Накази
31.10.2025
Наказ про встановлення суміснику повного робочого часу за заявою працівника
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_________»
ТОВ «_________»
Код ЄДРПОУ _________
НАКАЗ
__.__.20__
м. ______
№ _____
Про встановлення
повного робочого дня
____________________
ВСТАНОВИТИ:
__________________________, ___________________ за сумісництвом, повний робочий день, починаючи з _______________ 20__ року з щоденною тривалістю __ год. __ хв. (__ годин на тиждень) з режимом роботи згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку — з __________ по __________ (графік роботи з __:__ до __:__ год. з перервою на обід з __:__ до __:__.) з посадовим окладом _________ грн.
Підстава: заява ____________ від __.__.20__, зареєстрована за № ___.
Директор
___________
_________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Накази
04.05.2026
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору (продовження з 04.05.2026)
Інше
13.12.2024
Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці
Брошури та чеклісти
24.04.2026
Золота колекція «Перевірки ТЦК – 2026: перелік усіх документів, поради та інсайти, щоб не отримати штраф»
Інше
10.06.2024
Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024
Брошури та чеклісти
03.04.2026
Золота колекція «Бронювання та зміни – 2026 & ТОП 10 кейсів про ВОС 999, ВЛК, списки, відомості: важливі поради та зразки»
Накази
31.03.2023
Наказ про проходження виробничої практики
Брошури та чеклісти
08.05.2026
Енциклопедія кадровика «Норматив 4% у 2026 році: умови виконання, зарахування працівників з інвалідністю + ексклюзивне Положення»
Інше
13.11.2025


Коментарів поки немає
Почніть розмову…