Вихід випуску: 24 червня 2024
Оберіть відео для перегляду
Коментарі15
За датою
Вітаю! Хто заповнює 1й аркуш картки П-2 : робітник чи кадровик?
Вітаю! Поясніть будь ласка, чому з правилами військового обліку треба знайомити лише при прийомі на роботу? Вони ж змінюються. В поточному режімі не потрібно ознайомлювати працюючих військово зобов'язаних?
Підсумований облік. Змінний графік 5днів через 2 вихідні. В день 2 зміни по 8 годин. Загалом 40 годинна тиждень для одного праціваника. Чи можна в останній роб. день тижня працювати по 12 годин, щоб вирівняти норму за місяць, бо інколи виходить недопрацювання (відпрацьовано 160 а норма 176)? чи буде штраф?
Вітаю! працівник на лікарняному. в які терміни треба скласти протокол щодо висновку комісії про призначення лікарняних виплат після того, як з'явився статус готово до сплати ? в які терміни після цього потрібно зробити розрахунок і здійснити виплату (у випадку перших 5 днів за рахунок підприємства)?які терміни і які штрафи за порушення термінів подання таких розрахунків і таких виплат?за одним страх.випадком формується один протокол чи декілька по мірі зміни статусу закритий на готово до сплати?
Вітаю! Директор виконує обов'язки кадровика, проте Повідомлення про початок відпустки складав і підписував бухгалтер. Чи є це порушенням та яка у цьому разі передбачена відповідальність? Дякую за відповідь.
Доброго дня. Сумісник звільнився з основного місця роботи, продовжував працювати за сумісництвом. Через тиждень вирішив перейти з сумісництва на основне місце роботи (те саме підприємство). Процедура звільнити - прийняти, зрозуміло. Хто має зробити запис в трудову про роботу за сумісництвом? Як це правильно зробити?
Доброго дня. Підкажіть чи правомірні дії ТЦК та СП стосовно вилучення військового квитка заброньованого працівника. Працівник заброньований, пішов в ТЦК змінити штамп (назву РВУ на ТЦК та СП) а в нього забрали квиток Які дії працівника і наші , як роботодавця , в цьому випадку.
Доброго дня. Враховуючи всі зміни, як можна забронювати голову громадської організації (допомогають військовим).
Вітаю. Почали вести військовий облік 17.05.24. Додаток 12 про оперативний облік в двох останніх стовпчиках потребує заповнення прийнятих і звільнених військово зобов'язаних станом на 01 січня 2024р. відповідно. Маємо заповнювати на 1 січня 2024року, або на дату початку ведення військового обліку на підприємстві - на 17.05.2024?
Добрий день! Працівник надав документ "Довідка замість військового квитка" в якому є запис "непридатний до в/служби". Чи є він військовозобовязаним та чи потрібно йому оновлювати дані? Дякую!
Доброго дня, на підприємство прислали графік перевірок ТЦК на 2024 рік,там наше підприємство перевіряється у червні. Потрібно чекати листа від ТЦК про перевірку нашего підприємства з засначенням конкретної дати перевірки? Чі потрібно відповідальній особі йти з документами у ТЦК?
Щодо військового обліку. Інвалід 3 групи , у МСЕК вказано безстроково, отримав Довідку МСЕК про інвалідність у 2020році, а у військовому квитку має запис, зроблений у 2017 році: Непридатний до військової служби за гр. II ст.64в розкладу хвороб (нак. МО України 2008р. №402) і знятий з військового обліку. Знятий не означає Виключений - так? Тим більше, що ТЦК не має даних про його інвалідність. Трохи заплуталась: він оновлює свої дані до 18.07.2024, чи до 01.10.2024. Я надала йому пояснення, що треба оновити свої данні, це в його інтересах, але він схоже нікуди поки що не збирається. До якої дати йому потрібьно оновити дані? Це ж відстрочка, то йому треба саме в ТЦК піти особисто з док-тами?
Продовження щодо документів при прийнятті на роботу: Автобіографію пишутьВСІ спіробітники, чи тільки ті, професія яких з 1 по 4 код за КП? Особові справи формуємо для співробітників ВСІХ професій, чи тільки тих самих - з 1 по 4 ?
Вітаю! Відкрила для себе новину, що Особовий листок з обліку кадрів і Особова картка П-2 - це два різні документи. Перелік питань в них майже однаковий. Але в Особовому листку ще й треба вказуючи відомості про свою трудову діяльність переписати вручну всю трудову книжку, а там буває до 60 і більше записів... Невже і сьогодні, у вік цифрового ведення документів, це потрібно робити? Також багато даних про родичів треба заповнити - а люди може й не дуже бажають надавати ці данні. При працевлаштуванні надають паспорт, ІНН, в/квиток, документи про освіту (за потреби) і мед.осмотри за потреби, про дітей якщо планують ходити у дод.відпустки. Перелік невеликий. Є в цьому всьому якесь протиріччя.
добрий день. Працівник прийнятий 30.05.24, звільняється 13.06.24. Як правильно нарахувати компенсацію відпустки 1 день?
