Відеозапис | 10 червня 2024
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Повістки на підприємстві: вручати чи ні, доставляти до ТЦК військовозобов’язаного чи ні
- Зміни у списках за додатком 5 і 6: що слід взяти до уваги вже зараз відповідальним за ведення військового обліку
- Оновлені Правила військового обліку: чи потрібно військовозобов’язаних та призовників знову ознайомлювати під підпис
- Військовий облік жінок: кого не можна приймати на роботу без військово-облікового документа з 18 травня
- Резерв+ для уточнення даних та нового ВОД: що варто мати на увазі відповідальному за військовий облік
- Зміни у бронюванні: кому подавати списки та коли запрацює економічне бронювання
Матеріали
Оберіть відео для перегляду
4.7(17)
Оцініть відео:
Зміни у військовому обліку та бронюванні: оновлені додатки 5 і 6, правила, особливості для жінок, повістки, Резерв+
01:24:48
Людмила Смердова
4.7(17)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Списки персонального військового обліку за додатком 5: що змінилося у формі та з якої дати її застосовувати. Як відображати інформацію про переведення і переміщення?
- Зведений список призовників: новий погляд на Список за додатком 6. Кому взяти до відома?
- Правила військового обліку оновлено! План дій для відповідального за військовий облік на підприємстві. Чи потрібно давати на підпис усім призовникам та військовозобов’язаним?
- Військовий облік жінок: кого не можна приймати на роботу без військово-облікового документа з 18 травня?
- Резерв+: тільки для уточнення даних? Коли з’явиться новий військово-обліковий документ та чи можна його брати для ведення військового обліку на підприємстві?
- Складаємо перелік документів для ведення військового обліку на підприємстві: що треба оновити та подати до ТЦК?
- Зміни у бронюванні, які вже діють: кого стосуються та чи полегшують процедуру?
- Подання Списків на бронювання: до чого тут Генштаб та куди врешті-решт подавати?
- Економічне бронювання та бронювання через Дію: чого очікувати?
- Повістки на підприємстві: хто уповноважений вручати, а також покроковий алгоритм дій при оповіщенні працівників про явку до ТЦК?
4.7(17)
1097
3
Коментарі6
НБ
Бурдига Ніна Мифодіївна
18.06.2024 | 15:49
Доброго дня! Жінка з медичною освітою була прийнята на роботу у 2002 році на посаду медичної сестри ,військово-облікового документа не отримувала і відповідно на військовому обліку не перебувала. У жовтні міцяці 2023 року медичним закладом було повідомлено відповідний РТЦК та СП про жінок,які працюють на підприємстві з медичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у РТЦК та СП і відповідно п.51 Порядку 1487 до кінця 2026 року могла працювати як невійськовозобов"язана. Після 18 травня 2024 року, працівниця прибула до РТЦК та СП з метою постановки її на військовий облік. Працівники РТЦК склали протокол за порушення Правил,штраф у розмірі 17 000 грн. Чи правомірні їх дії?
Відповісти

Людмила Смердова, експерт з трудового права та кадрового обліку
18.06.2024 | 18:43
Вітаю! На жаль, так правовірні. Оскільки до кінця 2026 року було право виключно працевлаштовуватися без наявності ВОД у жінок медичної та фармацевтичної спеціальності. Й ця гранична дата не має відношення до обовʼязку жінки стати на військовий облік.
Відповісти
ОС
СЕНИК Олена
17.06.2024 | 12:41
Доброго дня! То ж "знятий" чи "виключений" з військового обліку.
Заздалегідь вдячна.
Заздалегідь вдячна.
Відповісти

Людмила Смердова, експерт з трудового права та кадрового обліку
18.06.2024 | 18:41
Вітаю! Знятий - знятий з ТЦК, військовий облік щодо нього ведемо на підприємстві. Виключений - виключено взагалі з військового обліку у ТЦК, на підприємстві щодо виключеного не ведемо військовий облік.
Відповісти
ТЕ
Тетяна
13.06.2024 | 09:33
А як бути з інвалідами 1 та 2 групи по зору, ставити їх на облік? Що повинно бути написано в воєнному квитку, щоб не ставити?
Відповісти

Людмила Смердова, експерт з трудового права та кадрового обліку
14.06.2024 | 09:28
Вітаю! У військовому квитку має бути вказано про виключення з військового обліку. У такому разі військовий облік щодо такого працівника не ведеться на підприємстві.
Відповісти
