Посадова інструкуція лікаря превентивної медицини

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

лікаря превентивної медицини

(Код КП — 2225.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність лікаря превентивної медицини закладу охорони здоров’я (ЗОЗ).

1.2. Лікар превентивної медицини приймається на посаду і звільняється із неї наказом директора ЗОЗ за поданням медичного директора.

1.3. Лікар превентивної медицини безпосередньо підпорядкований завідувачу відділення.

1.4. Лікар превентивної медицини у роботі керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я з питань формування здорового способу життя, Положенням про відділення, принципами та правилами медичної етики й деонтології, Правилами внутрішнього трудового розпорядку та локальними нормативними актами ЗОЗ, посадовою інструкцією.

1.5. За відсутності лікаря превентивної медицини (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконувати його посадові обов’язки доручають іншому медичному працівнику ЗОЗ у порядку, передбаченому законодавством.

1.6. Режим роботи лікаря превентивної медицини визначають графіком, який складає завідувач відділення і затверджує медичний директор.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Оцінює показники здоров'я населення та роль факторів, що його формують.

2.2. Аналізує діяльність лікувально-профілактичних та санітарно-профілактичних установ з питань діагностики рівня здоров'я, гігієнічного виховання та оздоровлення населення.

2.3. Організовує та проводить перевірку стану роботи медичних та немедичних (культурно-оздоровчих) установ з питань формування здорового способу життя, робить кваліфіковані висновки та лає обґрунтовані рекомендації щодо удосконалення цієї роботи.

2.4. Проводить діагностику фізичного та психічного рівня здоров'я та дає оцінку результатам дослідження.

2.5. Розробляє програми оздоровлення населення та здійснює контроль за їх реалізацією.

2.6. Надає організаційно-методичну допомогу фахівцям лікувально-профілактичних та немедичних установ з питань діагностики рівня здоров'я, гігієнічного виховання та оздоровлення населення.

2.7. Здійснює вивчення рівня санітарної культури населення та розробляє програми щодо його зростання.

2.8. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

 

3. Права

Лікар превентивної медицини має право:

3.1. Одержувати інструктивну та методичну інформацію, необхідну для виконання професійних обов’язків.

3.2. Вимагати від адміністрації забезпечення робочого місця обладнанням, устаткуванням, засобами медичного призначення, необхідними для виконання службових обов’язків, засобами індивідуального захисту.

3.4. Брати участь у нарадах з питань оцінки своєї роботи.

3.5. Брати участь у роботі контрольно-експертних комісій з оцінки своєї професійної діяльності.

3.6. Бути захищеним від професійних захворювань і заражень.

3.7. Підвищувати свою кваліфікацію в навчальних закладах післядипломної освіти.

3.8. Проходити атестацію з метою присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії.

3.9. Брати участь у роботі лікарського самоврядування, професійної асоціації лікарів.

3.10. Брати участь у роботі професійних наукових конференцій, семінарів, симпозіумів.

3.11. Вносити пропозиції щодо поліпшення роботи, впровадження нових форм та методів обслуговування хворих.

3.12. На правовий та соціальний захист.

3.13. Мати доступ до інтернету з метою отримання необхідної наукової та методичної професійної інформації.

3.14. Віддавати розпорядження підпорядкованому середньому медичному персоналу і контролювати його роботу.

3.15. Вносити пропозиції щодо заохочення і накладення стягнень на підпорядкований середній та молодший медичний персонал.

 

4. Відповідальність

Лікар превентивної медицини несе відповідальність за:

4.1. Неякісне та несвоєчасне виконання посадових обов’язків.

4.2. Порушення вимог конфіденційності інформації про пацієнтів.

4.3. Неналежну організацію своєї роботи, несвоєчасне й некваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва, порушення вимог нормативно-правових актів у галузі медицини.

4.4. Порушення правил внутрішнього розпорядку ЗОЗ, протипожежної безпеки та охорони праці.

4.5. Рекомендації окремим пацієнтам відділення із міркувань немедичного характеру.

4.6. Неправомірне використання своїх службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Роботу лікаря превентивної медицини оцінює завідувач відділення за показниками діяльності, якістю виконання службових обов’язків та за виявленими недоліками в роботі.

 

5. Повинен знати

5.1. Законодавство про охорону здоров'я та нормативно-правові акти, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я з питань формування здорового способу життя, зокрема гігієнічного виховання та оздоровлення населення.

5.2. Основні показники здоров'я населення держави та регіону, фактори та процеси, що формують здоров'я окремої особи та популяції.

5.3. Теоретичні основи санітарної статистики, медичної інформатики та обчислювальної техніки, соціологічних методів дослідження, інформаційного забезпечення.

5.4. Фізіологічні, біохімічні та біофізичні характеристики здорового організму людини.

5.5. Теоретичні основи реактивності організму, стресу, адаптації, гомеостазу, взаємозв'язок цих явищ та процесів.

5.6. Сучасні методи діагностики соматичного та психічного рівня здоров'я, немедикаментозного оздоровлення населення (фізичні тренування, загартовування, психорегуляція, раціональне харчування, фізіо-, гідро- та фітопрофілактика тощо).

5.7. Принципи побудови оздоровчих програм. 

5.8. Правила оформлення медичної документації.

5.9. Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

5.10. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина». Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей з «Лікувальної справи», «Медико-профілактичної справи» або «Педіатрії» з наступною спеціалізацією із «Санології». Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за професією, посадою

Взаємодіє із такими структурними підрозділами закладу:

________________________________________________________;

________________________________________________________.