Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
08.12.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажіть будь ласка, якщо працівниця перебуваючи на тимчасовій посаді перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 16.07.2023 року, а основний працівник виходить на роботу 16.12.2021року, як повинен був діяти кадровик…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 17:15
НА
Наталія
08.12.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця вийшла на роботу з декретної відпустки у вересні місяці чи має вона вже право в цьому році на додаткову відпустку на дітей…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 16:20
НА
Наталія
08.12.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Напишіть, будь ласка, при наданні додаткової відпустки на дітей рахуються тільки робочі дні…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 16:18
ТР
Рибалка Тетяна
08.12.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи включати у графік відпусток на 2023 рік працівників з якими призупинено трудові відносини…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 16:18
КВ
Краснова Вікторія Миколаївна
08.12.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, щодо складання "Графіку відпусток", працівників які служать та з якими призупинено Трудовий договір з гафіку видаляти, чи навпроти поставити прочерк та зазначити: ЗСУ, ТО, ПТД? ДЯКУЮ…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 16:50
IN
incognito
08.12.2022 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як діяти в ситуації: працівниця виїхала за кордон (там завагітніла і стала на облік до медзакладу, де за нею здійснюється нагляд), працює дистанційно. Народжувати буде за кордоном. Як її відправити в Україні у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, який…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 16:17
ВА
Валентина
08.12.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо людина вже відгуляла відпустку без збереження, як зовнішньопереміщена особа 90 к.д., може вона оформити ще90 к.д такої відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.12.2022 | 02:23
ИВ
Виговська Ирина Михайлівна
08.12.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Підкажіть будь ласка: фахівець перебував у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину строком 71 календарний день з 22.04.2022 по 30.06.2022р. Чи зараховується цей період до стажу роботи який надає право на щорічну відпустку та додаткову…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 13:24
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
08.12.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Комунальне підприємство "Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка" Рівненської обласної ради розташоване на теріторії третьої зони радіаційного забруднення , у нас є згідно "Чорнобильського "Закону є 13 календарних днів і мене цікавить "Чорнобильська відпустка" чи можна брати її…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 16:17
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, якщо працівник не пішов за графіком відпустки, наприклад у січні, був ознайомлений за два тижні у грудні, а піде у березні, травні, дії кадровика? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 11:46
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Буде порушення, якщо при ознайомленні з повідомленням ( таблична форма) про відпустку за два тижні, були прописані всі працівники, які по графіку були у грудні без конкретної дати початку відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 12:10
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням у графіку відпусток вказати просто місяць відпустки( наприклад лютий) чи конкретні дати?
Чи можна графіком запланувати відпустки всім працівникам одночасно двома частинами? Наприклад ( 10 к дн лютий, 14 к дн травень), чи потрібно розписувати з 01.02…
Чи можна графіком запланувати відпустки всім працівникам одночасно двома частинами? Наприклад ( 10 к дн лютий, 14 к дн травень), чи потрібно розписувати з 01.02…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.12.2022 | 20:43
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При погодженні графіку відпусток, радою трудового колективу, потрібно складати протокол,чи достатньо вкінці графіка написати Погоджено, дата та підпис голови ради трудового колективу? Зразок протоколу, де можна подивитись…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 11:39
ТА
Татьяна
07.12.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники виходять з відпустки без збер. з/плати на 4 год. роботи. Чи можна в одній заяві і наказі одночасно писати про перер.відпустки і перехід на неповн. роб. час.,чи потрібно по дві заяви від кожного працівн. і відповідно по два накази. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.12.2022 | 09:36
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
07.12.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років та в цей період завагітніла (є лікарняний). Як правильно оформити…
Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років та в цей період завагітніла (є лікарняний). Як правильно оформити…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:03
ТС
Семприх Тетяна Петрівна
07.12.2022 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. За який період можна надавити невикористану відпустку, як що працівник продовжує працювати на підприємстві і при звільнені…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:34
ТС
Семприх Тетяна Петрівна
07.12.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Бюджетна установа.Чи переносяться відпустки минулих років на наступний 2023 рік. І відпустки 2022р на 2023рік…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:34
ОЛ
Ольга
07.12.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник був прийнятий на роботу 02.09.2021р., звільняється 10.12.2022р. у відпустці не був, пільг ніяких не має, відпустка 24 к.дн. за рік.
Оклад з 02.09.2021 по 30.11.2021р. - 6500,00грн з 01.12.2021р. 6800.00 на місяць (листів непрац. немає).

Працівник був прийнятий на роботу 02.09.2021р., звільняється 10.12.2022р. у відпустці не був, пільг ніяких не має, відпустка 24 к.дн. за рік.
Оклад з 02.09.2021 по 30.11.2021р. - 6500,00грн з 01.12.2021р. 6800.00 на місяць (листів непрац. немає).

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:34
ОЛ
Олена
07.12.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була у відпустці потреба в догляді за дитиною згідно медичного висновку з 04.10.2021 по 04.04.2022р. Чи враховується цей пеоіод для нарахування щорічної основної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.12.2022 | 12:51
АН
Анна
07.12.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи мносити у графік відпусток на 2023 рік мобілізованого працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.12.2022 | 12:48



