Накази
04.04.2025
Наказ про звільнення за угодою сторін з виплатою компенсації за основну і додаткову відпустки
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «________»
ТОВ «________»
Код ЄДРПОУ ___________
НАКАЗ
__.__.20__
_______
№ ___
Про звільнення за угодою сторін
_________________________
НАКАЗУЮ:
1. Звільнити _________________, ________________ _____________ 20__ р. за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України.
2. Бухгалтерії виплатити грошову компенсацію у зв’язку зі звільненням:
- за __ календарних днів щорічної основної відпустки;
- за __ календарних дні щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (за роботу із комп’ютером).
Підстава: заява ____________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
Директор
__________
_____________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Накази
01.05.2026
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 17)
Накази
01.05.2026
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 04.05.2026)
Брошури та чеклісти
01.05.2026
Золота колекція «Назви посад за Класифікатором професій, копії наказів з 04.04 & Важливі поради для ведення ВО без штрафів: практика та зразки»
Накази
30.04.2026
Наказ про внесення змін до наказу (зміна норми тривалості робочого часу на 2026 рік) з травня 2026
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Брошури та чеклісти
24.04.2026
Помічник відповідального за ВО «ВЛК під час воєнного стану & «Солдат резерву», ВОС 999 у «Резерв+»: поради, як (не) діяти»
Брошури та чеклісти
01.05.2026
Ексклюзивний зразок «Положення про заходи розумного пристосування: збірник документів для виконання квоти 4%»
Заяви
01.05.2026
Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 04.05.2026)
Повідомлення
01.05.2026
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб ((додаток 1) увільнення відповідальної особи та призначення іншої)
Накази
04.05.2026


Коментарів поки немає
Почніть розмову…