Заголовок тимчасово відсутній

Щоб оформити таку відпустку вона має бути передбачена в графіку відпусток. Потмі працівник пише заяву + надає посвідчення. Роботодавець видає наказ про надання відпустки. Також потрібно подати до уповноваженого органу відповідні

розрахункові документи для отримання фінансування. Зразки документів можна подивитись тут Урок 4 kadroland.com/events/523/1287 Підприємства реєструються уповноваженим органом, для чого подають не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року: • відомості про підприємство з визначенням кількості постраждалих осіб за категоріями отримувачів компенсацій за формою № 2, атвердженою наказом № 928

• списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії,серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання

(перебування), ідентифікаційного номера.

• графік відпусток громадян

• розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік. (абз. 1, 2 п. 6 Порядку № 936).

До 25 числа місяця, за який здійснюється нарахування,підприємства подають до уповноваженого органу документи щодо розрахункових витрат, пов'язаних з виплатою компенсацій та допомоги певних видів, за затвердженою Мінсоцполітики формою; реєстр отримувачів компенсаційних виплат і допомоги певних видів, де зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, категорія, номер посвідчення, ідентифікаційний номер, відомості про нараховані виплати, суму компенсацій та вид допомоги (абз. 4 п. 6 Порядку № 936)

Раді допомогти, звертайтесь ще