Законодавство встановлює, що працівнику достатньо мати ВОД у електронному вигляді. Як слідство - ВОД у паперовому вигляді мати не обов’язково. Виходячи з цього - вимагати заміну або отримання паперового ВОД є незаконним. Прошу прокоментувати.…Читати відповідь