ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

машиніста навантажувальної машини

(Код КП – 8111)

 

1. Загальні положення

1.1. "Машиніст навантажувальної машини" відноситься до категорії "Робітники".

1.2. Знає та застосовує у діяльності:

- будову машини, порядок навантажування та заміни вагонів;

- правила користування пристроєм для роз'їзду вагонів;

- способи усунення несправностей у роботі механізмів;

- основні поняття з електротехніки;

- призначення та розташування гірничих виробок, правила пересування ними;

- фізичні властивості гірничих порід;

- призначення та будову контрольно-вимірювальних приладів;

- правила сигналізації;

- вимоги, встановлені до подавання стисненого повітря;

- схему вентиляції;

- схему повітропровідних та електропровідних мереж;

- електрослюсарну справу.

1.3. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.4. Підпорядковується безпосередньо ________________.

1.5. Керує роботою _____________________.

1.6. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує навантажувальною машиною продуктивністю понад 60 куб.м/год.

2.2. поза зоною вибою.

2.3. Зрошує, кайлує, навантажує гірничу масу на транспортер або до вагонеток.

2.4. Очищує колії, шламовідстійники на навантажувальних вузлах, у тупиках.

2.5. Заправляє машину паливними та мастильними матеріалами.

2.6. Очищує машину від налиплої грязі.

2.7. Переміщує машину на нове місце.

2.8. Виявляє та усуває невеликі несправності у роботі навантажувальної машини.

2.9. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.10. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Машиніст навантажувальної машини має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Машиніст навантажувальної машини несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. Без вимог до стажу.