Інше
22.09.2025
Службова записка про направлення трудової книжки працівника для підписання
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «________________»
ТОВ «________________»
СЛУЖБОВА ЗАПИСКА
Кому: Директору ТОВ «_______________»
___________________
Від: ________________________________
___________________
№ __ від «__» ___________ 20__ року
Про направлення трудової книжки
працівника для підписання
У зв’язку зі звільненням працівника __________________________ надсилаємо для підписання трудову книжку зазначеного працівника. Просимо після проставлення підпису повернути трудову книжку до кадрової служби підприємства для її остаточного оформлення та видачі працівнику у день звільнення.
Додаток: Трудова книжка ___________________.
____________________
______________ _____________
Листи, довідки
19.06.2026
Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 11 п. 1 Критеріїв, затверджених наказом Мінекономіки від 18.12.2024 № 28003)
Листи, довідки
19.06.2026
Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві (п. 5 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76)
Листи, довідки
19.06.2026
Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 12 п. 1 Критеріїв, затверджених наказом Мінекономіки від 18.12.2024 № 28003)
Листи, довідки
19.06.2026
Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 6 п. 2 Критеріїв та Порядку, затверджених Постановою від 27.01.2023 № 76)
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Брошури та чеклісти
19.06.2026
Золота колекція «Бронювання за новими правилами: нова критичність, квота, ЗП-показник & Документи з ВО для перевірки ТЦК»
Заяви
09.06.2026
Заява працівника про видачу трудової книжки
Інше
22.05.2026



Коментарів поки немає
Почніть розмову…