Посадова інструкція фахівця з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

фахівця з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки

(Код КП - 2442.2)

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність фахівця з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки.

1.2. Фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки приймається на роботу та звільняється з роботи наказом керівника підприємства відповідно до законодавства України.

1.3. Фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки безпосередньо підпорядковується керівнику структурного підрозділу, а в разі відсутності такого підрозділу — керівнику підприємства.

1.4. У своїй діяльності фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки керується законодавством України, нормативно-правовими актами з питань економіки, регіонального розвитку та територіального планування, наказами та розпорядженнями керівника, внутрішніми документами підприємства та цією посадовою інструкцією.

1.5. На час відсутності фахівця виконання його обов’язків покладається на іншого працівника в установленому порядку.

1.6. Фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки повинен дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог охорони праці, пожежної безпеки та інших локальних нормативних актів підприємства.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Здійснює аналіз економічного та соціального розвитку територій, регіонів, населених пунктів та окремих територіально-виробничих комплексів.

2.2. Збирає, систематизує та аналізує статистичну, економічну, демографічну, географічну та іншу інформацію, необхідну для виконання професійних завдань.

2.3. Аналізує особливості розміщення продуктивних сил, виробничих об’єктів, трудових, природних, фінансових та інших ресурсів.

2.4. Бере участь у підготовці пропозицій щодо раціонального розміщення виробництва, ефективного використання ресурсного потенціалу та розвитку територій.

2.5. Проводить оцінювання економічного потенціалу територій, визначає основні тенденції, проблеми та перспективи їх розвитку.

2.6. Бере участь у розробленні прогнозів, планів, програм та заходів щодо соціально-економічного та регіонального розвитку.

2.7. Аналізує вплив економічних, демографічних, природно-ресурсних, інфраструктурних та інших факторів на розвиток територій і розміщення продуктивних сил.

2.8. Готує аналітичні записки, довідки, інформаційні матеріали, розрахунки та пропозиції з питань, що належать до компетенції.

2.9. Бере участь у підготовці економічних обґрунтувань щодо реалізації інвестиційних, інфраструктурних та інших проєктів з урахуванням особливостей територіального розвитку.

2.10. Систематизує та забезпечує актуальність інформаційних і аналітичних матеріалів за напрямом роботи.

 

3. Права

Фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки має право:

3.1. Отримувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов’язків.

3.2. Брати участь у нарадах, робочих зустрічах та інших заходах з питань, що належать до компетенції.

3.3. Вносити керівництву пропозиції щодо вдосконалення роботи у сфері економічного та регіонального розвитку.

3.4. Запитувати та отримувати в установленому порядку статистичні, економічні та інші дані, необхідні для проведення аналізу.

3.5. Ознайомлюватися з документами, що визначають права, обов’язки та повноваження за посадою.

3.6. Повідомляти керівника про виявлені недоліки, проблеми та ризики за напрямом роботи.

3.7. Вимагати створення належних організаційних і технічних умов для виконання посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки несе відповідальність:

4.1. Несе відповідальність за неналежне або несвоєчасне виконання посадових обов’язків.

4.2. Несе відповідальність за достовірність та обґрунтованість підготовлених ним аналітичних матеріалів, розрахунків, довідок і пропозицій у межах, визначених законодавством.

4.3. Несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання доручень керівника, наданих у межах його повноважень.

4.4. Несе відповідальність за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог охорони праці, пожежної безпеки та інших встановлених правил.

4.5. Несе відповідальність за розголошення інформації з обмеженим доступом та іншої інформації, що стала відома у зв’язку з виконанням посадових обов’язків.

4.6. Несе відповідальність за заподіяння матеріальної шкоди підприємству відповідно до законодавства України.

 

5. Повинен знати

Фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки повинен знати:

5.1. Законодавство України та нормативно-правові акти з питань економіки, регіонального розвитку, територіального планування та використання ресурсів.

5.2. Основи економіки, регіональної економіки та економічної географії.

5.3. Принципи розміщення продуктивних сил та фактори, що впливають на територіальну організацію виробництва.

5.4. Основи соціально-економічного прогнозування та планування.

5.5. Методи економічного, статистичного та порівняльного аналізу.

5.6. Основи оцінювання природно-ресурсного, трудового, виробничого та інвестиційного потенціалу територій.

5.7. Порядок підготовки аналітичних, інформаційних та довідкових матеріалів.

5.8. Основи роботи з інформаційними системами, базами даних та офісними програмами.

5.9. Правила ділового листування та оформлення службових документів.

5.10. Правила охорони праці, пожежної безпеки та внутрішнього трудового розпорядку.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр/спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

7.1. Фахівець з розміщення продуктивних сил та регіональної економіки взаємодіє зі структурними підрозділами підприємства з питань отримання та надання економічної, статистичної, виробничої, фінансової та іншої інформації, необхідної для виконання посадових обов’язків.

7.2. Взаємодіє з керівниками та працівниками структурних підрозділів з питань планування, економіки, фінансів, виробництва, інвестиційної діяльності та розвитку підприємства.

7.3. За дорученням керівника взаємодіє з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, установами, організаціями, підприємствами та іншими юридичними і фізичними особами з питань, що належать до компетенції.

7.4. Надає керівництву результати проведених досліджень, аналітичні матеріали, розрахунки та пропозиції, необхідні для прийняття управлінських рішень.