13.11.2024
Наказ про виплату директору компенсації за щорічну додаткову відпустку (без звільнення)
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «____________»
ТОВ «____________»
Код ЄДРПОУ ____________
НАКАЗ
__.__.20__
м. _______
№ __
Про виплату директору ___________
компенсації за щорічну
додаткову відпустку
НАКАЗУЮ:
1. Виплатити директору ________________________________ компенсацію за __ (_________) дні щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день за робочий рік __.__.20__ – __.__.20__.
2. Начальнику відділу кадрів ________________ відобразити відповідні зміни у графіку відпусток на 20__ рік.
Підстави: заява _______________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
Директор
___________
____________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Листи, довідки
23.09.2025
Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
Накази
03.10.2025
Наказ про стан військового обліку за 2025 рік і завдання на 2026 рік
Інше
17.10.2025
Номенклатура справ на 2026 рік
Інше
18.03.2025
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Інше
10.10.2025
Графік відпусток на 2026 рік затверджений директором
Брошури та чеклісти
19.09.2025
Золота колекція «Ідеальний військовий облік: заповнення списків, повідомлення до ТЦК, обов’язкові накази»
Листи, довідки
12.08.2025
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)
Брошури та чеклісти
05.09.2025
Ексклюзивна енциклопедія «Нові списки військового обліку (додаток 5), повідомлення (додаток 4) та Правила ВО (додаток 2): зразки, офіційні роз’яснення та рекомендації»
Інше
05.08.2025
Витяг зі списків персонального військового обліку (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)
Накази
01.09.2025
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку
Повідомлення
19.05.2024
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Накази
24.10.2025

Коментарів ще немає