ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

головного диригента

(Код КП – 1229.6)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність головного диригента.

1.2. Призначається приймається на посаду і звільняється із неї наказом __________________________.

1.3. Підпорядковується безпосередньо ___________________.

1.4. Керує роботою ______________.

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Організовує та очолює роботу з підготовки та випуску нових та поновлення раніше створених музичних вистав (програм).

2.2. Забезпечує високий художній рівень вистав (програм) на стаціонарі, під час виїздів та гастролей, контролює комплекс робіт, пов’язаних із створенням вистав (програм).

2.3. Диригує оркестром.

2.4. Веде роботу з композиторами щодо створення нових сценічних творів.

2.5. Розробляє перспективні репертуарні плани, плани-графіки випуску вистав (програм), формує склади постановочних груп та виконавців.

2.6. Здійснює постійний зв’язок з творчими спілками, бере участь у роботі Художньої ради.

2.7. Забезпечує кваліфіковане комплектування та використання творчих кадрів.

2.8. Проводить виховну роботу, визначає систему, форми та порядок професійного навчання творчих працівників.

2.9. Працює з виконавцями, оперними та балетними диригентами, надає їм необхідну творчу допомогу.

2.10.Розглядає календарні плани показу вистав (програм) поточного репертуару.

2.11. Контролює дотримання творчої та трудової дисципліни художньо-артистичним персоналом, вносить пропозиції щодо тарифікації, нагородження та накладення дисциплінарних стягнень.

2.12. Здійснює роботу із пропаганди досягнень музично-драматичного мистецтва, впровадження нових форм творчої діяльності.

 

3. Права

Головний диригент має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Головний диригент несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов’язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Головний диригент повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва.

5.2. Постанови органів управління галуззю.

5.3. Найважливіші події у суспільно-політичному житті країни.

5.4. Методологію творчого процесу.

5.5. Теорію і практику диригування.

5.6. Основи підготовки сценічного оформлення, режисури, вокального мистецтва та акторської майстерності.

5.7.  Досвід роботи вітчизняних та світових закладів культури.

5.8. Класичний та сучасний репертуар.

5.9. Методику вокальної педагогіки.

5.10. Основи економіки, організацію праці та управління.

5.11. Основи авторського та трудового права.

5.12. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.13. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією диригента вищої категорії  не менше 3 років.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

Головний диригент взаємодіє:

7.1. З художнім керівником, адміністрацією, технічними службами та бухгалтерією.

7.2. Координує роботу концертмейстерів, солістів та запрошених артистів.

7.3. Бере участь у плануванні гастролей, фестивалів, конкурсів та інших заходів.