Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
АЛ
Аліна
29.08.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка чи компенсується додаткова відпустка на дітей (двоє дітей віком до 15 років) при звільнені працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом…
Підкажіть, будь ласка чи компенсується додаткова відпустка на дітей (двоє дітей віком до 15 років) при звільнені працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 02:08
ИН
Инна
29.08.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будьте ласкаві, у мене співробітник автотранспортного відділу (автослюсар) з початку карантину у відпустці без збереження з/п за власним бажанням , потрібно відкликати його на 2 дні для відрядження (придбання автозапчастин) Можна відкликати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 02:07
ОК
Оксана
29.08.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить таке питання. Як вірно трактувати ст. 12 ЗУ "Про відпустки", а саме "основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів." Чи буде порушенням, якщо працівник напише заяву на 10 днів відпустки у вересні, а решту (14 днів) відгуляє в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 19:28
АН
Анна Дулиба
29.08.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У нас працівник брав участь у науковому конкурсі та виграв навчання за кордоном строком на 1 рік, по темі своєї наукової роботи. як вірно оформити його навчання? важливо, щоб за ним зберігалось робоче місце. дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 12:25
ЮК
Косік Юлія Сергіївна
29.08.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у вас немає приклада заяви на відпустку, яка надається батькові після народження дитини, протягом 100 днів з дня народження. Можете надати приклад, будь ласка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 17:38
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
29.08.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна працівникам, за їх бажанням, надати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час дії воєнного стану ?Чи така відпустка надається тільки внутрішньо переміщеним особам або собам, які виїхали за межі України. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 01:41
ЮЛ
ЮЛІЯ
29.08.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірне надання щорічної основної відпуски працівнику у кількості 26 календарних днів, який має ІІІ групу інвалідності з дитинства (довічно), але досяг пенсійного віку? Чи після оформлення пенсії відпустка надається на загальних підставах…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 01:39
МА
Марія
29.08.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, працівнику підприємства була надана відпустка без збереження заробітної плати на час дії карантину з 01.08. по 31.08.2022 р. включно, але зараз продовжено карантин з 31.08.2022 р., тобто я помилково включила 31.08.2022 р., як виправити наказ чи можливо не потрібно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:09
ОЛ
Олена
29.08.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник хоче взяти частину щорічної відпустки, в заяві він вказує прошу надати частину щорічної основної відустки чи просто надати щорічну основну відпустку на 14 календарних днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:07
НА
Наталія
29.08.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ.ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР ПІШОВ У ВІДПУСТКУ. ОБОВ'ЯЗКИ ПОКЛАДЕНО НА ЗАСТУПНИКА ЦЕ МАЄ БУТИ ОКРЕМИЙ НАКАЗ ЧИ ПРОСТО У НАКАЗІ ПРО ВІДПУСТКУ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРОПИСУЄМО ПРО ОБОВ'ЯЗКИ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:04
МА
Марина Ільченко
26.08.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Тривалість щорічної основної відпустки робітника становить 28к.д.. Працівник був у відпустці за поточний рік 24 к.д., а за решту днів просить грошову компенсацію. Чи правомірна буде відмова в компенсації? Що краще зробити в цій ситуації…
Тривалість щорічної основної відпустки робітника становить 28к.д.. Працівник був у відпустці за поточний рік 24 к.д., а за решту днів просить грошову компенсацію. Чи правомірна буде відмова в компенсації? Що краще зробити в цій ситуації…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 12:04
ИН
Инна
26.08.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на КНП сімейний лікар, якого призначили во директором, пішов у відпустку на 2 тижні, але з‘явились еагальні питання, які має право підпису тільки він. Тобто був не 2, а 1 неділю у відпустці. Як правильно все оформити, виклик з відпустки і як вписувати в П2, і тд…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 12:04
VК
Vika Колесник Виктория
26.08.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1-тривалість відпустки у приватному дитячому садочку має бути 24 календарні дні,чи більше (56,48)
2-якщо помічник вихователя звільняється зараз,то компенсацію за невикористану відпустку ,ми маємо нараховувати і виплачувати за минулі роки із розрахунку 24 календарні дні,чи…
2-якщо помічник вихователя звільняється зараз,то компенсацію за невикористану відпустку ,ми маємо нараховувати і виплачувати за минулі роки із розрахунку 24 календарні дні,чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2022 | 19:09
ЛО
Левчук Ольга
26.08.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна надати працівнику (батьку) відпустку при народженні дитини 14 днів на підставі фотокопії свідоцтва про народження дитини (місце народження Канада) та сертифікованого перекладу в pdf форматі (переклад робив місцевий нотаріус в провінції Онтаріо, Канада)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 12:01
ЯН
Яна
26.08.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення щодо ? від 25.08. Працівниця народила в Германії 12.07.22; наразі надає лише виписку з лікарні (німецькою). Свідоцтва про народження дитини поки взагалі не має. Про 2 вагітність не попереджала. На зв'язок вийшла за тиждень до закінчення від-ки по догляду за дитиною до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 12:01
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
26.08.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, при отправлении в социальный (детский)отпуск сотрудника, необходимо предоставлять и подписывать уведомление об отпуске. Или достаточно написанного заявления на отпуск сотрудником…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.08.2022 | 20:50
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
26.08.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста у меня есть сотрудница разведенная и у нее двое детей, пока старшему не исполнилось 16 лет я давала ей отпуск как матери 2х деток до 15 лет, что бы дать отпуск как одинокая мама с ребенком до 18 лет, необходимо предоставить документы, которые…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 11:59
НА
Наталя
26.08.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця відбула у щорічну відпустку на 14 к.дн. з 15.08 по 28.08. Та 25.08 лікар їй відкрив лікарняний по вагітності та пологах. Працівниця нічого не говорила про те, що вагітна,і ніхто не підозрював, бо всі працюють дистанційно
Підкажіть, будь ласка, як…
Підкажіть, будь ласка, як…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 14:34
МА
Марія
26.08.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (особа з інвалідністю 3 групи і учасник АТО) написав заяву на основну відпустку, але керівництво, мотивуючи виробничою необхідністю, відмовляє у її наданні. Чи правомірно в даному випадку (льготна категорія працівників) посилатися на ч. 1 ст. 12 Закону № 2136 про те…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 14:26
МА
Марина
26.08.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник написав заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3 років, чоловічої статті, роботодавець листом попросив надати підтвердження що мати не використовує зазначену відпустку оскільки 179 стаття кзппу ПЕРЕДБАЧАЄ АБО МАТИ АБО БАТЬКО, працівник надав пояснення що не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 11:55



