Робоча інструкція налагоджувальника деревообробного устаткування

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

налагоджувальника деревообробного устаткування

(Код КП – 7423)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця робоча інструкція визначає робочі обов’язки, права та відповідальність налагоджувальника деревообробного устаткування.

1.2. Налагоджувальника деревообробного устаткування.належить до професійної групи «Кваліфіковані робітники з інструментом».

1.3. Прийняття на роботу та звільнення налагоджувальника деревообробного устаткування здійснюються керівником підприємства за поданням начальника виробничого відділу (іншого керівника або без подання) підприємства.

1.4. Налагоджувальник деревообробного устаткування безпосередньо підпорядковується начальнику виробничого відділу (іншому працівнику).

1.5. Налагоджувальник деревообробного устаткування розряду керується у роботі: відповідними керівними документами, настановами, правилами, інструкціями із проведення відповідних видів робіт, Положенням про виробничий відділ (інший структурний підрозділ), правилами і нормами охорони праці, пожежної безпеки, внутрішнього трудового розпорядку, умовами свого трудового договору, наказами і вказівками керівництва підприємства та начальника виробничого відділу, цією робочою інструкцією.

1.6. Головна функція налагоджувальника деревообробного устаткування (мета діяльності за професією) — виконання в межах кваліфікації відповідних видів робіт за своєю професійною спеціалізацією.

1.7. Робоче місце налагоджувальника деревообробного устаткування знаходиться на відповідних об’єктах, де проводяться відповідні види робіт, та за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам.

1.8. У разі відсутності налагоджувальника деревообробного устаткування на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов’язків забезпечує у межах компетенції інший робітник виробничого відділу відповідної кваліфікації за вказівкою начальника виробничого відділу.

1.9. Оригінал цієї робочої інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, одна копія знаходиться у начальника виробничого відділу, друга копія — у налагоджувальника деревообробного устаткування

1.10. У разі перерозподілу обов’язків між працівниками підприємства до цієї робочої інструкції за наказом керівника підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки.

2.1. Раціонально та ефективно організовує працю на своєму робочому місці на відповідних об’єктах, де проводяться відповідні види робіт, готує необхідні для роботи прилади, інструменти та матеріали.

2.2. Підтримує чистоту і порядок на своєму робочому місці.

2.3. Виконує налагодження, регулювання в процесі роботи, приймання, встановлення та заміну різального інструменту на простих верстатах:

- однопильних з ручною подачею,

- одношпиндельних свердлильних,

- шліфувально-стрічкових,

- дискових та однобарабанних з ручною подачею, а також транспортних пристроїв, кульових млинів та масотерок.

2.4. Виконує пробну обробку деталей.

2.5. Контролює якість деталей, відбирає дефектні деталі.

2.6. Веде облік матеріальних цінностей, які складуються.

2.7. За необхідності оформляє (заповнює) відповідні документи, що стосуються виконуваної роботи.

2.8. Постійне підвищує свою професійну кваліфікацію.

2.9. Дотримується норм технологічного процесу з монтажу.

2.10. Не допускає браку в роботі.

2.11. Використовує в разі необхідності засоби попередження та усунення природних і непередбачених негативних явищ (пожежі, аварії, повені тощо).

2.12. Виконує за необхідності інші види робіт, передбачені для робітників нижчої кваліфікації, за вказівкою свого керівника.

2.13. Дотримується нормативних актів про охорону праці й навколишнього середовища, пожежну безпеку, дотримується норм, методів і прийомів безпечного ведення робіт.

 

 

3. Права

Налагоджувальник деревообробного устаткування має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності.

3.2. Подавати пропозиції начальнику виробничого відділу (іншому керівнику) з питань підвищення якості та ефективності своєї роботи.

3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх робочих обов’язків.

3.4. Ознайомлюватися зі усіма документами, які визначають його права та обов’язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх робочих обов’язків

3.5. Давати вказівки підпорядкованому обслуговуючому (підсобному) персоналу (в разі наявності), контролювати його роботу.

3.6. Підписувати та/або візувати відповідні документи в межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Налагоджувальник деревообробного устаткування несе відповідальність за:

4.2. Недотримання вимог, норм, правил проведення відповідних видів робіт за своєю професійною спеціалізацією.

4.3. Невиконання або неякісне та/чи несвоєчасне виконання своїх робочих обов’язків.

4.4. Допущений брак у роботі.

4.5. Втрату та псування з власної провини відповідного обладнання, інструмента, матеріалів тощо, а також їх неправильне використання.

4.6. Заподіяння матеріальної шкоди підприємству, його працівникам з власної провини в межах, встановлених законодавством України.

4.7. Недотримання норм і правил охорони праці та пожежної безпеки під час виконання своїх робочих обов’язків.

4.8. Невиконання інших вимог цієї робочої інструкції.

 

5. Повинен знати:

5.1. Будову обладнання, яке обслуговує;

5.2. правила підготовки та встановлення різального інструменту,

5.3. налагодження верстатів;

5.4. правила користування вимірювальним інструментом;

5.5. припуски на обробку деталей; види браку, які залежать від налагодження верстату та якості різального інструменту;

5.6.  породи деревини та її вади; режими роботи устаткування, яке обслуговує.

 

6. Кваліфікаційні вимоги.

6.1. Повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві, без вимог до стажу роботи.