Накази
20.03.2026
Наказ про надання відпустки учаснику бойових дій
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________»
ТОВ «____________»
Код ЄДРПОУ _________
НАКАЗ
__.__.20__
м. _______
№ _____
Про надання додаткової відпустки,
як учаснику бойових дій
_______________________
Відповідно до ст. 772 КЗпП та ст. 162 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»
НАДАТИ:
____________________, _________________, додаткову оплачувану відпустку як учаснику бойових дій, тривалістю ___ календарних днів за 20__ рік з «__» _____ 20__ р. по «__»________ 20__ р. включно.
Підстави: 1. Заява _________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
2. Копія посвідчення учасника бойових дій _________________ від __.__.20__.
Директор
________
__________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Накази
20.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) про звільнення з роботи (додаток 17, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
20.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) про прийняття на роботу (додаток 15, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Заяви
22.07.2026
Примірна форма заяви працівника (додаток 40, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
21.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) про надання відпустки (додаток 22, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Заяви
22.07.2026
Примірна форма заяви громадянина про прийняття на роботу (додаток 39, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Інше
22.07.2026
Примірна форма графіка відпусток (додаток 41, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
21.07.2026
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026)
Брошури та чеклісти
24.07.2026
Бібліотека кадровика «Усі примірні форми кадрових та інших документів: 42 шаблони в одному місці»
Накази
21.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) про відрядження (додаток 23, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
20.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) з основної діяльності (додаток 11, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
21.07.2026



Коментарів поки немає
Почніть розмову…