🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ГА
Галина
02.04.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Пробачте мене за запитання , з ким я можу звязатися з приводу роботи з калькуляторами? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.04.2024 | 15:08
НК
Котенко Наталія Василівна
02.04.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання стостовно соц. відпустки на дітей - поняття "одинока мати" підтверджується рішенням суду про розлучення, довідкою з закладу освіти. де навчається дитини, про те що батько не бере участі у вихованні. а якщо дитині 18 років вона навчається у вищому ЗО…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:54
ОЛ
Олеся
02.04.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка. У нас приватне товариство. Чи можуть отримувати вожаті, які не мають освіти більшу заробітну плату, ніж інспектор з кадрів, який має вищу освіту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:24
ІР
Ірина
02.04.2024 | 02:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві в штаті один тільки директор. Коли почалися воєнні дії, підприємство зупинило свою діяльнісь. Чи потрібно було директору видавати якийсь наказ, чи може йти у відпустку без збереження заробітної плати? Як краще було б зробити? З 01.03.2024 року підприємство знову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:17
ЮЛ
юлія
02.04.2024 | 02:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, треба Ваша допомога у вирішенні такого питання, жінка знаходилася на нашому підприємстві у простої з 05.2022р. і перебувала з родиною у Польщі, у березні 2024р. підприємство вимушено було призупинити з нею Т.Д. з 01.04.2024р. Про що працівниці було повідомлено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 12:16
КА
Катерина
01.04.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, якщо ми офрмлюємо відрядження до іншого міста. І один день припадає на вихідний, тобто працівник виходить в цей день працює. Працівник прийняв рішення про інший день відпочинку. Чи потрібно в наказі про відрядження додати одну з підстав - заява про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2024 | 02:40
АН
Анастасія
01.04.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, може бути Положення про преміювання додатком до Положення про оплату праці? Якщо може, у журналі реєстрації наказів писати Наказ про затвердження Положення про оплату праці в такому випадку? Чи перераховувати і писати Наказ про затвердження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2024 | 12:46
АН
Анастасія
01.04.2024 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, нічого не порушуємо, якщо два працівники (директор та заступник) працюють вже з 05.01.24, а Положення про оплату праці затвердив директор з 01.03.24? Адже 3 (третього) працівника прийняли тільки з 16.02 і обрали уповноваженого представника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 20:36
ІР
Ірина
01.04.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Переводимо працівника на нижчеоплачувану посаду. Маємо зберігти середній заробіток впродовж 14 днів. Зберігати необхідно тільки за робочі дні, не включаючи вихідні дні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:21
МА
Марина
01.04.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наш працівник, розлучена жінка, користувалася соціальною відпусткою, як мати що виховує дитину без батька, по 2017р. З наданих документів: свідоцтво про народження дитини та свідоцтво про розірвання шлюбу. Дитина 2003р. народження. В квітні цього року вона…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 19:05
ТА
Таня
01.04.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нас працівник (особа з інвалідністю) працює за основним місцем механіком КПП, графік змінний 2через 2 на літо він хоче йти на ще одну роботу. Йому там сказали, щоб він у нас звільнився і пішов до нас по сумісництву, бо там має в нього бути основне робоче місце (на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:21
АН
Анастасія
01.04.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь ласка підкажіть, якщо у працівниці відпустка у звя'зку з вагітністю та пологами на 126 к.д. Але працівниця хоче приступити до роботи раніше закінчення цієї відпустки, вже після 70 к.д. відпустки, чи може підприємство перервати відпустку? Як оформити?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 18:04
ІР
Ірина
01.04.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можно зменшити надбавку працівнику за ініціативою роботодавця? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2024 | 23:23
МА
Марина
01.04.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. комунальне підприємтсво (не бюджет). директор на відпустку і лікарняний завжди призначає в.о. гол.інженера. в наказі вже багато років пишуть "призначити в.о....., встановити доплату в розмірі різниці окладів". напевно це неправильно. і пішло напевно з листа 590 за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2024 | 23:02
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
01.04.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка працівник на 0,5 ставки від 8000, має 3 дітей, із зп може взагалі не сплачуватись пдфо? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:28
МА
Марiя
01.04.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потребую вашої допомоги, треба ввести посаду редактор радіопередач,або редактор на радіо, як правильно назвати цю посаду і який буде код за КП , і якщо можна посадову інструкцію. Як назвати правильно посаду радіоведучий за КП. І які посади можуть бути на радіо, бо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 14:27
ТА
Таня
01.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо вагітна особа, після закінчення відбустки по догляду за дитиною до 3 років не з'явилася на роботу без вагомих причин, що тоді роботи? (Відпустка закінчилася, вона вагітна, на лікарняне ше не йде)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2024 | 20:57
ГД
Добродомова Галина
01.04.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника приймають на роботу по цивільно-правовій угоді. Чи потрібно видавати наказ по підприємству щодо прийняття такого працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2024 | 14:35
ИР
Ирина
01.04.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Якщо у співробітниці двоє неповнолітніх діток і вона у розлученні. У рішенні ім'ям України про розірвання шлюбу зазначено, що подружжя не проживає разом, не веде спільне господарство, шлюбних відносин не має. Підсумок — ухвалили рішення про розлучення. Чи належить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 17:57
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
01.04.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Випадково натрапила на порталі кадроленду на зразок Журналу обліку працівників, яким встановлено інвалідність.... Його вести обов'язково? Чим керуватись? Я не веду..:((( Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2024 | 14:13
