йде у вітпустку. Що робити нам? Вітпустку він у нас ще не заробив. Має він право працювати у нас в цей час? Чи повинна співпадати вітпустка за…

Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 02:54
ІР
Ірина
18.07.2023 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві припинили надавати щорічні відпустки за попередні періоди 2021-2022, 2022-2023 роки. Надають лише за період 2023-2024. І додаткові відпустки за шкідливі умови праці надаються наперед. Чи порушення це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2023 | 14:32
ОК
Оксана
18.07.2023 | 20:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В період перебування у відпустці без збереження з/плати 17.07.2023 директор написав ще одну заяву про надання аналогічної відпустки 18.07.2023 (заява датована 17.07.2023). Виникає питання, чи може підписати наказ про відпустку директора особа, на яку 17.07.2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2023 | 15:56
ВО
Оксенюк Валентина Ісааківна
18.07.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково в наказі про відпустку головного бухгалтера вказувати хто матиме право підпису та виконання обов'язків, якщо провідний бухгалтер на підприємстві і так має право другого підпису…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2023 | 17:35
МА
Марина
18.07.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи не буде помилкою, якщо наказ про надання відпустки працівнику з 10.07.по 19.07 буде виданий датою 10.07., а заява теж 10.07…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2023 | 15:30
АН
Анна
18.07.2023 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор планує іти у відпустку.Раніше він писав заяву про надання відпустки на голову зборів засновників,складався протокол зборів і наказ на відпустку підписував голова зборів. Зараз у нас залишився 1 засновник-юр.особа (ТОВ), у якої є 2фізособи засновники. Яким чином…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2023 | 15:22
ВГ
Гуменна Віта
18.07.2023 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років до 21.09.2023 р. У серпні має початись відпустка по вагітності та пологах (знову вагітна). Які дії кадровика в такій ситуації, підкажіть, будь ласка…

Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 02:53
ДТ
Діхтяр Тамара
18.07.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у працівника зібралося 40 днів невикористаної щорічної відпустки за минулий період, чи має право роботодавець виплатити компенсацію цих 40 днів відпустки після використання відпустки 24 календарних днів за цей рік? Сумарна кількість днів відпустки на дату…

Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 02:52



