Посадова інструкція головного юрисконсульта

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

головного юрисконсульта

(Код КП – 1231)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність головного юрисконсульта.

1.2. Головний юрисконсульт призначається і звільняється з посади наказом керівника підприємства.

1.3. Головний юрисконсульт підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства або його заступнику.

1.4. У своїй діяльності головний юрисконсульт керується цією посадовою інструкцією, чинним законодавством України, нормативно-правовими актами підприємства, розпорядженнями керівництва та іншими документами, що регламентують діяльність підприємства.

 

2. Завдання та обов'язки

Головний юрисконсульт зобов'язаний:

2.1. Здійснювати правовий супровід діяльності підприємства, забезпечуючи дотримання вимог чинного законодавства.

2.2. Проводити юридичну експертизу внутрішніх документів підприємства, договорів, контрактів, угод та інших правових документів.

2.3. Розробляти проєкти договорів, положень, інструкцій, правил та інших нормативних документів підприємства.

2.4. Консультувати керівництво та працівників з питань застосування законодавства, правової відповідальності, правових наслідків угод та інших питань правового характеру.

2.5. Представляти інтереси підприємства в державних органах, судах, контролюючих та правоохоронних органах, а також у відносинах з контрагентами, партнерами та іншими особами.

2.6. Брати участь у переговорах з партнерами, клієнтами та іншими контрагентами з правових питань.

2.7. Забезпечувати своєчасне складання та подання процесуальних документів у разі розгляду судових справ та контролювати хід судового процесу.

2.8. Розробляти пропозиції щодо вдосконалення діяльності підприємства з правових питань, вносити пропозиції щодо змін у внутрішніх документах з урахуванням змін у законодавстві.

2.9. Контролювати дотримання законності в діяльності підприємства, вносити рекомендації щодо усунення порушень та запобігання ризикам.

2.10. Організовувати роботу юридичного відділу (якщо він є) та контролювати виконання поставлених перед працівниками юридичного підрозділу завдань.

 

3. Права

Головний юрисконсульт має право:

3.1. Отримувати від керівництва підприємства та інших підрозділів інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків.

3.2. Вимагати від працівників дотримання законодавчих вимог, внутрішніх нормативних документів, а також законності при виконанні своїх функціональних обов'язків.

3.3. Брати участь у розробці рішень керівництва, що стосуються юридичних аспектів діяльності підприємства.

3.4. Вносити пропозиції щодо поліпшення правового забезпечення діяльності підприємства.

3.5. Представляти інтереси підприємства в державних органах, судах, перед третіми особами на підставі доручення.

3.6. Ініціювати службові розслідування у випадках порушення законодавства чи внутрішніх нормативних документів.

 

4. Відповідальність

Головний юрисконсульт несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

4.2. Прийняття правових рішень або надання правових висновків, що спричинили негативні наслідки для підприємства.

4.3. Недотримання встановлених термінів подання процесуальних документів у судових або інших справах.

4.4. Неправомірне розголошення конфіденційної інформації, що стала відомою у зв'язку з виконанням обов'язків.

4.5. Порушення трудової дисципліни, законодавства та внутрішніх нормативних документів.

 

5. Повинен знати

Головний юрисконсульт повинен знати:

5.1. Володіння знаннями в галузі господарського, цивільного, трудового та адміністративного права.

5.2. Знання нормативно-правових актів, що регулюють діяльність підприємства, а також практичних аспектів їх застосування.

5.3. Вміння працювати з правовими інформаційними системами, досвід підготовки юридичних документів.

5.4. Розвинені комунікативні навички, аналітичне мислення, стресостійкість, здатність приймати обґрунтовані рішення.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Вища юридична освіта і стажем роботи на посаді не менше 3 років.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

7.1. Головний юрисконсульт взаємодіє з іншими підрозділами підприємства для забезпечення правового супроводу їх діяльності, отримання необхідних документів та інформації.

7.2. Спільно з кадровим відділом, головний юрисконсульт бере участь у розробці трудових договорів, внутрішніх положень і регламентів.