Оnline-школи

Військовий облік на підприємстві: обов’язкові документи та дії
(модуль 1 із 3)

4.9(481)

8677

Коментувати
Модуль 1

5(39)

Оцініть відео:

Урок 1. Персональний військовий облік: перелік обов’язкових документів

00:17:35

Людмила Смердова

5(39)

Оцініть відео:

5(24)

Оцініть відео:

Урок 2. Е-реєстр: з яких джерел наповнюється та у який спосіб

00:08:45

Людмила Смердова

5(24)

Оцініть відео:

5(21)

Оцініть відео:

Урок 3. Е-кабінет: функціонал та призначення

00:06:26

Людмила Смердова

5(21)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали ПрезентаціяЕ-кабінет: види

4.9(21)

Оцініть відео:

Урок 4. Обов’язки з ведення військового обліку: на кого покласти та коли вводити окрему посаду

00:20:51

Людмила Смердова

4.9(21)

Оцініть відео:

5(17)

Оцініть відео:

Урок 5. Директор – відповідальний за військовий облік. Чи можливо це?

00:09:08

Людмила Смердова

5(17)

Оцініть відео:

5(16)

Оцініть відео:

Урок 6. Повідомлення до ТЦК про керівника та особу, відповідальну за ведення військового обліку: в який строк і за якою формою?

00:08:00

Людмила Смердова

5(16)

Оцініть відео:

5(20)

Оцініть відео:

Урок 8. Стан військового обліку за минулий рік, планування роботи на 2024 та наступні роки

00:06:08

Людмила Смердова

5(20)

Оцініть відео:

4.7(19)

Оцініть відео:

Урок 9. Правила військового обліку: розміщуємо, ознайомлюємо під час прийняття

00:13:31

Людмила Смердова

4.7(19)

Оцініть відео:

5(18)

Оцініть відео:

Урок 10. Прийняття на роботу військовозобов’язаних, призовників та резервістів: обов’язковість ВОД

00:17:51

Людмила Смердова

5(18)

Оцініть відео:

5(16)

Оцініть відео:

Урок 11. Працевлаштування жінок: коли вести щодо них військовий облік на підприємстві

00:09:34

Людмила Смердова

5(16)

Оцініть відео:

5(16)

Оцініть відео:

Урок 13. Ведення списку персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу

00:21:27

Людмила Смердова

5(16)

Оцініть відео:

5(15)

Оцініть відео:

Урок 14. Ведення списку персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу

00:21:30

Людмила Смердова

5(15)

Оцініть відео:

5(12)

Оцініть відео:

Урок 15. Ведення списку персонального військового обліку призовників

00:18:10

Людмила Смердова

5(12)

Оцініть відео:

5(11)

Оцініть відео:

Урок 16. Ведення списків персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з-поміж жінок

00:11:48

Людмила Смердова

5(11)

Оцініть відео:

5(13)

Оцініть відео:

Урок 17. Затвердження списків до 25 січня: щорічне оновлення списків

00:18:16

Людмила Смердова

5(13)

Оцініть відео:

5(14)

Оцініть відео:

Урок 18. Відомості оперативного обліку: періодичність заповнення, ведення

00:12:04

Людмила Смердова

5(14)

Оцініть відео:

5(12)

Оцініть відео:

Урок 19. Формування військових справ до списків

00:07:28

Людмила Смердова

5(12)

Оцініть відео:

5(11)

Оцініть відео:

Урок 20. Список громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць: заповнення та подання до ТЦК

00:09:07

Людмила Смердова

5(11)

Оцініть відео:


4.9(481)

8677

Коментувати
Коментарі8

Доброго дня. Цікавить питання штрафів: якщо співробітник не оновив дані в ТЦК до 17 липня, то згідно ст.210-1 штраф накладається і на працівника і на керівника?

Відповісти

Вітаю! Ні, відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію через неоновлення даних несе тільки сам військовозобовʼязаний/призовник, зокрема, на нього може бути накладений адмінштраф у розмірі до 25500 грн.

Відповісти

Щиро дякую за такий змістовний курс: все, що потрібно, зібрано в одному місці! З нетерпінням чекаю на 3 модуль

Відповісти

Дякуємо Вам за зворотний зв‘язок!

Відповісти

Доброго дня! Питання щодо бронювання працівників. Наше підприємство є співвиконавцем державного контракту для Підприємтва оборонної промисловісті. Є інформація про Наказ Мінстратегрому № 27 від 23.02.2023 року. Де можна почитати(посилання) про процедуру(алгоритм дій) бронювання працівників для співвиконавця.

Відповісти

Вітаю! Модуль про бронювання (з урахування змін) готується до виходу. Впевнена, що після його відкриття, ви знайдете відповідь!

Відповісти

Дякую. Дуже цінно та корисно

Відповісти

Дякуємо Вам за зворотний зв‘язок!

Відповісти