Виробнича характеристика для подання у МСЕК
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «________________»
(ТОВ «_________________»)
Код ЄДРПОУ ____________
__________________ _______________ № _____________
ВИРОБНИЧА ХАРАКТЕРИСТИКА
(Для подання до МСЕК)
1. П І Б: _______________________________________________________________
2. Найменування організації: _____________________________________________
3. Юридична адреса організації: __________________________________________
4. Місце роботи, тип, найменування (відділ, цех): ___________________________
5. Посада, спеціальність, кваліфікація, група (спеціальність, розряд і т. д.):
__________________________________________________________________________
6. Наскільки якісно співробітник виконує поставлені завдання:
__________________________________________________________________________
7. Заробітна плата за попередні 12 місяців:__________________________________
___________________________________________________________________________
8. Опис умов роботи:
Детальна характеристика (робочий графік, тривалість зміни, відрядження): __________________________________________________________________________
Вид трудових навантажень в період робочої зміни (праця розумовий або фізичний, напруженість, тип: важкий, помірний, легкий): __________________________________________________________________________
Дотримання на робочому місці санітарно-гігієнічних норм:
__________________________________________________________________________
9. Напруженість праці:
9.1. Емоційне навантаження (ступінь відповідальності, значущість помилки, ступінь ризику за безпеку інших осіб, інші, вказати):
_______________________________________________________________________
9.2.Інтелектуальне навантаження (зміст роботи, ступінь складності завдань):
_______________________________________________________________________
9.3.Сенсорне навантаження (тривалість зосередженого спостереження (у відсотках від часу зміни, навантаження на зоровий та слуховий аналізатор, монотонність навантаження):
_______________________________________________________________________
10. Можливість або необхідність перекладу на полегшені умови праці: ____________________________________________________________________
11. Чи користується полегшеними умовами праці (скорочений робочий день чи тиждень, чи зменшено обсяг роботи, наявність перерв у роботі, спеціальні пристрої, якщо ні, чи можуть вони бути надані, вказати які):
__________________________________________________________________________
12. Кількість календарних днів, які були пропущені за останні 12 місяців при причини втрати працездатності – _____________.
Кількість листків непрацездатності із зазначенням тривалості періоду хвороби і діагнозу (окремо варто приділити увагу опису листка непрацездатності та умов для продовження санаторного лікування, а також подробиць діагнозу):
12.1. З «___» __________ 20___ р по «___» __________ 20___ р.
___________________________________________________________________________
12.2. З «___» __________ 20___ р по «___» __________ 20___ р.
___________________________________________________________________________
12.3. З «___» __________ 20___ р по «___» __________ 20___ р.
___________________________________________________________________________
12.4. З «___» __________ 20___ р по «___» __________ 20___ р.
___________________________________________________________________________
12.5. З «___» __________ 20___ р по «___» __________ 20___ р.
___________________________________________________________________________
13. У разі невиконання виробничих планів і поставлених завдань, короткий висновок про причини:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Директор
_______________
_________________
Начальник відділу кадрів _______________
_________________

Коментарів ще немає