Повідомлення вагітній працівниці про переведення на легшу роботу

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «____________» ТОВ «___________»   ПОВІДОМЛЕННЯ   __.__.__ № __   Про можливість переведення на легшу роботу

____________________ ____________________

Шановна _____________!

Повідомляємо, що станом на ________ 20__ р. у ТОВ «______» (далі - Товариство) відсутня можливість перевести Вас на легшу роботу, яка б виключала вплив несприятливих виробничих чинників, однак із __________ 20__ р. у Товаристві буде вакантною посада ___________.

Пропонуємо Вам тимчасове переведення на посаду ________ з __________ 20__ р. до дати початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Оплата праці ____________ відповідно до штатного розпису становить ________  грн і є меншою, ніж заробіток ___________. Тому згідно з частиною 1 статті 178 Кодексу законів про працю України на час тимчасового переведення за Вами зберігатимуть середній заробіток за посадою __________.

Відповідно до частини 2 статті 178 Кодексу законів про працю України, з ______ 20__ р. і до дати переведення на легшу роботу Вас увільнять від роботи ___________ зі збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні. Під час увільнення Ви можете перебувати вдома.

Додаток: копія посадової інструкції _____________.

 

 

 

 

Пропозицію отримала, з тимчасовим переведенням на посаду _________ з _______ 20__ р. до дати початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами      не/згодна    .

 

____________   ________________

          підпис

 

__________

       дата