Посадова інструкція акомпаніатора

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Посадова інструкція акомпаніатора

 (код КП 2453.2)

 

1. Загальні положення

1.1.   Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність акомпаніатора відділу обслуговування (культури, іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2.   Акомпаніатор  належить до професійної групи «Професіонали».

1.3.   Акомпаніатор  призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).за поданням начальника відділу обслуговування (іншого керівника або без подання).

1.4.   Акомпаніатор безпосередньо підпорядковується начальнику відділу обслуговування (іншому керівнику).

1.5.   У своїй діяльності акомпаніатор  керується чинним законодавством України з відповідних питань, що пов'язані із сферою діяльності підприємства та його професійною спеціалізацією, відповідними внутрішніми документами підприємства, статутом підприємства, Положенням про відділ обслуговування, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Положенням про комерційну таємницю підприємства, відповідними наказами і розпорядженнями керівництва підприємства, вказівками начальника відділу обслуговування, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6.   Головна функція акомпаніатора  (мета діяльності на посаді) – забезпечення музичного супроводу виступів та репетицій художніх колективів, ансамблів та солістів, культорганізаторів відповідно до їх творчих планів.

1.7.   Робоче місце акомпаніатора  знаходиться у кабінеті відділу обслуговування (іншому відповідному приміщенні, де проводяться відповідні культурні заходи), за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам та обладнане сучасними засобами зв'язку та комунікацій, персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, а також відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), бібліотечкою довідкової літератури.

1.8.   У разі відсутності акомпаніатора  на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник відділу обслуговування підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою начальника відділу обслуговування (розпорядженням керівника підприємства).

1.9.   Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у начальника відділу обслуговування, 2-а копія - у акомпаніатора .

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками підприємства до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2.      Завдання та обов'язки

Акомпаніатор  виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1.   Забезпечує музичний супровід виступів та репетицій художніх колективів, ансамблів та солістів, культорганізаторів відповідно до їх творчих планів.

2.2.   Бере участь у проведенні заходів з організації дозвілля, концертів, вистав, свят, вечорів відпочинку тощо.

2.3.   Бере участь у проведенні навчально-виховної роботи у колективі народної творчості.

2.4.   У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямком своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості

2.5.   У встановленому порядку підвищує свою професійну кваліфікацію.

2.6.   За необхідності виконує інші додаткові доручення свого керівника у межах своєї професійної кваліфікації та спеціалізації.

2.7.   Дотримується під час роботи правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

3.      Права

Для виконання своїх функцій акомпаніатор  має право:

3.1.   На належні умови своєї професійної діяльності

3.2.   Вносити пропозиції начальнику відділу обслуговування з питань підвищення ефективності діяльності за своїм напрямом роботи.

3.3.   Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4.   Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у своєму відділі у відповідності до своєї компетенції.

3.5.   Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6.   У межах компетенції за дорученням представляти інтереси відділу обслуговування підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями.

3.7.   Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1.   Акомпаніатор  несе відповідальність за:

4.1.1.   Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2.   Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3.   Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4.   Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5.   Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6.   Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.1.7.   Несанкціоноване розголошення комерційної таємниці підприємства.

4.2. Оцінювання роботи акомпаніатора  здійснює начальник відділу обслуговування (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи акомпаніатора  є своєчасність та повнота виконання ним свої посадових обов'язків, дотримання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю, правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці.

 

5.      Повинен знати

Акомпаніатор  повинен знати:

5.1.   чинне законодавство стосовно діяльності у сфері культури та мистецтв;

5.2.   історію та теорію музики;

5.3.   методику роботи з аматорськими колективами й окремими виконавцями, принципи формування репертуару;

5.4.   інформаційні технології, відповідні прикладні програмні засоби, що використовуються у роботі (за необхідності).

5.5.   настанови (стандарти, процеси, вимоги, документацію) чинної на підприємстві системи управління якістю за напрямком своєї діяльності;

5.6.   правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.7.   правила й норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6.      Кваліфікаційні вимоги

6.1. Акомпаніатор I категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи за професією акомпаніатора II категорії - не менше 2 років.

6.2. Акомпаніатор II категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж хоботи за професією акомпаніатора - не менше 1 року.

6.3. Акомпаніатор: другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань. Без вимог до стажу роботи.

 

7.      Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав акомпаніатор  взаємодіє із:

7.1.   іншими працівниками відділу обслуговування з питань, що пов'язані з виконанням акомпаніатором  своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2.   представниками (інших) структурних підрозділів підприємства з питань отримання/надання відповідної інформації, матеріалів, документів, засобів тощо;

7.3.   представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.