Робоча інструкція приймальника товарів

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                         Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

приймальника товарів

(Код КП — 9333)

 

1. Загальні положення

1.1 Дана робоча інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність приймальника товарів

1.2  Приймальник товарів відноситься до категорії фахівців

1.3 Приймальник товарів призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства

1.4 Посадове підпорядкування — керівнику закладу

1.5. У разі відсутності працівника заміщає особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Приймає товари

2.2. Перевіряє цілісність упаковки, наявність ярликів та маркування на тарних місцях

2.3. Здійснює кількісне приймання товарів, що надходять до складу

2.4. Перевіряє відповідність маркування фактичній наявності товарів в одиниці упаковки: пачці, кипі, ящику тощо

2.5. Сортує товари за найменуваннями, артикулами, цінами, розмірами тощо

2.6. Розміщує товари на зберігання з урахуванням товарного сусідства

2.7. Організовує роботу по переміщенню товарів на складі

2.8. Готує товари до інвентаризації.

 

3. Повинен знати

3.1. Асортимент товарів на складі (базі), їх класифікацію

3.2. Правила приймання товарів

3.3. Правила маркування і сортування;

3.4. Правила і способи складування і зберігання товарів

3.5. Правила і норми охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії та особистої гігієни.

 

4. Документи, які  регламентують діяльність приймальника товарів

4.1. Зовнішні документи: законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

4.2 Внутрішні документи:

4.2.1. Статут підприємства

4.2.2. Накази і розпорядження директора підприємства (керівника закладу харчування)

4.2.3. Положення про заклад харчування

4.2.4. Посадова інструкція приймальника товарів

4.2.5 Правила внутрішнього трудового розпорядку.

 

5. Права приймальника товарів

Приймальник товарів має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків

5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає — то з дозволу керівника організації)

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією

 

6. Відповідальність приймальника товарів

Приймальник товарів відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України

6.3. За причинені матеріальні втрати — в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України

 

7. Кваліфікаційні вимоги

Базова загальна середня освіта або початкова загальна освіта та професійна підготовка на виробництві, без вимог до стажу роботи