Закон №3494 підписаний Президентом! Зміни у щорічних та неоплачуваних відпустках & Середня зарплата для відпускних та грошової компенсації

Лектори майстер-класу

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Тетяна Гуль
  Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан та сімейні обставини: новий підхід у впливі на тривалість щорічної основної відпустки
• Грошова компенсація при звільненні, без звільнення, мобілізованому та працівникам держорганів: коли застосовуємо оновлені правила
• Обмеження у щорічних відпустках: вивчаємо шокуючі норми
• Графік відпусток – 2024: хто із роботодавців має скласти
• Обчислення середньої зарплати для відпускних та грошової компенсації за невикористані відпустки: що врахувати з 1 січня 2024 року
• (Не)святкові дні: як впливають на обчислення середньої зарплати та як враховувати 1 січня, якщо роботодавець визнав такий день «неробочим»

Правила надання щорічних та неоплачуваних відпусток у 2024 році: тривалість, оформлення, П-2 & Грошова компенсація
Людмила Смердова

1. Відпустки без збереження зарплати: нові умови для надання.
2. Вплив відпустки без збереження зарплати на тривалість щорічної відпустки: які оновлені підходи передбачаються.
3. Визначення тривалості щорічної відпустки станом на 31.12.2023: для чого необхідні та чим продиктоване.
4. Грошова компенсація за відпустки – при звільненні, без звільнення та мобілізованим, а також працівникам держорганів! Вивчаємо правила для 2024 року.
5. Як оптимально погасити борги із щорічної відпустки: вивчаємо доступні варіанти.
6. Обмеження у щорічних відпустках: у чому полягають та чи варто застосовувати.
7. Оформлення щорічних відпусток у 2024 році: чи потрібне повідомлення та які особливості передбачити у визначенні періоду через (не) відсутність святкових днів.
8. Відображення відпусток без збереження зарплати та щорічних відпусток у табелі та П-2.
9. Графік відпусток – 2024: чи всі роботодавці потрібні скласти й до якої граничної дати.

Розрахунок середньої для відпускних та компенсації з 1 січня: уникаємо помилок та штрафів
Тетяна Гуль

1. Зміни в Порядку № 100: як впливає на обчислення середньої зарплати для відпускних та компенсації.
2. Компенсація-2024: для чого розділяти невикористані дні щорічних та соцвідпусток. Приклади обчислення середньої зарплати.
3. В одному наказі відпустка та компенсація: як не помилитись із розрахунковим періодом.
4. (Не)святкові дні: як впливають на обчислення середньої зарплати та визначенні кількості днів відпустки при звільненні працівника. Як враховувати 1 січня, якщо роботодавець визнав такий день «неробочим».
5. Дні та виплати у розрахунку: що (не) включаємо.
6. Мобілізація та неоплачувані лікарняні: приклади розрахунку належної кількості днів відпустки та обчислення середньої зарплати.
7. «Середня» з окладу або МЗП: різні варіанти розрахунку.