Лист про надання інформації щодо звільнення працівників через неможливість забезпечення роботою
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ
Голові профспілкового
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_________»
комітету ТОВ «_______»
(ТОВ «___________»)
____________________
вул. ___________________
тел.: __________________
е-mail: ________________
Код ЄДРПОУ __________
__.__.20__ № ______
Про надання інформації щодо
звільнення працівників через
неможливість забезпечення
роботою у зв’язку зі знищенням
майна роботодавця внаслідок
бойових дій
Шановна(ий) ______________________!
Відповідно до ст. 492 КЗпП у зв'язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій та неможливістю забезпечити працівників роботою, визначеною трудовим договором, інформуємо Вас про таке:
__________________ 20__ р. внаслідок ________________________________________ (акт Головного управління ДСНС України _______________________________).
У зв’язку із неможливістю забезпечити працівників _______ роботою, визначеною трудовим договором, планується звільнення:
—
______________________;
—
______________________;
—
______________________.
У разі неможливості або/та незгоди працівників на переведення на іншу роботу на _____________ 20__ р. із ними заплановане розірвання трудового договору відповідно до п. 6 ст. 41 КЗпП із виплатою вихідної допомоги в розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Директор
_________
___________________

Коментарів ще немає