🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Така ситуація: працівник гімназії - кухар, перебуває у простої не з вини працівника. Під час простою працівник захворів, лікар відкрив йому листок тимчасової непрацездатності.Питання: чи повинна гімназія оплачувати лікарняний? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:18
НА
Наталія
25.03.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Наразі готуємось впроваджувати в компанії типовий договір про дистанційну роботу. Чи маємо ми право змінювати текст у типовому договорі, наприклад міняти абзаци чи пункти місцями або ж змінюввати формулювання, яке прописане у типовому договорі про дистанційну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:06
МА
Марія
24.03.2024 | 23:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, роботодавець запроваджує суміщення посад для працівників, потрібно кожному працівнику писати заяву чи буде достатньо повідомлення, де працівники погоджуються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:32
ДУ
Дучкина Юлия
24.03.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Питання.
Працівника, що працює за основним місцем роботи, за його згодою переводимо зі ставки на 1/2 ставки у звʼязку з виробничою необхідністю . Питання щодо ПЕНСІЙного стажу.
Чи може факт переведення працівника на 1/2 ставки вплинути на його…
Питання.
Працівника, що працює за основним місцем роботи, за його згодою переводимо зі ставки на 1/2 ставки у звʼязку з виробничою необхідністю . Питання щодо ПЕНСІЙного стажу.
Чи може факт переведення працівника на 1/2 ставки вплинути на його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:12
ОД
Дудка Ольга
23.03.2024 | 02:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Привіт! Підскажіть, будь-ласка, якщо у нас немає 'відділу кадрів', а є лише помічник начальника з кадрових питань, чи можна оформити кадрову печатку? Якщо так, то що для цього потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:06
ВМ
Валентина Миколаївна
22.03.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Така ситуація: коли директор, який працює за контрактом, йде у відпустку чи їде у відрядження, ми робимо наказ на в.о. директора ( зазвичай - це заступник директора). А коли директор захворів ( у вівторок був на роботі, а в середу ні - відкрив лікарняний), яким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:56
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
22.03.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві 2 відділи: адміністративний і програмування.
Чи правльно назвати посаду - начальник відділу програмування?
Дякую…
На підприємстві 2 відділи: адміністративний і програмування.
Чи правльно назвати посаду - начальник відділу програмування?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.03.2024 | 22:16
НА
Надія
22.03.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може атестуватися вихователь на другу категорію, маючи диплом "молодшого спеціаліста" (коледж) і стаж роботи 20 років? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:49
ЛЮ
Людмила
22.03.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Тимчасове виконання обов'язків директора покладено на заступника директора до заміщення вакантної посади. Скільки може тривати в часі таке ТВО…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:46
ЭЛ
Эляна
22.03.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, питання. Працівник оформлюється за сумісництвом, за оснвним робочим місцем працює на повну ставку (попросили надати довідку). Прийняти на більш ніж додатково 0,5 ставки, за сумісництвом, не можливо (разом з основним-не більше 1,5ст). Але про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:49
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
22.03.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, потрібна інформація і зразки для внесення змін в полооження про оплату праці. Планується підвищення премії. Де можно почитати і зразочок наказу про внесення змін додПОП, можна? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.03.2024 | 15:26
АЛ
Аліна
22.03.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Готую документи для повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства. Зарплата за останній календарний квартал повинна становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 року? Чи вже іншого року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2024 | 12:07
ОЛ
Ольга
22.03.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися. У нас є співробітник який служив у ТРО і йому кожен місяць виплачували кошти по цей період, але, звільнився з ТРО у лютому 2023 році, та не повідомив на підприємство. Які мають бути наші дії? І як взагалі діяти в таких ситуаціях…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2024 | 09:34
Аллочка
22.03.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка при відряджені працівника сумісника кількість його робочих часов ставити у табелі, які зазнвчені при прийняті - 4 години чи 8годин, оскільки у відрядженні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:46
МА
Марiя
22.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У КП є посада редактор мультимедійних видань ЗМІ з кодом 2451.2. Треба ввести посаду головний редактор чи головний редактор мультимедійних видань ЗМІ , який код ставити 1210.1 чи 2451.2. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.03.2024 | 22:12
ВМ
Валентина Миколаївна
22.03.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця була прийнята на роботу за заявою та наказом. Зараз знаходиться за кордоном у відпустці без збереження до 13.05.24. Далі - бажає перейти на дистанційну роботу і керівник не проти. Які дії кадровика? Як зробити таке переведення і де ( в наказі чи договорі)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2024 | 00:38
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
22.03.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де знайти зразок наказу про доплату до рівня мінімальної заробітної плати з 1 квітня 2024р., якщо у підприємства на даний час немає фінансової можливості підвищення заробітної плати усім працівникам до укладання контрактів на збут продукції у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:45
ЛЮ
Любов
22.03.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.допоможіть знайти зразок наказу на надання матеріальної допомоги підприємством для ЗСУ(придбати товар за кошти підприємтсва і передати безоплатно).Можливо є алгоритм цієї дії.Зараня вдячні…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:50
ТЕ
Тетяна
22.03.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Мобілізований працівник був звільнений з військової служби 18.03.2024. Йому дали припис в якому сказано, що з 18.03.2024 по 20.03.2024 прибути до ТЦК для постановки на військовий облік.Працівник прибув у ТЦК 19.03.2024, а на підприємство прийшов уже 20.03.2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 23:43
ЭЛ
Эляна
22.03.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти працівника за строковим трудовим договором на період півтора року? Не заміщення, просто не прибуткова благодійна організація и знаємо на цю посаду буде фінансування такий період з декількох грантів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:26
