Аудит трудової книжки: ТОП-7 актуальних кейсів про виправлення у паперовій та ведення електронної

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Аудит паперової трудової книжки: коли обов’язково проводити
• Виправлення на титульній сторінці та у записах паперової трудової книжки: який роботодавець може виконати та за яким механізмом
• Ведення електронної трудової: як наповнюється та що має виконувати роботодавець для цього

1. Чи обов’язково проводити аудит паперової трудової книжки перед її скануванням?
2. Виправлення на титульній сторінці паперової трудової книжки: хто може виконати та яким чином.
3. Запис у паперової трудовій книжці здійснено із помилкою: як змінити.
4. Виявлено неправильний запис про звільнення, здійснений попереднім роботодавцем: чи можна виправити за поточним місцем роботи.
5. Запис про сумісництво: як виконати у сучасних умовах.
6. ПФУ просить уточнити/виправити запис за поданими скан-копіями паперової трудової: процедурні моменти.
7. Ведення е-трудової: коли роботодавцю потрібно втрачатися у процес.