Посадова інструкція фахівця з раціоналізації виробництва

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                 Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «___» _________________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
фахівцяз раціоналізації виробництва

(Код КП – 2419.2)

 

1.Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність фахівця з раціоналізації виробництва.

1.2. Фахівець з раціоналізації виробництва призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора підприємства.

1.3. Фахівець з раціоналізації виробництва безпосередньо підпорядковується ___________________.

1.4. У своїй діяльності керується чинним законодавством України, нормативно-правовими актами, статутом підприємства, наказами керівництва, а також цією посадовою інструкцією.

1.5. У разі відсутності фахівця з раціоналізації виробництва його обов’язки виконує посадова особа підприємства, що призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на неї обов’язків.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Аналізувати виробничі процеси та виявляти можливості для їх удосконалення з метою підвищення ефективності та зниження витрат.

2.2. Розробляти та впроваджувати проєкти з оптимізації використання сировини, матеріалів, робочої сили та обладнання.

2.3. Організовувати впровадження нових технологій і методів роботи для підвищення продуктивності та якості продукції.

2.4. Оцінювати економічну доцільність запропонованих змін у виробничому процесі, проводити розрахунки щодо їхньої ефективності.

2.5. Вивчати причини простоїв, відходів виробництва та інших факторів, які негативно впливають на результативність, і розробляти заходи для їхнього усунення.

2.6. Співпрацювати з іншими відділами (плановим, технічним, відділом якості) для досягнення загальних цілей підприємства.

2.7. Вести необхідну звітність, фіксувати результати впроваджених заходів та аналізувати їх вплив на економіку підприємства.

 

3. Права

Фахівець з раціоналізації виробництва має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3.Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Фахівець з раціоналізації виробництва несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, що призвело до негативних наслідків.

4.2. Неналежне та несвоєчасне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства.

4.3. Розголошення конфіденційної інформації підприємства.

4.4. Підготовку звітної документації не у встановленому порядку або з порушенням строків.

4.5. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.6. Недотримання правил і норм охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії.

 

5. Повинен знати

Фахівець з раціоналізації виробництва повинен знати:

5.1. Сучасні методів оптимізації виробничих процесів.

5.2. Основи економіки підприємства.

5.3. Технічну документацію та нормативні акти.

5.4. Методи управління виробничими процесами.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра, без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Консультант з раціоналізації виробництва взаємодіє:

7.1. Із з інженерно-технічними службами.

7.2. Із відділом планування та відділом контролю якості для впровадження оптимізаційних рішень.

7.2. _____________________________________.