Посадова інструкція художника-декоратора театрально-видовищного підприємства

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція

художника-декоратора театрально-видовищного підприємства

(код КП 3471)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність художника-декоратора театрально-видовищного підприємства.

1.2. Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства належить до професійної групи «Фахівці».

1.3. Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства призначається на посаду та звільняється з неї наказом керівника театрально-видовищного підприємства.

1.4. Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства безпосередньо підпорядковується художнику-постановнику підприємства (або іншому працівнику).

1.5. У своїй діяльності художник-декоратор театрально-видовищного підприємства керується чинним законодавством України у сфері культури, Положенням (Статутом) театрально-видовищного підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями керівника театрально-видовищного підприємства, вказівками художника-постановника, інструкцією з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція художника-декоратора театрально-видовищного підприємства (мета діяльності на посаді) – здійснення у межах компетенції втілення творчого задуму художника-постановника з написання пейзажних декорацій панорамного плану, куліс, падуг та інших розписних частин м'якого та жорсткого декораційного оформлення, а також елементів бутафорії, реквізиту та інших частин сценічної картини.

1.7. Робоче місце художника-декоратора театрально-видовищного підприємства знаходиться у художній майстерні та на інших відповідних об'єктах театрально-видовищного підприємства.

1.8. У разі відсутності художника-декоратора театрально-видовищного підприємства на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник театрально-видовищного підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою керівника  театрально-видовищного підприємства.

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у інспектора з кадрів театрально-видовищного підприємства, копія - у художника-декоратора театрально-видовищного підприємства.

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками туристичного агентства до цієї посадової інструкції за наказом завідувача туристичного агентства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Здійснює втілення творчого задуму художника-постановника з написання пейзажних декорацій панорамного плану, куліс, падуг та інших розписних частин м'якого та жорсткого декораційного оформлення, а також елементів бутафорії, реквізиту та інших частин сценічної картини.

2.2. Творчо розробляє на полотні по ескізах задум художника постановника, не відходячи від задуму та стилю.

2.3. Відтворює матеріальне сценічне оформлення вистави відповідно до поданого та затвердженого художником-постановником макету, ескізів, малюнків.

2.4. Розробляє під керівництвом художника-постановника планування декораційних та інших сценічних об'єктів, а також опис робіт з їх спорудження, деталі декорацій, ескізи меблів, реквізиту і креслення до них

2.5. Виконує пошук техніки та методики виконання роботи на великих площинах, поєднує різні техніки живопису та технологічні методи для максимального відтворення задуму та художнього стилю ескізу, робить художній вибір і самостійно розробляє та втілює в життя деталізацію ескізу у великому масштабі, самостійно обираючи той чи інший образотворчий стиль.

2.6. Здає замовлення на роботи з виготовлення деталей і фрагментів декорацій, контролює їх своєчасне та якісне виконання.

2.7. Підбирає на складах чи магазинах у відповідності з ескізами художника-постановника меблі, реквізит, світильники, матеріали для оздоблення декорацій.

2.8. Бере участь в розробці планів спорудження декорацій, а також заходів зі скорочення термінів їх виготовлення, економного та раціонального витрачання матеріалів та коштів.

2.9. Контролює якісне і своєчасне побудування декорацій на сцені, стежить за їх опорядженням.

2.10. У встановленому порядку підвищує свою професійну кваліфікацію, відвідує відповідні семінари, курси та інші освітні заходи.

2.11. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій художник-декоратор театрально-видовищного підприємства має право:

3.1. Вносити пропозиції художнику-постановнику, керівництву щодо покращення і удосконалення роботи за своїм напрямом діяльності.

3.2. Отримувати від інших працівників підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.3. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві у відповідності до своєї компетенції.

3.4. Ознайомлюватися із усіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.5. За дорученням у межах компетенції представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування.

3.6. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.2. Оцінювання роботи художника-декоратора театрально-видовищного підприємства здійснює керівник  театрально-видовищного підприємства  (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи художника-декоратора театрально-видовищного підприємства є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов'язків, дотримання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності.

 

5. Повинен знати

Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства повинен знати:

5.1. законодавство в галузі культури та мистецтва;

5.2. технологію виготовлення всіх компонентів сценічного оформлення;

5.3. історію декоративного мистецтва, досвід вітчизняної та світової сценографії;

5.4. новітні технології у декоративному мистецтві,

5.5.закони масштабу, основи лінійної перспективи; кольорознавства;

5.6. закони композиції;

5.7. основи живопису, малюнку і креслення;

5.8. способи виконання різних оформлювальних робіт;

5.9. техніку та технологією живопису клейовими, акриловими та водоемульсійними фарбами та їх поєднанням;

5.10. властивості застосованих фарбників та матеріалів;

5.11. способи складання різних кольорів;

5.12. правила і норми охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства І категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Стаж роботи за професією художника-декоратора театрально-видовищного підприємства 2 категорії для бакалавра не менше 1 року, для молодшого спеціаліста (молодшого бакалавра) - не менше 2 років.

6.2. Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства 2 категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Стаж роботи за спеціальністю для молодшого спеціаліста (молодшого бакалавра) - не менше 1 року, бакалавра - без вимог до стажу роботи.

6.3. Художник-декоратор театрально-видовищного підприємства: початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав художник-декоратор театрально-видовищного підприємства взаємодіє із:

7.1. художником-постановником з питань реалізації його творчого задуму;

7.2. іншими працівниками театрально-видовищного підприємства з питань, що пов'язані з виконанням художник-декоратор своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій з питань що можуть бути пов'язані із туристичним обслуговуванням клієнтів агентства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.