Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
А
Андрейченко Ростислав Андрейченко
24.01.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Цікавить таке питання:на підприємстві від 8 до 25 людей потрібен 1 інвалід...
а якщо у мене на підприємстві в штаті 10 людей, з них 5 декретних місць...чи декретні місця йдуть в чисельність штату чи ні? тобто це вважається 5 людей і поки що інвалід не…
Цікавить таке питання:на підприємстві від 8 до 25 людей потрібен 1 інвалід...
а якщо у мене на підприємстві в штаті 10 людей, з них 5 декретних місць...чи декретні місця йдуть в чисельність штату чи ні? тобто це вважається 5 людей і поки що інвалід не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:19
ІР
Ірина
24.01.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При переведені співробітника на іншу торгівельну точку даний тект заяви підходить?
" Прошу перевести мене на посаду продавця непродовольчих товарів з
"01" лютого 2044 р. на магазин за адресою: м.Київ, пров. Політехнічний"…
" Прошу перевести мене на посаду продавця непродовольчих товарів з
"01" лютого 2044 р. на магазин за адресою: м.Київ, пров. Політехнічний"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:10
НА
Наталя
24.01.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як діяти у випадку, якщо сертифікат лікаря-спеціаліста , у котрого сплив термін дії під час воєнного стану , було продовжено наказом по підприємству на 1 рік і термін 1 рік уже теж сплив. Можемо повторно продовжувати термін діії сертифікату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:20
БІ
Боровик Ірина Святославівна
24.01.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство надійшов лист від Держпраці, що з 29.01 протягом 10 днів буде ПЛАНОВА перевірка з питань: додержання законодавства у сферах охорони праці; гігієни праці; зайнятості населення, працевлаштування осіб з інвалідністю, додержання законодавства працю…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:27

Вікторія
24.01.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівника призвано на військову службу. Чи має право роботодавець виплачувати мобілізованому працівнику середній заробіток про що видати відповідний наказ? Якщо так то на який нормативно правовий акт слід зіслатись в наказі? Чи не буде це порушенням при податковій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:14
ІР
Ірина
24.01.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! на підприємстві є працівник з назвою професії інженер із застосування комп'ютерів(2139.2) у зв'язку зі скасуванням такої назви чи можемо ми запропонувати перевести працівника на посаду Інженер з програмного забезпечення( 2131.2) и що треба зробити кадровіку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 19:29
ЕЛ
Еліна
24.01.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо оновлюється положення про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію та положення про обробку персональних даних, то чи потрібно ознайомлювати під підпис всіх працівників ( в минулих положеннях всі ознайомлювалися)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:05
ВА
Валентина
24.01.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Прийшов час атестації соціального працівника 1 категорії. Наступна кваліфікація - провідний соціальний працівник. Як бути, якщо працівник має більше 20 років стажу роботи за посадою соціального працівника і йому, не зважаючи на відсутність вищої освіти…
Прийшов час атестації соціального працівника 1 категорії. Наступна кваліфікація - провідний соціальний працівник. Як бути, якщо працівник має більше 20 років стажу роботи за посадою соціального працівника і йому, не зважаючи на відсутність вищої освіти…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:23
МА
Марія
24.01.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, яким документом потрібно керуватися, щоб не вилучали оригінали документів з особових справ працівники ДБР, а тільки засвідчені в установленому порядку копії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 13:57
ГА
Галина
24.01.2024 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Будьласка надайте мені відповідь з приводу нарахування надбавки за вислугу років медичній сестрі, яка працювала в медичній установі і має право на таку надбавку, а чи виплачується така надбавка ( за вислугу років), якщо вона зараз працює в Палаці спорту медичною…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 13:30
ОЛ
Ольга
23.01.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно написати для директора?.... виконую обов'язки (почергово) дистанційно та на робочому місці? Директор працює іноді дистанційно, а про це необідно зазначити у наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:50
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно перевести працівників на іншу посаду? До початку війни працювали за змінним графіком вахтерами в будівлі. 4особи
зараз залишилось 2 працівника і планується іх перевести на інший графік (через день) по 12 годин. Можливо черговий адміністроатор на…
зараз залишилось 2 працівника і планується іх перевести на інший графік (через день) по 12 годин. Можливо черговий адміністроатор на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:36
НА
Наталія
23.01.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якими документами треба підтверджувати виплату зарплату працівнику, якщо - 1. він працює у ФОП - 2. Зарплата видається з торгової виручки? Якщо виписувати касові ордера на виплату зарплати, то ФОП має завести касову книгу…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:13
ОЛ
Ольга
23.01.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є у Вас зразок Наказу для Директора (він є засновник), який буде працювати дистанційно? Як це вірно оформити? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:01
ОД
Демидович Олена
23.01.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відпулися зміни в КП № 13, була посада програміст прикладний, на яку посаду її можна замінити, і які документи потрібні? Чи можна цю посаду замінити на програміст, і чи потрібно в цьому випадку робити наказ на переведення, чи просто буде достатньо наказу на внесення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.01.2024 | 22:47
ОЛ
Ольга
23.01.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
1. Який максимальний строк випробування для продавця-консультанта. 2. Яку документацію необхідно вести під час проходження випробувального терміну?
3. Чи можна встановлювати випробувальний термін ВПО?
Дякую і гарного дня)))…
1. Який максимальний строк випробування для продавця-консультанта. 2. Яку документацію необхідно вести під час проходження випробувального терміну?
3. Чи можна встановлювати випробувальний термін ВПО?
Дякую і гарного дня)))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:47
ВІ
Віра
23.01.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, звіт 1-ПВ (умови праці) в рядок 10010 - облікова кількість штатних працівників - входять в цю кількість мобілізовані працівники…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:22
НА
Наталія
23.01.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Які дії кадровика, якщо працівник невідповідає на дзвінки та невиходить на роботу…
Які дії кадровика, якщо працівник невідповідає на дзвінки та невиходить на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:39
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть до якої професійної групи належить посада водій-експедитор? Чи є зразок робочої інструкції з правами, обов'язками та відповідальністю водія-експедитора? Чи можливе таке суміщення і як правильно його документально оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:34
ІБ
Ірина Братунь
23.01.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно проінформувати працівників про підвищення заробітної плати, а саме: індивідуальним кадровим наказом чи якоюсь формою повідомлення? Чи обов'язково це робити якщо це покращення умов праці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:14



