Посадова інструкція техніка-механіка сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

техніка-механіка сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва

(Код КП – 3115)

 

I. Загальні положення

1.1. Посада «Технік-механік сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва» відноситься до категорії "Робітники.

1.2. Повинен знати:

- закони України; постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування з питань агропромислового комплексу та виробничої діяльності;

- прийоми й методи впровадження новітніх технологій у галузях рослинництва й тваринництва;

- призначення, конструкцію, технологічні процеси, параметри машин і механізмів, сферу їх застосування в сільськогосподарському виробництві;

-  шляхи забезпечення ефективного використання техніки й устаткування, методику підвищення їх надійності;

- організаційно-технічні заходи щодо раціонального використання паливно-мастильних матеріалів, технічних рідин, електричної енергії, а також методи ощадливого використання й охорони навколишнього природного середовища

- основні положення стандартизації, взаємозамінності деталей і агрегатів;

- вимоги до оформлення конструкторської та технологічної документації;

- економіку галузі, підприємства;

- основи планування та управління сільськогосподарським виробництвом;

- економічні методи господарювання; організацію, нормування, оплату та мотивацію праці;

- основи правознавства й управлінської діяльності;

- правила безпеки дорожнього руху;

- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.3. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.4. Підпорядковується безпосередньо _________________________.

1.5. Керує роботою _______________________________.

1.6. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Завдання та обов'язки

2.1. Забезпечує комплексну механізацію виробничих процесів у рослинництві й тваринництві.

2.2. Здійснює вибір та раціональне комплектування машинно-тракторних агрегатів, оптимальне розміщення і оснащення робочих місць та устаткування, безпечні умови роботи на них.

2.3. Організовує і забезпечує безаварійну та надійну роботу техніки і технологічного устаткування, їх своєчасний і якісний ремонт, підготовку планів-графіків технічного обслуговування і ремонту техніки, огляд та перевірку устаткування, замовлення на централізоване виконання технічних обслуговувань і капітальних ремонтів, одержання запасних частин, інструментів тощо.

2.4. Бере участь у прийманні та встановленні нового устаткування, впроваджує засоби механізації трудомістких робіт.

2.5. Забезпечує і проводить налагодження машин, устаткування, оцінює якість та ефективність їх роботи.

2.6. Організовує і забезпечує виконання механізованих робіт, операцій, процесів.

2.7. Вивчає конструкцію нових машин, устаткування і технічних комплексів, обґрунтовує їх придбання, впровадження у виробництво.

2.8. Формує парк машин для підприємств і організацій та проводить контроль якості машин, устаткування, вузлів, деталей, розробляє і веде технічну документацію.

2.9. Впроваджує прогресивні форми організації праці.

2.10. Користується сучасною обчислювальною технікою й персональним комп'ютером.

2.11. Сприяє підвищенню кваліфікації членів колективу, розвиває раціоналізаторський рух, використовує в роботі інформацію науково-технічних і періодичних видань.

2.12. Аналізує показники використання техніки й устаткування, визначає його економічну ефективність.

2.13. Веде первинну документацію з обліку та звітності.

2.14. Визначає економічні показники роботи підпорядкованої дільниці, впроваджує у виробництво новітні технології в галузях рослинництва, тваринництва й переробки сільськогосподарської продукції.

2.15. Контролює якість ремонтних робіт і з'ясовує причини браку.

2.16. Складає документацію на списання машин та механізмів, непридатних для використання. 2.17. Організовує технічне обслуговування і ремонт техніки, виконує слюсарні, діагностичні та регулювальні роботи.

2.18. Керує тракторами, автомобілями та самохідними сільськогосподарськими машинами.

2.19. Здійснює заходи щодо запобігання травматизму, професійним захворюванням, а також охорони навколишнього природного середовища.

2.20. Виконує інженерні розрахунки деталей машин, простих механізмів і устаткування.

2.21. Дотримується правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

3. Права

Технік-механік сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Технік-механік сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.