Практика ведення військового обліку та бронювання 2.0: поради та документи для 2024 року

Людмила Смердова

• Урок 1. Персональний військовий облік: перелік обов’язкових документів
• Урок 2. Е-реєстр: з яких джерел наповнюється та у який спосіб
• Урок 3. Е-кабінет: функціонал та призначення
• Урок 4. Обов’язки з ведення військового обліку: на кого покласти та коли вводити окрему посаду
• Урок 5. Директор – відповідальний за військовий облік. Чи можливо це?
• Урок 6. Повідомлення до ТЦК про керівника та особу, відповідальну за ведення військового обліку: в який строк і за якою формою?
• Урок 7. Підвищення кваліфікації щодо ведення військового обліку: де і коли
• Урок 8. Стан військового обліку за минулий рік, планування роботи на 2024 та наступні роки
• Урок 9. Правила військового обліку: розміщуємо, ознайомлюємо під час прийняття
• Урок 10. Прийняття на роботу військовозобов’язаних, призовників та резервістів: обов’язковість ВОД
• Урок 11. Працевлаштування жінок: коли вести щодо них військовий облік на підприємстві
• Урок 12. Повідомлення ТЦК про прийняття, зміну облікових даних, звільнення: строк і зразок
• Урок 13. Ведення списку персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу
• Урок 14. Ведення списку персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу
• Урок 15. Ведення списку персонального військового обліку призовників
• Урок 16. Ведення списків персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з-поміж жінок
• Урок 17. Затвердження списків до 25 січня: щорічне оновлення списків
• Урок 18. Відомості оперативного обліку: періодичність заповнення, ведення
• Урок 19. Формування військових справ до списків
• Урок 20. Список громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць: заповнення та подання до ТЦК
• Урок-бонус. Застосування ВОД з QR-кодом у військовому обліку на підприємстві

Тетяна Донець

Урок 1. Зміна призовного віку: першочергові дії на підприємстві щодо ведення військового обліку

Урок 2. Видача повістки на підприємстві по-новому: коли потрібно виконати вимогу ТЦК

Урок 3. Працівника викликали до ТЦК: гарантії за місцем роботи

Урок 4. Підтвердження військово-облікових даних працівниками: яка роль відповідального за військовий облік

Урок 5. Зміни у відстрочках: про що має знати відповідальний за ведення військового обліку

Урок 6. Звіряння Списків з ТЦК

Урок 7. Звіти, Списки та інші документи, що подаються до ТЦК

Урок 8. Запити від ТЦК: коли потрібно виконувати

Урок 9. Перевірки ТЦК: підстави, періодичність, питання

Урок 10. Ведення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку: особливості заповнення

Урок 11. Штрафи за неведення військового обліку, помилки та неповідомлення ТЦК: що загрожує посадовим особам

Даніл Сербін, Тетяна Гуль, Людмила Смердова

• Урок 1. Бронювання за новим порядком: кому доступне?
• Урок 2. Критично важливий статус для державних (комунальних) підприємств та підприємств приватної форми власності
• Урок 3. Втрата чинності всіх відстрочок і можливості перебронювання працівників
• Урок 4. Бронювання через «Дію»: умови, механізм, поради
• Урок 5. Кількість військовозобов’язаних для бронювання: кого включати та як рахувати?
• Урок 6. Строки бронювання залежно від субʼєкта
• Урок 7. Перевірки та моніторинг відповідності критеріїв вимогам порядку
• Урок 8. Анулювання бронювання: нові підстави та порядок проведення
• Урок 9. Середня зарплата по підприємству для бронювання та щомісячна зарплата заброньованих: механізми визначення, виконання.
• Урок 10. Оперативні відомості до ПФУ: обов’язкова умова для всіх, хто бронює