Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлия
15.08.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажість, будь ласка, мати двох дітей віком до 15 років має право на додаткову відпустку.06.01.2021 року одному з дітей виповнилось 15 років. Чи має право мати на додаткову відпустку за 2021 рік…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:39
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
15.08.2022 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна надати чорнобильську відпустку, а відразу після відпустку як матері що виховує 2 дітей віком до 15 років…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:40
СВ
Світлана
15.08.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде у щорічну відпустку з15.08.2022 р. строком на 14 к/днів по який день я повинна в наказі прописати ввдпустку по 28.08.2022 р. чи по 29.08.2022 р. , я повинна ознайомити з наказом працівника, але воєнний стан по 23.08.2022 р., то як прописувати в наказі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:40
СН
Сніжана
15.08.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не буде порушенням оформлення неподільної частини 14 днів основної відпуски двома наказами по 7 днів (розриву в датах немає). ( Наприклад: наказ № 1 з 01.08. по 07.08, наказ № 2 з 08.08. по 14.08). Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:25
КА
Катерина
15.08.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виникла ситуації:
15 числа 2 співробітника ідуть у щорічну відпустку за графіком, підприємство видає наказ про відпустку датоване 1-им числом (тобто наказ за 2 тижні до відпустки аби не оформлювати повідомлення). У першого працівника відпустка за графіком…
15 числа 2 співробітника ідуть у щорічну відпустку за графіком, підприємство видає наказ про відпустку датоване 1-им числом (тобто наказ за 2 тижні до відпустки аби не оформлювати повідомлення). У першого працівника відпустка за графіком…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:54
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
15.08.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите , пожалуйста: имею работника, который был в отпуске за 20/21 г. , сейчас опять написал заяву на 21/22 г. Может ли работодатель отказать и на какие законы и статьи я могу сослаться при отказе? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:23
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
15.08.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у щорічній відпустці з 04.07.2022 року по 27.07.2022 року. Під час щорічної відпустки вона захворіла та з 18.07.2022 року по 05.08.2022 року перебувала на лікарняному. Після закриття лікарняного вона написала заяву на подовження щорічної…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 03:07
СВ
Светлана
15.08.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Викладач, який був відсторонений від роботи в зв'язку з невакцинуванням протягом 2 -х місяців (08.11.21 по 12.01.22) чи має він на ці місяці відпустку чи ні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:59
IR
Iryna
15.08.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи має право працівник взяти безперервну щоріч. ос.відпустку на 48 кал.днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:51
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
12. Чи можна в тр.договорі прописати, що працівник повідомляє про очікувану «декретну» відпустку за 3 міс…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:51
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з профстандартом Педагогічна діяльність вчителя пов’язана з підвищеним нервово- емоційним та інтелектуальним навантаженням. Чи повинні бути якісь компенсації у зв’язку з цим? Чи відноситься це до шкідливих виробничих факторів? Щось додатково треба з цим робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:26
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, прямо не зазначені у ст. 4 Закону про відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:21
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
15.08.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Можна 90 кал.днів відпустки без збереження (як ВПО - внутрішньо переміщена особа) поділити на частини. Наприклад 30 днів надати з 24.08.2022 по 24.09.2022, потім з 10.10.2022 по 30.10.2022 і т.п. (у разі, якщо війсковий стан буде продовжено до лиспопада 2022). Чи ці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:19
ОК
оксана
15.08.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно відкликати працівника з безоплатної відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:16
RA
raisa-nechet@ukr.net
15.08.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням якщо працівник з п'ятиденним графіком роботи понеділок-п'ятниця написав заяву про відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із карантином починаючи з субботи (вихідний день)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.08.2022 | 13:55
АН
Анна
15.08.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який алгоритм продовження відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 14:37
НА
Наталія
15.08.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна у наказах про відпустки, які припадають на 24 серпня , прописати, що у разі продовження дії воєнного стану після 23.08.22 датою відпустки вважати день раніше…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:15
ЮЩ
Щерба Юлія Петрівна
15.08.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На період воєнного стану працівника переведено на інше підприємство зі збереженням основного місця роботи, працівнику необхідно оформити відпустку, наказ необхідно робити на підприємстві за основним місцем роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:14

Ющак Наталія Анатоліївна
15.08.2022 | 09:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи правомірно буде надати працівниці соціальну відпустку як одинокій матері за 2023 рік авансом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:13
СВ
Светлана
12.08.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був прийнятий на посаду медсестри пізніше через 2 роки після того як був складений колективний договір, тому не було внесено додаткових календарних днів по штату медсестри. Тепер працівник требує додаткових календарних днів. Підкажіть як мені правильно поступити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 12:25



