Добрый день! Сотрудник имеет 7 дней дополнительного отпуска "за вредность". Работает с 01.10.2020 года. Увольняется 16.07.2021 года. Как расчитать количество положенных ему дней для компенсации?
Добрый день! Как определить календарные дни расчетного периода для оплаты отпуска в случае работы внешнего совместителя на условиях неполной рабочей недели? Что делать с теми днями, которые были для сотрудника нерабочими ( но не выходными)? Сотрудник работает 2 дня в неделю при шестидневке.
Підкажіть будь ласка як правильно організувати та скласти графік роботи продавців, якщо вони працюють неділя через неділю з 8 до 20.00, обідня перерва в загальному обсязі за день 2година і їм оплачується праця в розмірі мін.зарплати?Якщо це не правильно, то дайте пораду як простіше можна вирішити це питання.
Доброго дня!Треба тимчасово, на час відпустки сторожа 0,5 посади перевести пралю, яка має 0,75 посади. Як видати наказ: 1. ПЕРЕВЕСТИ на час відпустки на 0,5 посади сторожа, залишивши за нею 0,25 пос пралі, 2.чи давати накази на прийняття за сумісництвом пралі на 0,5 пос час відпустки сторожа та переведення її на 0,25 пос пралі? Дякую!
Добрий день. Працівниці з січня 2021р. по теперешній час, у зв'язку з карантином знаходяться у відпустці за свій рахунок. Скільки можна знаходитись у такій відпустці та чи не є це порушенням? Дякую.
Доброго дня! Чи відрізняються норми праці (норми виробітку) в залежності від умов роботи? Наприклад, чи можна зменшувати норми виробітку влітку (коли дуже жарко) чи взимку (коли навпаки холодно)
Доброго дня! У нас маленьке підприємство. Один раз на тиждень до нас приходить прибиральниця (площа, яку вона прибирає невелика). Якщо за розрахунками нам не потрібна повна ставка прибиральниці, чи можна у штатному розписі передбачити не повну ставкуЮ а наприклад 0,5 чи 0,75?
Чи може «Інженер з нормування праці» обіймати посаду «Інженер з організації праці» або ж слід застосовувати професію «Інженер з організації та нормування праці»? У чому їх відмінність?
Доброго дня! У нашій кадровій службі працює 7 осіб, персонал підприємства між ними розподілено нерівномірно — не за кількістю, а за відділами. В управлінні, що я веду, раніше було 120 осіб, а тепер — 190. Як правильно зробити розподіл обовязків?
Вітаю! Як визначається чисельність кадровиків?
Доброго дня! Як правильно встановити розцінки та норми виробітку, якщо працівник-відрядник за зміну здійснює різні операції?
Доброго дня! Хто повинен робити фотографію робочого часу? Якими документами це оформити? Потрібен наказ по підприємству?
Доброго дня! Чи може бути за однією посадою різні форми оплати праці?
2 працівника, 3 дні через 3. Пн-пт 9год, суб.8 год., нед. 7 год. Є графіки роботи на місяць. (Щотижня в кожної працівниці різні дні відпрацювань). Платимо оклад.(щомісяця менше норми законодавчої). Чи можна так?
Якщо прибиральниці громадських вбиралень ще й приймають кошти за послугу, чи не буде порушенням закону їх робочий графік тиждень через тиждень по 9,5 годин на день, з підсумовним обліком робочого часу за місяць? Норми робочого часу не виконують.
Чи можна надавати Чорнобильську відпустку на початку робочого року.
якщо працівник працює за сумісництвом по 4 години 5 днів в неділю, що ставити в табелі робочого часу ? 0,5/8?
Табелюєте фактичну кількість відпрацьованого часу, тобто 4 год. Сумісникам не скорочується на 1 год. робочий час на передодні святкових.
Доброго дня! Чи можна взяти на випробувальний термін працівника (є заява від працівника) з подальшим оформленням? Дуже часто змінюються працівники. Деякі відробили одну зміну і більше не виходят. Чи можливо є інший вихід, щоб не було проблем від Держпраці? Дякую!
Чи потрібно заводити трудову книжку на працівника у якого перше робоче місце.
В какой срок нужно подать заявку в ФСС на выплату декретных,если декретчица хочет уйти в декрет 01.09.2021,но у бухгалтера в это время отпуск до 06.09.2021?
